복잡한 급여관리를 외주화하여 기업의 경쟁력 제고 및 비용절감의 효과를 얻을 수 있고, 기업은 핵심
역량을 내부자원에 집중할 수 있습니다.
 | 임금체계의 전반적인 검토, 정비
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| 매월 급여·상여 대장 작성 및 소득세, 4대보험료 계산
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| 근로계약 및 갱신시 임금테이블 설계 |
| 평균임금 계산 및 퇴직금 산정
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| 사업장 내 급여담당자에 대한 급여업무 자문 등
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