유급휴일을 생리휴가로 변경신청하는 것이 가능한지

☞ 질의회시 / 여성고용정책과-3716 / 고용노동부
☞ 회시일 : 2015-12-06
질의
가. 유급휴일을 생리휴가로 변경신청하는 것이 가능한지 
나. 생리휴가를 한달 전에 신청하는 것이 가능한지 
회시
가. 생리휴가의 청구는 생리기간 중 특정한 날에 근로제공 의무를 면하는 청구이므로 근로의무가 없는 휴일에 생리휴가를 신청할 경우 사업주는 이를 부여할 의무가 없음 

나. 생리휴가의 청구시기에 대해서는 법률에 별도의 규정이 없으므로 생리휴가를 휴가일 이전에 신청하는 경우 부여하여야 할 것임(생리현상을 이유로 신청하는 것이 아니라면 이에 대한 입증책임은 사업주에게 있음)

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-04-07

조회수2,994

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :
번호 제목 등록자 등록일 조회수
116 단체협약 징계조항 관련

관리자

 2017.03.31 4,543
115 사직서 제출 후 사직 철회 가능 여부

관리자

 2017.03.13 4,770
114 연차유급휴가 발생 여부

관리자

 2017.03.08 4,620
113 취업규칙 불이익 변경 관련

관리자

 2017.02.20 4,594
112 [중앙노동위 재심판정 450건 분석 결과] “부당노동행..

관리자

 2017.02.14 4,133
111 병가의 유·무급 처리 여부

관리자

 2017.02.14 5,071
110 감시적 근로 적용제외 승인 효력 시기

관리자

 2017.02.06 4,906
109 1년간 8할미만 출근자 연차유급휴가 사용촉진의 대상..

관리자

 2017.01.26 5,059
108 연차유급휴가미사용수당 지급 기준

관리자

 2017.01.13 4,803
107 고정연장근로수당 지급 여부

관리자

 2017.01.05 3,473