• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

기업 55% ‘중장기 사업계획 수립한다’

기업 55% ‘중장기 사업계획 수립한다’
- 대한상의, 기업의 중장기 사업계획 수립실태와 시사점 조사

 

국내기업 10곳 중 8곳은 중장기 사업계획에 대한 중요성이 점점 커지고 있다고 느끼고 있었다. 그렇지만 실제 계획을 수립하는 기업은 절반에 그친 것으로 조사됐다. 중장기 사업계획이란 기업이 연간 사업계획을 넘는 미래변화를 예측하고 그에 대응하는 전략을 수립하는 것을 뜻한다. 

대한상공회의소(회장 박용만)는 최근 국내 제조업 300개사를 대상으로 ‘기업의 중장기 사업계획 수립실태와 시사점’을 조사한 결과, 중장기 계획의 중요성을 묻는 질문에 기업 의 84.3%가 ‘중장기 경영계획의 중요성이 갈수록 커지고 있다’고 응답했다고 밝혔다. ‘중요성이 줄어들고 있다’는 응답은 3.4%에 불과했다. <‘변화없다’ 12.3%> 

중장기 사업계획의 중요성이 커지는 이유로는 ‘경쟁심화에 따른 시장 불확실성 고조’(56.1%)를 첫 손에 꼽았고 이어서 ‘혁신적 신상품·신기업의 등장’(15.4%), ‘소비자의 인식 및 행태 변화’(12.3%), ‘국내외 경제 정책·제도의 급변동’(11.1%), ‘끊임없이 이어지는 지정학적 리스크’(5.1%)를 들었다.

- 기업 55% ‘중장기 사업계획 수립한다’…‘중장기 사업계획 수립을 위한 조직, 인력 투자 늘리겠다’ 21%뿐 

‘1년을 넘어서는 중장기 사업계획을 수립하고 있는가’라는 질문에는 응답기업의 절반 정도인 54.7%만이 ‘수립한다’고 답했다. <‘수립하지 않는다’ 45.3%> 

기업규모별로 보면 중장기 사업계획을 수립하는 대기업이 67.0%로 중소기업(48.5%)보다 많았다. 업종별로는 ‘고무·종이·플라스틱’(79.4%), ‘기계·정밀기기’(77.8%)가 사업계획을 세우는 기업비율이 높았고, ‘식음료’(35.3%), ‘제약·의료’(30.0%)는 낮았다. 

중장기 사업계획을 수립하는 기업들도 그리 멀리 내다보고 있지는 않았다. 최대 예측기간이 5년을 넘는 기업은 30.7%에 그쳤다. 예측기간별로 ‘4~5년’(47.8%)이라는 응답이 가장 많았고, ‘2~3년’은 21.5%인 반면 ‘6~7년’ 3.7%, ‘8~10년’ 23.3%, ‘10년 초과’는 3.7%였다. 

중장기 사업계획의 내용으로는 ‘추진목표와 기본방향’이 들어간다고 답한 기업이 49.5%이었고, 이어 ‘사업조정계획 등 실천과제’(26.6%), ‘시나리오별 대응전략’(10.9%), ‘주요 변화동인과 파급영향 예측’(10.3%)을 꼽았다. <기타 2.7%> 

또한 중장기 사업계획을 수립하기 위한 조직, 인력 등에 대한 투자계획에 대해서는 전체의 21.2% 기업만이 ‘투자를 늘릴 계획이 있다’고 답했고, 반대로 ‘투자를 늘릴 계획이 없다’는 기업은 78.8%에 달했다. 

대한상의는 “구글과 같은 글로벌 선도기업은 먼 미래를 보고 문샷씽킹(로켓을 달로 쏘아 올리겠다는 혁신적 사고) 같은 도전적 시도를 해나가고 있다”며 “우리기업도 현안에 대한 단기적 대응뿐 아니라 중장기적인 환경변화를 예측하고 미리 대비하는 노력도 병행할 필요가 있다”고 지적했다. 

- 중장기 계획수립의 성과로는 ‘시장점유율 상승’, ‘시행착오 감소’, ‘위기시 피해축소’ 順 

중장기 사업계획을 수립하는 것이 기업 경영성과에 도움이 되는 것으로 나타났다. 중장기 사업계획의 성과를 묻는 질문에 ‘새로운 아이디어 포착, 선제 투자 등으로 시장점유율을 높였다’는 기업이 34.7%였고 ‘사업 우선순위 조정, 인력재배치 등으로 시행착오 감소’(30.4%), ‘위기시 계획적 대응으로 피해규모 축소’(23.9%), ‘사전대비를 통한 심리적 안정 효과’(11.0%) 등의 성과를 거뒀다고 밝혔다. 

중장기 사업계획의 수립체계에 대해서는 ‘위에서 방향을 제시하는 Top-down방식과 아래에서 다양한 시도를 하며 해결책을 찾아가는 Bottom-up방식 둘 다 사용’ 한다는 기업이 66.3%였고 ‘Top-down방식만’이라는 기업은 29.3%, ‘Bottom-up방식만’은 4.4%였다. 

계획수립에 쓰는 연구방법으로는 ‘전문가 의견수렴’(32.6%)이 가장 많았다. 이어 ‘시나리오 기법’(28.3%), ‘선진기업 사례연구’(15.8%), ‘브레인스토밍’(9.2%), ‘미디어 조사’(8.2%)를 차례로 답했다. <기타 5.9%> 

사업계획에 사용되는 정보출처는 ‘내부 및 계열사 정보망’(45.7%)에 집중됐다. 그 외 ‘정부기관(16.8%), ‘국제기구’(12.4%), ‘국내 연구기관’(8.7%) ‘국내언론’(8.7%)에서 계획 수립에 필요한 정보를 얻는 것으로 나타났다. <기타 7.7%> 

- 최대 애로요인으로 ‘단기현안에 매몰돼 여유부족’ 꼽아 ... 정책과제로 ‘정책 연속성 제고’ 요청 

중장기 사업계획 수립에 대한 애로요인으로는 ‘단기현안에 매몰돼 여유부족’(81.9%)을 첫 손에 꼽았고 ‘빨라진 환경변화 속도’(6.0%), ‘잘못 예측할 경우 책임소재 부담’(5.2%), ‘자사내부 인식부족’(4.3%) 순으로 답했다. <기타 2.6%> 

중장기 사업계획을 수립하는데 있어 가장 우려하는 변수로는 ‘중국 경기둔화’(34.3%), ‘4차 산업혁명에 따른 산업재편’(23.0%), ‘한중간 기술격차 축소’(18.0%), ‘TPP, 보호무역 등 통상환경 변화’(11.0%), ‘인구고령화’(9.7%)를 차례로 들었다. <기타 4.0%> 

산업파급력이 가장 클 것으로 기대하는 미래기술을 물어본 질문에 기업들은 ‘신소재’(28.3%)를 첫 손에 꼽았고, 이어 ‘에너지 효율화·친환경에너지’(18.3%), ‘인공지능’(16.7%), ‘바이오·헬스케어’(11.0%), ‘사물인터넷·클라우드’(9.3%), ‘로봇·무인기기’(9.0%), ‘가상·증강 현실’(6.0%) 순으로 답했다. <기타 1.4%> 

기업이 중장기 사업계획 수립을 위해 보완해야 할 부분에 대해서는 ‘아이디어의 수용 및 적극적 사업추진’(35.7%), ‘창의적 인재고용’(29.3%), ‘자유롭고 개방적인 사내분위기 조성’(18.3%), ‘실패를 용인하는 문화 확립’(9.7%), ‘파격적인 성과보상’(7.0%)이라고 응답했다. 

박상인 서울대 교수(대한상의 자문위원)는 “지금은 산업사회를 넘어 기술혁신에 의한 이종산업간 융복합, 창조적 파괴가 이루어지는 4차 산업혁명이 진행중”라며 “복잡해지고 다양화되는 이 시대를 헤쳐나가기 위해서 상명하복식 업무지시, 순혈주의 등 폐쇄적인 문화에서 벗어나 자율성을 존중하고 새로운 것을 받아들이는 오픈마인드 사고를 가지고 다양한 계층과 교류하는 것이 미래 경영에 도움이 된다”고 말했다. 

중장기 사업계획 수립을 활성화시키기 위한 정부 정책과제로는 ‘정책의 연속성 제고’(30.3%), ‘중장기 비전제시’(22.3%), ‘미래변화 정보제공’(18.0%), ‘전문가육성 및 교육지원’(16.7%), ‘미래환경 변수에 대한 모니터링 강화’(8.3%)를 요청했다. <기타 4.4%> 

전수봉 대한상의 경제조사본부장은 “지금처럼 변화가 심한 시기일수록 장기적인 밑그림을 가지고 있어야 구성원들이 목표를 공유하고 흔들림 없이 대처해 나갈 수 있다”면서 “중장기 사업계획이 유용하고 효력을 발휘하려면 단기적 성과에 치중하기보다는 자신의 핵심역량을 키우는 동시에 사업내용을 상황에 맞게 끊임없이 가다듬어 나가는 노력이 중요하다”고 말했다.

 

발행처 : 대한상공회의소

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-07-26

조회수1,878

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

산업현장 고독성 화학물질 23종 유해성 정보 보급

산업현장 고독성 화학물질 23종 유해성 정보 보급중독증상 및 취급 근로자 건강이상시 무료상담처 표기스티커 형태, 50인 미만 관련 사업장 대상 방문 기술지원시 제공    □ 안전보건공단(이사장 이영순)은 산업현장에서 사용하는 유해 화학물질의 독성정보를 한눈에 알아볼 수 있  는「화학물질 유해성 정보 스티커」를 제작·보급한다.   □「화학물질 유..

Date 2016.06.23  by 관리자

도급인(원청)의 산재예방 의무 확대를 통해 수급인(하청) 근..

- 19대 국회에서 폐기된 산업안전보건법 개정안 재추진 및 신규 법률 개정안 입법예고(6.17.~7.27.) - 고용노동부는 최근 발생한 `구의역 스크린도어 수리 작업자 사망사건(5.28.)`, `남양주 지하철 공사 현장 가스폭발 사건(6.1.)` 등을 계기로 수급인(하청) 근로자 등 산재 취약계층에 대한 보호를 위한 제도 개선에 나선다. 우선, 19대 국회에 도급인의 산재예방 책임을 강화하는 ..

Date 2016.06.23  by 관리자

사회적기업 크라우드 펀딩 투자금액 2배 증가

- 대회기간 총 3억3900만원 모금 … 1인당 투자금액도 2배 늘어한국사회적기업진흥원(이하 진흥원)은 ‘16년 사회적기업 크라우드펀딩 대회’에서 총 투자액이 전년대비 2배 이상을 달성했다고 21일 밝혔다. 고용노동부가 주최하고 한국사회적기업진흥원과 서울특별시가 공동 주관하며 온라인 플랫폼 운영기관 ㈜오마이컴퍼니가 참여한 이번 행사는 (예비)사회적기업, 창업팀,..

Date 2016.06.23  by 관리자

알바생이 바라는 2017년 적정 최저시급은? ‘7,742원’

2017년 최저임금 결정을 앞둔 시점에서 알바생들이 바라는 2017년 적정 최저시급은 어느 정도 수준 일까? 아르바이트 포털 알바몬이 최근 알바생 1,598명을 대상으로 조사한 결과, 91.1%는 올해 최저 시급이 얼마인지 정확히 알고 있다고 응답했으며, 나머지 8.9%는 정확히 잘 모르고 있는 것으로 나타났다. - 2016년 최저시급 대비 28.4% 인상된 7,742원특히, 이번 알바몬 설문에 참여한 ..

Date 2016.06.23  by 관리자

일학습병행법 제정안 등 5개 제·개정 법률안 국무회의 통과

일학습병행법 제정안 등 5개 제·개정 법률안 국무회의 통과- 19대 국회 임기 만료로 폐기된 정부제출법안 중 5개 법안을 신속히 재추진하여 6월말까지 20대 국회 제출 정부는 6월 21일(화) 국무회의에서 일학습병행제를 통해 청년들이 기업현장에서 습득한 기술과 직무능력을 국가자격으로 인정받을 수 있도록 하는 내용의 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 (제정 법..

Date 2016.06.22  by 관리자

사회적기업 크라우드 펀딩 투자금액 2배 증가

사회적기업 크라우드 펀딩 투자금액 2배 증가- 대회기간 총 3억3900만원 모금 … 1인당 투자금액도 2배 늘어 한국사회적기업진흥원(이하 진흥원)은 ‘16년 사회적기업 크라우드펀딩 대회’에서 총 투자액이 전년대비 2배 이상을 달성했다고 21일 밝혔다.고용노동부가 주최하고 한국사회적기업진흥원과 서울특별시가 공동 주관하며 온라인 플랫폼 운영기관 ㈜오마이컴퍼니가 ..

Date 2016.06.22  by 관리자

서울시 아르바이트 평균시급 ‘6,687원’, ‘알바시장 ‘강남..

서울시 아르바이트 평균시급 ‘6,687원’, ‘알바시장 ‘강남쏠림 현상’ 여전- 채용공고 수 강남 3구 1, 2, 3위 싹쓸이, 강남 > 서초 > 송파구 순 올해 1분기 서울지역 아르바이트 전체 평균시급은 6,687원으로 법정최저임금(6,030원)보다 657원 높고 전국 평균(6,475원)보다 212원 높게 나타났다. 아르바이트 포털 알바천국(대표 최인녕)이 한국노동사회연구소와 공동으로 서울..

Date 2016.06.21  by 관리자

직장인 79% “가족경영이 회사 갉아 먹는다”

직장인 79% “가족경영이 회사 갉아 먹는다”- 국내 가족경영 체계의 기본 모델은 ‘- 가족경영에 반대하는 이유? ‘불투명한 기업지배구조’, ‘족벌경영/세습경영으로의 변질 우려’, ‘非경영인의 태생적 한계’ 탓‘경영시험대 오른 재벌가 4세들’, ‘지배주주 가족 내 분쟁’ 등…오늘날 기업경영에 있어 화두가 되고 있는 키워드다. ‘가족 경영 체제에 대한 논란’ 정도..

Date 2016.06.21  by 관리자

고용부, 산업안전보건법 개정안 재추진 및 신규 법률 개정안..

고용부, 산업안전보건법 개정안 재추진 및 신규 법률 개정안 입법예고- “도급인(원청)의 산재예방 의무 확대를 통해 수급인(하청) 근로자 보호 강화” 고용노동부는 최근 발생한 「구의역 스크린도어 수리 작업자 사망사건(5.28.)」, 「남양주 지하철 공사 현장 가스폭발 사건(6.1.)」 등을 계기로 수급인(하청) 근로자 등 산재 취약계층에 대한 보호를 위한 제도 개선에 나선다..

Date 2016.06.20  by 관리자

직장인 열에 여덟 “외근 중 쓴 사비 제대로 못 돌려 받아”

직장인 열에 여덟 “외근 중 쓴 사비 제대로 못 돌려 받아”- 직장인 28.6% “업무상 쓴 건데… 회사선 개인사유로 쓴 거 아니녜요” - “사무실 벗어나 잠시나마 자유를 만끽, 돌아오면 수북이 쌓인 서류뭉치 안고 초과근무”직장인 중 열에 여덟은 외근 시 사용했던 사비를 회사로부터 환급 받지 못한 것으로 드러났다.취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)의 설문조사..

Date 2016.06.20  by 관리자

산업인력공단, 외국인근로자 휴면보험금 자동알림 서비스 ..

한국산업인력공단(이사장 박영범)은 휴면보험금통합관리시스템과 EPS시스템, 동포취업교육시스템을 연계하여 EPS시스템과 취업교육시스템에 로그인만 하여도 외국인근로자 휴면보험금액과 신청절차를 확인할 수 있는 “휴면보험금 자동알림서비스”를 20일부터 시행한다.공단은 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 개정·시행(2014.7.29.)에 따라 2004년부터 발생한 소멸시효..

Date 2016.06.20  by 관리자

서울시-중기중앙회, 현장형 기술인력 취업지원 협약 체결

서울시-중기중앙회, 현장형 기술인력 취업지원 협약 체결- 서울시기술교육원 훈련생에 대한 중소기업 취업 지원 - 중소기업 맞춤형 인력양성과정 개설, 중기관리자 특강, 채용박람회 개최 지원- 훈련생 현장 실습 및 취업연계 지원으로 기술인력 수급문제 해결에 도움- 실무협의회 구성, 우수 기술인력의 중소기업 취업 확대 방안 지속 논의 - 중소기업 기술인력 수급문제..

Date 2016.06.20  by 관리자