• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

중소기업 절반, 작년보다 “경영상황 어렵다” 호소

중소기업 절반, 작년보다 “경영상황 어렵다” 호소
- 앞으로도 “2~3년은 어려움이 지속될 것”으로 전망

 

중소기업중앙회(회장 박성택) 전 임직원이 지난 4.21일~5.31일까지 중소기업 현장을 직접 방문해 경기 등 실물동향을 점검한 결과, 1년 전에 비해 경영상황이 <악화되었다>는 중소기업이 47.5%에 달한 반면, <개선되었다>는 곳은 28.9%에 그쳤다. 

현재의 경영상황 악화가 얼마나 계속될 것 같은가를 물어본 결과 <2년(36.5%)>과 <3년(27.8%)>이라는 곳이 64.3%에 달해 현재의 경영상 어려움이 단기간에 쉽게 해소되지 않을 것으로 중소기업들은 인식하고 있었다. 경영 악화로 인한 위기극복을 위해 <신규고객 확보 등 시장개척(67%)>, <제품 및 서비스 고도화(46.4%)>, <원가 및 비용절감(34.8%)> 등 적극적인 위기대응 태도를 취하고 있는 것으로 조사됐다. 중소기업도 이제 단기적 처방보다 중장기적 대응을 통해 현재의 위기상황을 기회로 전환코자하는 곳이 많아지고 있는 것으로 보인다.

또한 금융기관의 중소기업에 대한 대출태도가 1년 전에 비해 엄격해진 것으로 조사됐다. 이는 1년 전에 비해 금융기관 대출태도가 <엄격해 졌다>는 응답이 40.2%에 달했으나 <유연해 졌다>는 응답은 9.2%에 불과해 4배 이상의 격차를 보였기 때문이다. 이같은 현상은 금융기관의 리스크 관리 강화 차원이겠지만 금융권의 지나친 대출옥죄기로 우량 중소기업마저 피해가 가지 않도록 옥석을 가리는 금융지원 정책이 절실한 시점이다.

중소기업은 어려운 여건 속에서도 향후 1년 이내 투자할 의향이 <있다>는 응답기업이 73.6%에 달했으며, 인력을 채용할 의향이 <있다>는 응답기업도 81.5%에 달해 앞서 최근의 경영위기에 소극적 대응보다는 적극적으로 대응해 나가려는 의지가 있는 것으로 나타났다.

수출이 전혀 없는 내수기업들에게 향후 수출여부를 물어본 결과, 이들의 51.3%는 향후 해외시장에 수출을 희망하고 있는 반면, 수출의지가 전혀 없는 곳도 48.7%에 달했다. 수출할 의지가 없는 가장 큰 이유는 생산품목 자체가 <수출이 불가능한 품목(53.8%)>이기 때문이었으며, 이어서 <경영여력 부족으로 인한 내수시장 집중(32.7%)>과 <해외시장 개척과 마케팅 전문인력 부족(17.3%)> 등을 이유로 들고 있어 품목과 자원 등 수출인프라 부재가 핵심 요인인 것으로 나타났다. 수출 및 수출전환 추진시 <시장조사, 바이어 발굴 등 1:1 맞춤형 지원(41.4%)>이 중소기업에게 가장 필요한 지원정책으로 조사됐고, 이어서 <수출초기기업에 대한 수출자금 지원우대(36.4%)>와 <해외전시회, 시장개척단 참여기회 확대(33.6%)>, <해외 규격인증 획득 지원확대(29.1%)> 순으로 나타났다.

현장에 바라는 경제활력 회복을 위한 정부의 최우선 과제로는 <중소, 중견기업 육성(68.6%)>을 꼽았고 이어서 <신속한 산업구조 조정(33.3%)>과 <신성장산업 발굴(31.8%)>, <내수부양(30.7%)> 순으로 조사되었다. 이처럼 중소, 중견기업 육성을 정부의 최우선 경제활력 과제로 꼽은 것은 그동안 대기업 중심의 경제운용의 한계와 저성장구조 탈피를 위해 새로운 경제주체로서 정책전환이 필요하다는 현장인식이 반영된 것으로 풀이된다.

유영호 중기중앙회 산업지원본부장은 “임직원들이 직접 현장의 실물동향을 점검해 본 결과 중소기업의 경영상황이 매우 좋지 않은 것으로 조사됐다.”면서 “정부의 적극적인 내수부양과 최근의 브렉시트 영향이 국내 실물경제로 전이되지 않도록 적극적인 대응이 필요하다”고 말했다.

 

발행처 : 중소기업중앙회

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-07-06

조회수1,185

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

올해 CSR 성공 키워드는 ‘S.U.C.C.E.S.S’ - 대한상의, 2016 CSR 5대..

- 商議 “비용적 관점에서 벗어나 지속가능한 성장과 가치창출의 토대로 삼아 CSR 활동 강화해야” 2016 국내 기업의 사회적 책임(CSR) 성공을 위한 5대 이슈, 2대 트렌드를 담은 키워드가 제시됐다.대한상공회의소(회장 박용만) 지속가능경영원은 최근 국내기업 CSR 담당자와 외부전문가 100여명을 대상으로 ‘2016 국내기업 CSR 트렌드’를 조사한 결과, CSR 성공키워드로 ‘S.U.C.C.E.S.S..

Date 2016.04.06  by 관리자

노사발전재단, 글로벌 지속가능 경영 제2차 포럼 개최 - 해외..

노사발전재단(사무총장 엄현택)이 17일 여의도 중소기업중앙회에서 해외진출기업의 사회적 책임활동(CSR)과 노사관계 등의 정보를 교류하는 ‘글로벌 지속가능 경영 제2차 포럼’을 2월 개막포럼에 이어 개최했다. ‘CSR과 노사관계’, ‘글로벌 거버넌스와 CSR’ 등의 내용을 공유한 개막포럼에 이어 이번 제2차 포럼은 ‘글로벌 기업의 CSR과 노사관계’를 주제로 선정하여 개최..

Date 2016.04.06  by 관리자

중앙행심위, “등기이사라도 근로자에 해당되면 체당금 지..

국민권익위원회(위원장 성영훈) 소속 중앙행정심판위원회는 A씨가 회사의 사내이사로 등기되어 있지만 실제 회사에 근로를 제공한 근로자라면 A씨를 체당금 지급대상에 포함해야 한다고 재결했다.「근로기준법」에 따르면, 임금을 목적으로 회사에 근로를 제공하는 사람을 ‘근로자’로 규정하고 있으며 회사가 도산한 경우「임금채권보장법」에 따라 고용노동부가 퇴직한 ..

Date 2016.04.06  by 관리자

중소사업장 근로자 건강증진 활동 비용지원 - 안전보건공단,..

- 전문가 컨설팅, 방문상담, 기초검사 등을 통해 사업장 건강문화 유도 중소규모 사업장 근로자의 직무스트레스 관리, 근골격계질환 및 뇌·심혈관계질환 예방 등 건강증진활동에 필요한 비용이 지원된다.안전보건공단(이사장 이영순)은 중소규모 사업장의 자발적인 건강증진활동 촉진을 위해 「2016년도 사업장 건강증진활동 비용지원」을 실시한다.「건강증진활동 비용지원..

Date 2016.04.06  by 관리자

근로복지공단, ‘직장어린이집 운영관리자 직무교육’ 실시

근로복지공단(이사장 이재갑)은 직장어린이집 운영관리에 대한 가이드맵 제시 및 우수 사례 공유를 위해 “직장어린이집 운영관리자 직무교육”을 3월 10일부터 25일까지 서울, 부산, 대전 등 권역별로 총 4회에 걸쳐 개최한다. 이번 직무교육은 직장어린이집을 운영하는 사업주 및 원장을 대상으로 하며, 달라지는 2016년 직장어린이집 지원제도 및 운영기준 안내와 함께 인사노..

Date 2016.04.06  by 관리자

“채용 시 주민번호, 여전히 요구해”

2014년 8월부터 주민등록번호 수집을 금지하는 법이 시행됐다. 채용 시 응시자 관리를 위한 주민번호 수집을 불가능하게 한 것이지만, 입사지원 경험이 있는 구직자 10명 중 6명은 주민등록번호를 요구 받았던 것으로 나타났다.온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 603명을 대상으로 ‘주민등록번호 수집 금지 법령 시행 이후 입사지원 시 주민등록번..

Date 2016.04.06  by 관리자

2016년 신입공채 성공, 관건은 `직무역량` - 자소서는 ‘직무..

2016년 상반기 신입공채 성패를 가를 최고의 관건은 ‘직무역량’이라고 취업포털 잡코리아가 밝혔다. 잡코리아가 운영하는 좋은일연구소는 직무역량을 메인 키워드로 삼아 자조서는 ‘직무 관련 경험’을 중심으로 기술하고, 면접에서는 ‘직무수행 능력’을 어필할 것을 조언했다. 취업포털 잡코리아는 2016년 상반기 신입공채를 앞두고 좋은일연구소의 도움을 받아 8대 직무 ..

Date 2016.04.06  by 관리자

“주요 선진국은 현재 임금체계 변신 중” - 노사정위원회, ..

경제사회발전노사정위원회(위원장: 김대환, 이하 위원회)는 3.8.(화), 16:00, 프레스센터 19층 국화홀에서『2015 임금보고서』발간을 기념하는 전문가 워크숍을 갖고 임금보고서의 주요 내용과 향후 과제에 대해 논의했다. 워크숍에서는 최영기「2015 임금연구회」위원장(노사정위 상임위원)의 사회로 임금보고서의 대표 집필자인 정진호 한국노동연구원 고용정책연구본부장과 김..

Date 2016.04.06  by 관리자

올해까지 230개 공공기관에 능력중심채용 도입 - 황 총리, 대..

- 내년까지 전체 공공기관에 NCS 기반 능력중심채용 도입- 능력중심채용의 민간기업 확산을 위해 컨설팅 등 적극 지원 황교안 국무총리는 3월 7일(월) 정부출연연구기관 최초로 능력중심채용을 도입한 한국지질자원연구원(대전시 유성구)을 방문하여 능력중심채용 확산방안을 논의하는 현장간담회를 가졌다.간담회에 참석한 한국지질자원연구원, 모두투어, 엘티엔은 NCS 기반 직..

Date 2016.04.06  by 관리자

열정페이 방지법? 인담자 10명 중 6명 “인건비 부담돼” - ..

- 이달 실시된 ‘대학생 현장실습 운영규정’, 이른바 열정페이방지법에 대해 기업 212곳 설문조사 열정페이 근절을 위해 발의된 `대학생 현장실습 운영규정`이 이달부터 시행됐다. 규정의 주 내용은 하루 8시간, 일주일 40시간을 초과해선 안 되며 현장실습이 실질적으로 근로에 해당될 경우 최저 시급 이상 실습지원비를 지급해야 한다는 것. 이른바 ‘열정페이 방지법’에 대해..

Date 2016.04.06  by 관리자

13월의 월급 연말정산 환급금, 직장인들 평균 ‘49만6천원’ ..

- 직장인 10명 중 5명, “연말정산 결과 만족해요” ‘절반의 만족’2015년 연말정산을 마친 직장인들이 돌려받는 세액 평균 금액은 약 49만6,000원, 반대로 연말정산 결과 토해내야 할 세액 평균 금액은 61만7,000여원이라는 조사 결과다.취업포털 인크루트(대표 이광석 www.incruit.com)는 연말정산을 실시하는 직장인들을 대상으로 ‘더 받았거나, 토해내거나, 당신의 연말정산 이야기’..

Date 2016.04.06  by 관리자

산재근로자 대체인력지원 사업장의 인력확보를 위한 협력..

근로복지공단(이사장 이재갑)은 금년에 산재근로자의 원직장복귀를 위해 새로 도입한“산재근로자 대체인력 지원사업”의 효율적 운영을 위하여 구인이 필요한 소규모 산업재해 발생 사업장을 지원하고자 3월 4일 ㈜커리어넷과 업무협약을 체결하고 구인·구직 연계를 위한 협력관계를 구축해 나간다.소규모사업장의 경우 산재가 발생하면 기존 직원으로는 업무대행이 어려워..

Date 2016.04.06  by 관리자