• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

직장인 36.7% '현재 자기계발 하고 있다'

직장인 36.7% '현재 자기계발 하고 있다'
- 직장인 공부하는 이유 2위 ‘전문가 되려고’, 1위는?

 

더 나은 회사를 다니기 위해 또는 일하는 분야에서 전문가로 인정받기 위해 바쁜 시간에도 틈틈이 공부하는 직장인들이 많은 것으로 드러났다. 이들 공부하는 직장인들은 자기계발 과목으로 영어와 직무자격증을 꼽았다.

취업포털 잡코리아가 YBM 한국TOEIC위원회와 함께 남녀직장인 679명을 대상으로 <자기계발 현황>에 대해 조사했다. 조사결과 ‘현재 자기계발을 하고 있다’고 답한 직장인은 36.7%에 달했다. ‘자기계발을 계획 중이다’라고 답한 직장인도 55.5%로 많았다.

직장인들이 자기계발을 하(려)는 이유 중에는 ‘더 나은 직장으로의 이직(45.7%)’과 ‘직무 전문가가 되기 위해(37.7%)’라는 답변이 가장 높았다. 

연령대별로 20대 직장인 중에는 ‘이직(53.9%)’ 다음으로 ‘직무 전문가가 되기 위해(32.0%)’, ‘일을 더 잘하기 위해(31.3%) 자기계발을 한다는 답변이 높았다. 30대 직장인 중에는 ‘이직(41.4%)’과 ‘직무 전문가가 되기 위해’(40.3%) 자기계발을 한다는 답변이 비슷한 수준으로 가장 높았다. 반면 40대 직장인중에는 ‘직무 전문가가 되기 위해’ 자기계발을 한다는 응답자가 45.4%로 가장 높았고, 다음으로 ‘일을 더 잘하기 위해(39.2%)’, ‘이직을 위해(36.1%)’, ‘노후를 준비하기 위해(35.1%) 자기계발을 한다는 답변이 높았다.

- 자기계발 과목 ‘영어’(46.3%)와 ‘직무 자격증’(39.0%) 

직장인들이 자기계발 하는 과목 중에는 ‘영어’와 ‘직무 자격증’이 가장 많았다. ‘어떤 공부를 하는지’ 조사한 결과 ‘영어 공부’를 한다는 직장인이 46.3%로 가장 많았다. 이어 ‘직무 관련 자격증 취득 준비(39.0%)’를 한다는 응답자도 상대적으로 많았다. 그 외에는 ▲직무분야 전문지식 공부(33.1%) ▲취미특기 전문능력(사진,악기연주 등_26.7%) ▲제2 외국어 공부(23.2%) 순으로 공부한다는 직장인이 많았다. 실제로 2015년 TOEIC 응시자 중 18.4%는 직장인이었고, 이들의 평균점수는 666점 이었다.

연령대별로 20대 직장인 중에는 영어(46.9%)와 직무자격증(45.7%) 공부를 하는 직장인이 가장 많았고, 30대 직장인 중에는 영어공부를 한다는 직장인이 52.0%로 압도적으로 많았다. 40대 직장인 중에는 직무분야 전문지식(40.2%)을 쌓기 위해 공부한다는 직장인이 가장 많았다.

- 직장인의 공부방법 1위 ‘독학’ 

직장인들의 자기계발 방법 1위는 ‘독학’으로 드러났다. 어떻게 공부하고 있는지 조사한 결과 독서를 하거나 문제집 풀이 등 ‘독학 한다’는 응답자가 38.7%로 가장 많았다. 그 다음으로는 ▲동영상 강의를 수강한다 (26.0%) ▲오프라인 학원을 수강한다(16.1%) ▲스터디/커뮤니티 활동을 한다(9.9%) 순으로 많았다.

하루 8시간 이상 근무하는 일이 잦은 직장인들이 시간을 쪼개어 자기계발을 하는 것은 쉬운 일이 아니다. 실제 직장인들에게 ‘지금까지 경험에 비추어 자기계발에 성공하려면 어떻게 해야 할까’라고 물으니, 전체 응답자의 50.7%가 ‘본인의 의지가 가장 중요하다’고 답했다. 그리고 ‘본인에게 잘 맞는 학습방법을 찾는 것이 중요하다’는 답변도 응답률 46.1%로 뒤이어 높았다. 그 외에는 ▲정해진 날짜와 시간에 학습하는 습관 만들기(33.9%) ▲자기계발에 성공한 후의 모습 그려보기(27.1%) 순으로 응답률이 높았다. 

 

발행처 : 잡코리아

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-04-26

조회수1,692

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

중소기업 '채용절차 간소화' vs 대기업 '심층면접 강화'

중소기업 `채용절차 간소화` vs 대기업 `심층면접 강화`- 하반기 기업별 채용 특징 하반기 공채가 본격적으로 시작되면서, 각 기업들은 우수한 인재를 채용하기 위해 스펙기준을 완화하고 채용절차를 간소화하는 대신 심층면접을 강화할 것으로 보인다. 취업포털 잡코리아가 각 기업 채용담당자 700명을 대상으로 ‘하반기 채용 프로세스 현황’에 대해 조사한 결과이다...

Date 2016.08.30  by 관리자

울산 광역형 고용복지+센터 개소

고용부, 행자부, 복지부, 여가부 등 관계부처는 울산광역시와 함께 일자리·복지 서비스를 한 곳에서 제공하는 울산 고용복지+센터(울산광역시 남구 화합로 106)를 열고 29일(월), 개소식을 개최했다.울산 고용복지+센터는 자치구의 일자리센터가 참여하던 기존의 고용복지+센터와 달리 울산광역시 일자리센터가 참여하는 광역형 고용복지+센터로서, 기존의 울산 고용센터 관할 기..

Date 2016.08.30  by 관리자

“기업 5곳 중 2곳, 비공개 채용조건 ‘있다’”

“기업 5곳 중 2곳, 비공개 채용조건 ‘있다’”- 비공개 자격조건 1위, 나이 기업 5곳 중 2곳은 신입 채용 시 공고상에는 밝히지 않지만, 평가에는 반영하는 자격조건이 있는 것으로 나타났다.취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 576개사를 대상으로 ‘신입 채용 시 비공개 자격조건 여부’를 조사한 결과, 40.3%가 ‘있다’라고 답했다.기업 형태별로는 대기업이..

Date 2016.08.30  by 관리자

고용정보원-노동연구원 MOU체결

고용정보원-노동연구원 MOU체결- 고용서비스활성화와 양질의 고용·노동 연구 위한 협력 체결 한국고용정보원(원장 유길상)과 한국노동연구원(원장 방하남)은 8월 29일 오전 11시 충북 음성군 고용정보원에서 고용서비스 활성화를 위해 업무협약을 체결했다. 두 기관은 고용·노동 분야의 주요 현안과 사업에 대해 공동 연구를 추진하고, 연구에 필요한 정보와 데이터를 공..

Date 2016.08.30  by 관리자

지난해 고용보험 상실자, 604만 여명 가입자의 절반(49%)

지난해 고용보험 상실자, 604만 여명 가입자의 절반(49%)- 강병원 의원 “구멍 뚫린 고용안정, 유명무실 고용보험” - 39세 미만자의 71%가 ‘자발적 이직’ 사유로 퇴사국회 환경노동위원회 강병원 더불어민주당 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘고용보험 피보험자 현황’에 따르면, 지난해 한 해 동안 고용보험을 상실한 사람은 총 604만 5,824명이 이르렀다. 전체 피보험자 ..

Date 2016.08.30  by 관리자

中企CEO 10명중 8명, “대기업과 공정한 경쟁·거래 구조 아니..

中企CEO 10명중 8명, “대기업과 공정한 경쟁·거래 구조 아니다”- 中企CEO 68%, 일감몰아주기 규제 처벌내용·기준 강화 필요 - 大·中企간 불공정 경쟁·거래 구조의 주요 원인은 대기업 의지 부족(57.7%)중소기업중앙회(회장 박성택)가 중소기업 320개사를 대상으로 「불공정행위 규제에 대한 중소기업 CEO의견조사」를 실시한 결과, 중소기업 CEO 10명 중 8명은 중소기업이 대기업..

Date 2016.08.30  by 관리자

전경련, 9개 그룹 22개 기업 지역인재 채용설명회 개최

전경련, 9개 그룹 22개 기업 지역인재 채용설명회 개최- 채용프로세스, 자기소개서 작성 방법, 면접 유의사항 등 대졸 공채제도 설명 예정 삼성, SK, LG, 포스코 등 주요 9개 그룹 소속 22개 기업이 경북대, 부산대, 전남대, 충북대에서 금년도 하반기 대졸 신입사원 채용설명회를 개최한다.전국경제인연합회(이하 전경련)는 8월 30일(화) 삼성, SK, LG, 포스코 등 주요 9개 그룹 22개 계..

Date 2016.08.30  by 관리자

대기업 신입공채 '직무역량' '심층면접' 강화

대기업 신입공채 `직무역량` `심층면접` 강화- 인사담당자가 뽑은 하반기 `신입직 채용 트렌드` 올해 하반기 신입직 채용 시 지원자의 ‘직무역량 평가가 강화’되고, ‘지원분야의 실무경험자를 우대’하는 분위기가 더 확산될 조짐이다.9월 본격적인 취업시즌을 앞두고 취업포털 잡코리아가 기업 인사담당자 523명에게 ‘올해 하반기 신입사원 채용 시 어떤 점이 강조될 것..

Date 2016.08.29  by 관리자

보건의료산업 민간중소병원 노사, 특성교섭 잠정합의

보건의료산업 민간중소병원 노사, 특성교섭 잠정합의- 임금 총액 3% 인상 및 인력확충, 근로조건 개선, 대정부 공동청원 등 지난 6월 15일 상견례를 시작으로 진행된 `2016년 보건의료산업 민간중소병원 특성교섭`이 8월 24일(수) 7차 교섭에서 타결되었다. 민간중소병원 노사는 이날 교섭에서 임금 총액 3% 인상하기로 합의 하였다. 또 민간중소병원 사용자는 환자안전과 의료..

Date 2016.08.29  by 관리자

거제 조선업 희망센터 25일 개소

거제 조선업 희망센터 25일 개소- 조선업 실직(예정)자와 가족에게 생계지원 및 재취업 종합서비스 제공  고용노동부와 거제시는 조선업종 근로자와 기업에게 통합 서비스를 지원하는「거제 조선업 희망센터」(거제시 서문로5길 6, 국민은행 3층)를 설치하고, 8.25.(목) 개소식을 개최했다.「조선업 희망센터」는 지난 6월 30일 정부가 발표한「조선업 구조조정 대응 고용지..

Date 2016.08.29  by 관리자

공공연맹-한국지방공기업노동조합연맹 통합

공공연맹-한국지방공기업노동조합연맹 통합- 공공연맹 110개 노조, 조합원 4만명으로 확대 한국노총 공공연맹(위원장 이인상)과 한국지방공기업노동조합연맹(위원장 김철관)이 통합했다. 두 연맹의 통합으로 공공연맹은 중앙공공기관, 지방공기업, 공무직 등 공공부문 전체를 망라하는, 한국노총 내 공공부문을 대표하는 연맹으로 거듭나게 되었다. 통합으로 공공연맹 조직..

Date 2016.08.29  by 관리자

“기업 75%, 채용 시 커뮤니케이션 능력 평가한다”

기업 10곳 중 8곳은 채용 시 지원자의 커뮤니케이션 능력을 평가에 반영하는 것으로 조사되었다.취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 305개를 대상으로 ‘채용 시 커뮤니케이션 능력을 평가에 반영하는지 여부’에 대해 조사한 결과, 75.1%가 ‘평가에 반영한다’라고 답했다.커뮤니케이션 능력을 평가에 반영하는 이유로는 ‘업무상 표현력, 전달능력이 필요해서’..

Date 2016.08.29  by 관리자