• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

직장인 10명 중 9명, 스승이 필요하다!

직장인 10명 중 9명, 스승이 필요하다!
- 직장인이 꼽은 존경받기 위해 갖춰야 할 덕목 1위 ‘소통능력’

 

- 직장인, 스승이 필요한 순간 1위 ‘장래가 고민될 때’

직장인 10명 중 9명은 ‘인생의 스승이 필요하다’고 느끼고 있는 것으로 나타났다. 직장인들이 꼽은 스승이 필요한 순간 1위는 ‘장래가 고민될 때’였다. 취업포털 잡코리아가 스승의 날을 앞두고 직장인 788명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.

잡코리아가 실시한 설문조사에서 ‘인생의 스승이 필요하다’고 답한 직장인은 모두 89.1%. ‘필요 없다’는 의견은 5.2%로 ‘스승이 필요한지에 대해 생각해 본 적이 없다(5.7%)’는 응답보다도 적게 나타났다.

직장인들은 언제 인생의 스승이 필요하다고 느낄까? 잡코리아에 따르면 직장인들은 ‘취업, 이직, 진로 등 장래 문제에 대해 고민이 있을 때(28.5%)’ 가장 스승을 필요로 하는 것으로 나타났다. 이어 ‘어떤 중요한 결정을 앞두고 있을 때(20.4%)’나 ‘심각한 고민에 대해 조언이 필요할 때(15.1%)’, ‘내가 잘 살고 있는지 의심이 될 때(11.3%)’, ‘연애, 가정 문제로 인해 고민될 때(4.0%)’, ‘처음 해보는 새로운 것에 도전할 때(3.1%)’ 등과 같이 어떤 고민이나 결정에 대한 조언이 필요한 순간에 스승을 원하는 것으로 나타났다. 반면 특별히 고민이 없어도 ‘인생이 허무하고 외롭게 느껴질 때(12.1%)’나 ‘늘, 항상(5.4%)’ 스승이 필요하다는 응답도 있어 눈길을 끌었다.

직장인들에게 가장 필요한 스승은 ‘현명한 판단으로 방향을 제시해 주는 스승(32.1%)’과 ‘나의 가능성을 찾아내고 도전할 수 있게 도와주는 스승(29.3%)’이 1, 2위를 다퉜다. 3위는 ‘결정을 하는 데 있어 오판하지 않도록 조언해주는 스승(21.2%)’이 차지했다.

이처럼 거의 대부분의 직장인이 인생의 스승을 필요로 하지만, 막상 스승을 찾았다는 직장인은 드물었다. 잡코리아의 설문에 참여한 직장인 중 ‘인생의 스승으로 삼을 롤모델이 있다’고 답한 응답자는 겨우 34.3%에 불과했다. 특히 여성(27.8%)이 남성(43.9%)에 비해 롤모델을 찾았다는 응답이 두드러지게 적었다. 

- 직장인이 꼽은 존경받기 위해 갖춰야 할 덕목 1위 ‘소통능력’ 

잡코리아는 또 직장인들에게 타인에게 존경을 받기 위해 가장 갖춰야 할 덕목이 무엇이라 생각하는지를 물었다. 직장인들이 꼽은 존경받기 위한 덕목 1위는 △공감·소통능력(16.7%)이 차지했다. 2위는 △결단력(9.4%, 3위는 △신뢰도(9.1%)가 각각 차지했다. 특히 △겸손(8.9%)이 4위를 차지한 가운데 △리더십(6.4%)을 제치고, △명성·성공여부(8.8%)가 존경을 위한 덕목 5위에 올라 눈길을 끌었다. 응답자의 성별로는 남성은 △공감(14.3%), △결단력(11.1%), △명성·성공여부(10.2%)를 3대 덕목으로 꼽았다. 여성 역시 △공감(18.2%)을 존경받기 위한 최대 덕목으로 꼽은 가운데 △신뢰도와 △겸손을 꼽은 응답이 각각 9.5%로 나타나 가장 중요한 덕목 공동 2위에 꼽혔다. 그 밖에 직장인들이 중요하게 생각하는 덕목으로는 △배려심(6.1%), △자기관리 능력(5.9%), △도덕성(5.0%), △신념(3.5%), △포용력(3.4%), △인간미(3.0%) 등이 있었다.

 

출처 : 잡코리아

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-05-13

조회수1,905

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

“인사담당자가 꼽은 면접 비호감 1위, 지각!”

어렵게 서류 전형을 통과하고 면접에 입성했지만, 실수로 인해 좋지 못한 평가를 받는 지원자들이 적지 않다. 그 중에서도 기업들이 가장 비호감으로 여기는 지원자는 면접에 지각하는 유형인 것으로 나타났다.취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 531명을 대상으로 ‘면접 시 가장 비호감인 지원자 유형’에 대해 조사한 결과, ‘지각하는 지원자’(23%..

Date 2016.09.27  by 관리자

직장 내 성차별, 성희롱 감시 맡긴 명예고용평등감독관 75.1%..

직장 내 성차별, 성희롱 감시 맡긴 명예고용평등감독관 75.1%가 남성- 이정미 의원 “고용노동부 고용평등감독관 여성 비율 높이고, 실효적인 감독방안 내 놓아야” - 성평등 조치 필요로 하는 여성들 정작 위촉 안하는 명예고용평등감독관 제도- 여성 노동자 75.6% 고용된 100인 미만 사업장도 감독관 75%가 남성- 보고 의무 없다는 이유로 감독관 실적도 사실상 전무직장 내 성차..

Date 2016.09.27  by 관리자

여가부, 재취업 성공한 경력단절여성 등을 위한 ‘온라인 직..

여성가족부(장관 강은희)는 재취업에 성공한 경력단절여성 등이 새 일터에서 성공적으로 안착할 수 있도록 지원하기 위한 ‘온라인 직장적응 상담서비스’를 9월 26일(월)부터 개시한다. ‘온라인 직장적응 상담서비스’는 여성들이 직장생활을 하면서 겪게 되는 노무·법률, 심리, 육아·보육 등 다양한 어려움에 대해 경력유지상담사의 1:1 상담과 전문가 조언을 제공하는 ..

Date 2016.09.27  by 관리자

중앙행심위 “건물주와 용역업체 간 계약 해지로 인해 퇴직..

국민권익위원회(위원장 성영훈) 소속 중앙행정심판위원회(이하 중앙행심위)는 빌딩주가 계약 해지를 통보하여 경비용역회사가 근로자를 퇴직시킨 경우를 고용조정으로 근로자를 이직시킨 것으로 보고 기 지급한 고령자 고용지원금의 회수를 결정한 서울지방고용노동청(이하 고용노동청)의 처분은 잘못이라고 재결하였다.경비용역회사 A사는 만 60세 이상 근로자의 비율이 고..

Date 2016.09.26  by 관리자

고용부, 인적자원개발 우수 기업 54곳 선정

고용부, 인적자원개발 우수 기업 54곳 선정- 「2016년 인적자원개발 우수기관 인증수여식」개최 고용노동부와 한국산업인력공단은 23일(금), 「2016 인적자원개발 우수기관 인증수여식」을 개최하고, 우수기관으로 선정된 총 54개 기업에 대해 인증패와 인증서를 수여했다.「인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD: Best Human Resources Developer)」는 인적자원을 능력을 중심으로 채용..

Date 2016.09.26  by 관리자

고용부, 퇴직연금제도 공모전…우수사업장 상금 200만원

고용부, 퇴직연금제도 공모전…우수사업장 상금 200만원- 제도운영 사업장·퇴직연금사업자 대상 10월21일까지 고용노동부는 26일부터 10월21일까지 `퇴직연금제도 운영 우수사례 공모전`을 개최한다.대상은 퇴직연금제도를 도입해 운영하고 있는 사업장과 퇴직연금가입자의 제도운영을 지원하는 퇴직연금사업자이다.사업장은 확정급여형(DB)·확정기여형(DC)제도 유형별로 제..

Date 2016.09.26  by 관리자

입사지원서 검토 시간 평균 11분

입사지원서 검토 시간 평균 11분- 가장 중요한 이력서 평가항목, 1위 `경력사항` 하반기 채용 시즌이 본격화되면서 입사서류 접수를 받고 있는 기업들이 많다. 그렇다면 기업이 신입직 서류전형에서 한 지원자의 이력서와 자기소개서를 검토하는데 걸리는 시간은 얼마나 될까.취업포털 잡코리아가 기업 채용담당자 733명를 대상으로 ‘신입직 채용 시 입사지원서 평가 시간’..

Date 2016.09.26  by 관리자

“고령화 시대, 양성평등한 돌봄 지원 시급”

“고령화 시대, 양성평등한 돌봄 지원 시급”- 한·독·일 국제컨퍼런스 겸 2016년 제2차 젠더와 입법 포럼 개최 한국여성정책연구원(원장 이명선)은 임이자·정춘숙·김삼화 국회의원과 공동으로 9월 22일(목) 국회의원회관 제2세미나실에서 `고령사회 일·돌봄 양립 실태 및 법과 제도”에 대한 한·독·일 국제컨퍼런스 겸 2016년 제2차 젠더와 입법 포럼을 개최했다. 이번 포..

Date 2016.09.23  by 관리자

한국형 일학습병행제 정착을 위한 국제컨퍼런스 개최

한국형 일학습병행제 정착을 위한 국제컨퍼런스 개최- 9월 22일(목) 서울 JW 메리어트 그랜드볼룸에서 다양한 강연 진행 고용노동부와 한국산업인력공단이 주최하고 한국직업능력개발원이 주관하는 「제3회 한국형 일학습병행제 정착을 위한 국제컨퍼런스」가 9월 22일(목) 서울 반포동 JW 메리어트 그랜드볼룸에서 개최되었다. 일학습병행제 국제 컨퍼런스는 한국형 도제..

Date 2016.09.23  by 관리자

건설 인적자원개발위원회(ISC) 출범

건설 인적자원개발위원회(ISC) 출범- 건설업계, 노동계, 전문연구기관 전문가들 한자리에 건설근로자공제회는 현장중심 인적자원개발을 위한 건설 인적자원개발위원회(이하 건설ISC) 창립총회가 9월 22일 개최되었다고 밝혔다. ISC(Industry Skill Council)는 산업계가 필요로 하는 맞춤형 인력양성을 목적으로 하는 전문가 협의체로 건설근로자공제회를 중심으로 건설업계 종사..

Date 2016.09.23  by 관리자

서울시, 청소년들의 알바경험담·자랑하고 싶은 일터 공모

서울시, 청소년들의 알바경험담·자랑하고 싶은 일터 공모- 서울시, ‘내가 일한 좋은 알바일터 공모전’ 개최, 10월 10일(월)까지 모집 - 근로계약서 작성, 최저임금 준수, 근무환경 등 알바사연과 우수 일터 소개- 청소년 노동권리 홍보, 모범적 청소년 고용문화 정착 위해 기획 근로계약서작성, 최저임금 준수, 근무 환경 등 청소년들이 아르바이트 현장에서 겪고 느낀 사..

Date 2016.09.23  by 관리자

고용부장관, 건설업체 CEO 간담회… 건설사고 예방 노력과 함..

이기권 고용노동부장관은 9.22(목) 오전 7시30분 건설업종 9개 기업[8월말 기준, 50대 건설업체 중 사망사고 2건 이상 발생 업체(현대건설, 대우건설, 포스코건설, GS건설, 대림산업, SK건설, 쌍용건설, 계룡건설산업, 서희건설)] 대표자와 간담회를 개최하였다. 이기권 장관은 이 자리에서 지난 6.1. 남양주 폭발사고, 9.10. 김포 화재사고 등 최근 빈발하고 있는 대형 사고에 대해 깊..

Date 2016.09.23  by 관리자