“직장인, 월 평균 53시간 초과근무”

“직장인, 월 평균 53시간 초과근무”
- ‘일주일 평균 3.6번, 하루 3.7시간 야근해’

직장인들은 일주일에 평균 3.6번의 야근을 하며, 하루 3.7시간 초과근무를 하는 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,698명을 대상으로 ‘직장인 야근 실태’를 주제로 조사한 결과 81.2%가 평소 야근을 하고 있었으며, 일주일 평균 3.6번 야근을 하는 것으로 집계됐다.

세부적으로는 ‘5번’(28.3%), ‘3번’(19.4%), ‘4번’(16.2%), ‘2번’(15%), ‘1번’(12.5%) 등의 응답 순이었다.

직급별로 살펴보면, ‘과장급’(86.5%), ‘대리급’(86.2%), ‘사원급’(78.3%), ‘부장급’(76.8%), ‘임원급’(50%) 순으로 야근을 많이 하고 있었다.

하루 평균 초과근무 시간은 평균 3.7시간인 것으로 나타났다.
이를 주 단위로 환산하면 일주일에 13시간, 한 달에 평균 53시간을 초과근무 하는 셈이다.

야근을 하는 이유로는 ‘업무량이 많아서’(54.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘업무 특성상 어쩔 수 없어서’(38.8%), ‘야근을 강요하는 분위기여서’(34.5%), ‘업무 분장이 제대로 안 돼서’(22.2%), ‘상사가 퇴근해야 퇴근할 수 있어서’(21.3%), ‘퇴근 시간 임박한 업무 요청이 많아서’(21.1%) 등의 응답이 이어졌다.

야근이 잦은 요일로는 ‘화요일’(78.6%, 복수응답), ‘목요일’(75.4%), ‘월요일’(70.5%), ‘수요일’(70.1%), ‘금요일’(52.8%) 등의 순으로 답했다.

야근에 대한 보상을 받는지에 대해서는 56.7%(복수응답)가 ‘보상이 없다’라고 답했으며, ‘야근 식대’를 지원받는 비율이 27.1%, ‘야근 수당’은 19.8%, ‘야근 교통비’는 7.6%가 받고 있었다.

야근이 미치는 영향에 대해서는 ‘부정적 영향이 있다’(96.7%, 복수응답)는 응답이 ‘긍정적 영향이 있다’(30.8%)보다 3배 이상 많았다.

부정적 영향으로는 가장 많은 65.2%(복수응답)가 ‘이직, 퇴사를 고려한다’라고 답했으며, ‘가족, 친구에게 소홀해진다’(60.2%)가 바로 뒤를 이었다. 계속해서 ‘건강이 나빠진다’(59.3%), ‘우울/무기력해진다’(52.7%), ‘업무 집중력이 떨어진다’(51.1%) 등의 답변 순이었다.

잦은 야근은 질병은 물론 이직까지 야기하는 것으로 드러났다.

응답자의 81.6%는 잦은 야근으로 질병에 시달린 경험이 있었으며, 이들이 겪은 질병으로는 ‘만성 피로’가 92.9%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어 ‘두통’(62.5%), ‘어깨통증’(56.8%), ‘소화불량’(56.6%), ‘수면장애’(48%), ‘피부 트러블’(41%), ‘손목터널증후군’(29%), ‘탈모’(21.2%), ‘디스크’(21%) 등의 질병을 호소했다.

또, 32.8%는 잦은 야근으로 인해 직장을 옮긴 적이 있다고 밝혔다.

한편, 야근 후 퇴근길에 보람이나 성취감을 느끼는 빈도를 묻는 질문에는 ‘전혀 느끼지 않는다’(52.7%), ‘거의 느끼지 않는다’(41.3%), ‘자주 느낀다’(5.2%), ‘항상 느낀다’(0.9%) 순으로 응답해, 대다수의 직장인이 보람을 느끼지 못하는 것으로 나타났다.