• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

중소사업장 근로자 건강증진 활동 비용지원 - 안전보건공단, 300인 미만 사업장 기준, 7백만원까지 지원

- 전문가 컨설팅, 방문상담, 기초검사 등을 통해 사업장 건강문화 유도


중소규모 사업장 근로자의 직무스트레스 관리, 근골격계질환 및 뇌·심혈관계질환 예방 등 건강증진활동에 필요한 비용이 지원된다.

안전보건공단(이사장 이영순)은 중소규모 사업장의 자발적인 건강증진활동 촉진을 위해 「2016년도 사업장 건강증진활동 비용지원」을 실시한다.

「건강증진활동 비용지원」은 근로자 건강증진 활성화를 위해 전문가교육, 상담, 간이검사 등에 대한 비용을 지원한다. 사업장에서 의학·간호·운동·심리상담 전문가를 초빙해 방문상담·컨설팅 등을 받을 경우 이에 대한 비용지원을 실시하며, 근로자 심리검사나 뇌심혈관질환 간이검사 등에 소요되는 비용과 금연보조제, 운동매트 등의 구입비도 지원된다.

상시 근로자 수 300명 미만의 단위 사업장이면 신청이 가능하며, 사업장 당 최대 7백만원까지 지원된다. 다수의 협력업체를 보유한 모기업이나 화물자동차조합과 같은 공동 사업장, 산업단지 입주업체 협의회 등도 신청이 가능하다.

「건강증진활동 비용지원」은 안전보건공단 지역본부에서 접수를 받으며, 건강증진활동을 추진하고자 하는 중소사업장은 모두 신청할 수 있다. 지원기간은 올 11월까지 예산(7.7억원) 한도 내에서 지원된다.

한편, 2011년부터 시작된「건강증진활동 비용지원」은 연간 평균 약 500여 사업장이 신청해 지원을 받았으며, 활동분야별로는 근골격계질환 예방(53.2%), 뇌심혈관질환 예방(17.2%), 직무스트레스 관리(10.9%) 등으로 나타났다.

안전보건공단 류장진 직업건강실장은「건강증진활동 비용지원」은 중소규모 사업장의 건강문화 정착을 위해 실시하는 것으로, 건강하고 안전한 선진일터 조성을 위해 사업장의 많은 관심과 참여를 바란다.“고 말했다.

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-04-06

조회수2,048

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

중장년층이 창직에 도전할만한 직업은 …노인이주컨설턴트,..

중장년층이 창직에 도전할만한 직업은 …노인이주컨설턴트, 유아수면컨설턴트, 애완동물작가- 중장년 창직 지침서 ‘2016 우리들의 직업만들기’ 발간 … 창직 노하우와 경험, 지원제도 등 소개 한국고용정보원(원장 유길상)은 제2 인생을 준비하는 중장년층이 창직에 도전할만한 직업 등을 소개하는 중장년 창직 지침서 ‘2016 우리들의 직업 만들기’를 발간했다. 책자..

Date 2016.06.03  by 관리자

고용부 추천 청년 친화 우수 교육훈련과정 800선 선정·안내

요즘 청년들은 해외 교환학생 준비, 전과·휴학은 물론, 방학이면 어김없이 어학연수를 가고, 학교 도서관 등에서는 자격증 및 공무원 시험 준비 등 통상적인 스펙 쌓기로 분주하게 움직이거나, 적성에 대한 고민과 취업 스트레스로 방황하는 학생들을 어렵지 않게 볼 수 있다.이에, 고용노동부는 ‘16.6월 현재 개설이 확정된 청년취업아카데미, 국가기간·전략산업 직종훈련, 국..

Date 2016.06.03  by 관리자

직장인 체감 퇴직연령 '50.9세'

남녀 직장인이 예상하는 본인의 퇴직 연령은 50.9세인 것으로 조사됐다. 이는 지난해 조사 당시 52.1세 보다 1.2세 정도 낮아진 것으로 나타났다. 특히, 여성 직장인, 대기업 근무, IT·디자인직에 종사하고 있는 직장인들이 체감하고 있는 자신의 퇴직연령이 낮았다. 이는 취업포털 잡코리아가 최근 남녀 직장인 1,405명을 대상으로 ‘체감 퇴직연령’에 대해 조사를 실시한 결과 밝혀..

Date 2016.06.02  by 관리자

고용부, 장마철 대비 건설현장 일제감독 실시

고용부, 장마철 대비 건설현장 일제감독 실시- 6.1(수)부터 장마철 사고에 취약한 건설공사 집중 감독 고용노동부는 장마철 취약요인에 따른 대형사고를 예방하기 위해 6.1.~6.24. 기간 동안 전국 건설현장 1,200여 곳을 대상으로 「장마철 건설현장 집중감독」을 실시한다. 장마철은 많은 강우로 인해 지반 내 함수율이 높아져 지지력이 약화되어 사면의 붕괴, 지반의 침하 ..

Date 2016.06.02  by 관리자

공기업정책연대 “공공성강화, 노예연봉제·강제퇴출제 저..

성과연봉제·강제퇴출제 저지를 위한 공기업 정책연대 소속 대표자들의 노숙투쟁이 38일째를 맞은 6월 1일 오후 2시, 정부세종청사 기획재정부 앞에서 제4차 수요집회가 열렸다. 이날 집회에는 노숙투쟁을 이어가고 있는 공기업 대표자들과 조합원 1천여명이 참석했다. 노숙투쟁을 이끌어가고 있는 박해철 공기업정책연대 투쟁본부 의장은 “5일만 넘겨보자며 시작했던 노숙..

Date 2016.06.02  by 관리자

고용부, ‘청년 친화 강소기업 서포터즈’ 모집

고용부, ‘청년 친화 강소기업 서포터즈’ 모집- 6월1일부터 6월24일까지 모집 고용노동부는 지역 내 청년 친화 강소기업을 직접 탐방하고 청년 눈높이에서 기업의 현장정보를 전달할 「청년 친화 강소기업 서포터즈」를 모집한다.6월 1일(수)부터 24일(금)까지 35명을 모집하며, 활동이 가능한 권역(서울, 경기/인천, 강원, 충청, 호남, 영남 등 6개 권역)을 고려하여 신청하면 된..

Date 2016.06.02  by 관리자

사내근로복지기금 지원대상기관 선정

사내근로복지기금 지원대상기관 선정- 원청 사내근로복지기금으로 하청·파견근로자까지 복지혜택 부여 합성수지를 주로 생산하는 ○○○○(주)에서 근무하는 협력업체 직원 “A”씨는 근로자의 날이나 명절에는 더욱더 씁쓸했다. 같이 일하는 원청업체 소속 근로자는 기념품, 선물을 받지만 협력업체소속으로 일하는 자신은 그렇지 않았기 때문이다. 선물 자체보다는 근..

Date 2016.06.01  by 관리자

“1분기 채용공고, 경력직이 신입의 3.8배”

“1분기 채용공고, 경력직이 신입의 3.8배”- 경력직 채용 비율, 업종은 건설, 직종은 IT/인터넷이 가장 높아 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지는 가운데, 2016년 1분기 채용공고 4건 중 1건은 ‘경력’만 뽑는 공고인 것으로 나타났다.온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 올 1분기(1~3월) 자사 사이트에 등록된 채용공고..

Date 2016.06.01  by 관리자

퇴직공제금 부정수급 자진신고하세요

퇴직공제금 부정수급 자진신고하세요- 퇴직공제금 부정수급 자진신고 기간(6. 1.∼ 6. 30.) 운영건설근로자공제회(이사장 권영순)는 퇴직공제금 부정수급에 대한 사회적 인식 전환과 건전한 퇴직공제제도가 정착될 수 있도록 6월 1일부터 6월 30일까지 한 달간 부정수급 자진신고 기간을 운영한다고 밝혔다.신고대상 부정수급 유형에는 ▲건설현장에서 실제 근로한 적이 없거나 실..

Date 2016.06.01  by 관리자

서울시, '알바청년 권리지킴이' 출범

서울시, `알바청년 권리지킴이` 출범- 상반기 10대~30대 44명 선발 완료, 하반기까지 총 100명 알바밀집지역 투입 - 노동법 등 실무교육 이수 후 사업장 모니터링, 기초상담·전문상담 연계- 표준근로계약서 배포, 최저임금 보장, 서약서 강요금지 등 홍보… 공감대 확산 - 30일 발대식서 박원순 시장 명찰 직접 걸어주고 하이파이브로 힘찬 출발 선언서울시가 생애 첫 일자리인..

Date 2016.05.31  by 관리자

“호모인턴스 시대…인턴 경험자 61%, 인턴 또 하기 싫어!”

“호모인턴스 시대…인턴 경험자 61%, 인턴 또 하기 싫어!”- ‘보수 최저임금 미만 50% 이상’ 청년실업 문제가 심각하다 보니, 정규직 취업을 하지 못하고 여러 회사에서 인턴생활을 전전하는 구직자를 신인류에 빗댄 ‘호모인턴스’라는 신조어도 등장했다. 하지만, 인턴 경험이 있는 구직자 10명 중 6명은 인턴을 다시 하고 싶지 않은 것으로 조사되었다.온라인 취업포털 사..

Date 2016.05.31  by 관리자

고용부, 직장내 성희롱 예방대응 매뉴얼 및 동영상 배포

앞으로 직장내 성희롱 예방교육에 애로를 겪고 있는 중소 사업장은 외부 전문 강사의 도움 없이 자체적으로 고용노동부가 보급하는 「교육 동영상」과「매뉴얼」을 활용하여 쉽게 성희롱 예방교육을 실시할 수 있다.고용노동부는 2016년 고용평등강조주간(5.25~31)을 계기로「직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼」과「교육 동영상」, 「표준교육 가이드라인」등 3건을 홈페이지(htt..

Date 2016.05.30  by 관리자