• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

좋은 직장의 조건 1위 '야근 없는 회사'

대학생과 직장인이 선정한 좋은 직장의 조건 1위에 ‘근무시간 보장’이 선정됐다. 2014년 동일 조사에서 1위를 차지한 ‘우수한 복지제도’는 올해 3위에 그쳤다.

취업포털 잡코리아가 최근 대학생과 직장인 1,057명을 대상으로 ‘좋은 직장의 조건’에 관한 설문조사를 실시했다. 조사 결과, 전체 응답자가 선정한 좋은 직장의 조건 1위에(*복수응답) ‘근무시간 보장(28.4%)’이 선정됐다. 이어 ‘높은 성장 가능성(26.1%)’이 2위를 차지했고, 2014년 동일 조사에서 1위를 차지한 ‘우수한 복지제도(25.4%)’는 ‘하고 싶은 업무(25.4%)’와 함께 공동 3위를 기록했다.

- 직장인 '근무시간 보장' vs 대학생 '하고 싶은 업무' 

좋은 직장의 조건은 조사 대상 별로 차이를 보였다.

직장인들은 ‘좋은 직장의 조건’으로(*복수응답), ‘근무시간 보장(29.0%)’, ‘높은 성장 가능성(26.3%)’, ‘우수한 복지제도(25.2%)와 함께 ‘높은 연봉(24.0%)’을 꼽았다.

반면 대학생들의 경우(*복수응답) 30.4%의 응답자들이 ‘하고 싶은 업무’를 좋은 회사의 조건 1위로 선정해 직장인들과 차이를 보였다. 이외에는 ‘근무시간 보장(27.4%)’, ‘우수한 복지제도(25.8%)’, ‘높은 성장 가능성(25.8%)’ 등이 상위권에 올랐으며, 직장인들이 상위권에 선정한 ‘높은 연봉’은 16.9%만을 기록했다. 

- 직장 선택 시 가장 먼저 확인 하는 것 1위 '연봉' 

이처럼 직장인과 대학생이 생각하는 좋은 직장의 조건은 서로 달랐지만, 회사 선택 시에는 모두 ‘연봉 수준’을 가장 먼저 확인하고 있었다. ‘직장 선택에서 가장 먼저 확인하는 부분이 무엇인지’ 묻자, 직장인과 대학생 모두 ‘연봉 수준’(직장인 35.7%, 대학생 28.6%)을 1위로 꼽았다.

‘연봉 수준’과 함께 직장인들은 ‘복지 제도(14.9%)’, ‘근무 시간(14.8%)’, ‘고용 안정성(12.4%)’을 확인한다는 답변이 높았고, 대학생들은 ‘회사 규모 및 인지도(15.7%)’, ‘근무 시간(15.0%)’ 등을 확인한다는 답변이 상위권을 기록했다.

한편, 직장인 10명중 7명은 현재 근무하는 회사가 좋은 직장이 아니라고 생각하고 있었다. 

직장인들에게 ‘현재 근무하는 곳이 좋은 직장이라고 생각하는지’ 물었다. 그러자 69.8%의 직장인들이 ‘아니다’라고 답했다.

직장인들이 현재 근무하는 회사가 좋은 직장이 아니라고 생각하는 이유로는(*복수응답), ‘복지제도가 미흡해서(40.0%)’, ‘업무체계가 복잡하고 동료들과의 커뮤니케이션이 원활하지 않아서(31.1%)’, ‘연봉이 만족스럽지 못해서(30.9%)’ 등의 답변이 있었다.

반면, 현재 회사가 좋은 직장이라고 답한 직장인들은 그 이유로(*복수응답), ‘저녁시간과 휴일이 보장되기 때문에(38.9%)’, ‘동료들과의 원활한 커뮤니케이션(38.4%)’, ‘복지제도가 우수해서(24.2%)’ 등을 꼽았다.

 

발행처 : 잡코리아

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-08-03

조회수1,410

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

직장인 73%, 동료들에게 소외감 느껴

직장인 73%, 동료들에게 소외감 느껴- 소외감 느끼는 정도는 차/부장 > 사원 > 대리 > 과차장 > 임원 順 직장인 중 열에 일곱은 직장 내에서 소외감을 느끼는 것으로 드러났다.취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)의 설문조사 결과, ‘직장 내에서 소외감을 느낀 적이 있습니까?’라는 질문에 직장인의 73%가 ‘그렇다’고 밝힌 것. 남성(48%)보다는 여성(52%)이 소..

Date 2016.07.27  by 관리자

제조업, 장기 재직자 중심의 이직 증가 지속

제조업, 장기 재직자 중심의 이직 증가 지속- 2분기 구직급여 신규 신청자 22만4천명, 전년 동기대비 소폭(-0.7%) 감소 고용노동부는 ‘16.2분기 「구직급여 신규 신청 동향」을 발표했다. 「구직급여 신규 신청 동향」은 약 1,252만3천명의 고용보험 가입 임금 근로자 중 실제 실직한 근로자의 구직급여 신청 추이를 분석한 행정통계로 매분기 발표되고 있다. 2분기 구직급여 ..

Date 2016.07.27  by 관리자

“인사담당자 10명 중 4명, 취업 청탁 받았다!”

“인사담당자 10명 중 4명, 취업 청탁 받았다!”- 지난해 조사보다 10.5%p 상승 고위공직자나 기업 임원 등 일부 특권 계층의 인사 청탁과 관련된 이슈가 끊이지 않고 있는 가운데, 실제로 기업 인사담당자 10명 중 4명은 채용 청탁을 받은 경험이 있는 것으로 드러났다.온라인 취업포털 사람인(대표 이정근 www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 307명을 대상으로 ‘채용 청탁을 받아..

Date 2016.07.27  by 관리자

40대 알바 구직자 10명중 7명은 '여성'

40대 알바 구직자 10명중 7명은 `여성`- 지난해, 40대 알바 구직자의 73.0%는 `여성` 알바 일자리를 구하는 중년 여성이 늘고 있다. 알바몬 조사에 따르면 최근 알바 일자리를 구하는 구직자 10명중 1명은 ‘40대 이상’ 이며, 특히 40대이상 알바 구직자의 상당수는 ‘여성’인 것으로 드러났다.잡코리아가 운영하는 아르바이트포털 알바몬이 최근 4년 알바 구직 이력서를 분석했다...

Date 2016.07.27  by 관리자

외국인선원 고용에 대한 관리·감독 강화

외국인선원 고용에 대한 관리·감독 강화- 해수부, 외국인선원 경력 검증 강화 등 `외국인선원 고용·관리 개선방안` 마련 해양수산부(장관 김영석)는 7월 26일 국무회의에서 외국인선원 고용 증가에 따라 파생되는 문제점을 개선하기 위한 ‘외국인선원 고용·관리 개선방안’을 확정, 발표했다. 개선방안의 주요 내용은 외국인고용절차 개선, 선원 교육 및 선내 소통 강화, 외..

Date 2016.07.27  by 관리자

서울행정법원, 수원여대 해고자 13명 전원 부당해고·부당노..

서울행정법원(주임판사: 김용철)이 7월 22일 원고인 학교법인 수원인제학원(수원여자대학교)이 지난 2015년 2월 2일 전국대학노동조합 수원여자대학지부 조합원 13명을 집단 징계해고(파면 3명, 해임 10명)한 것에 대하여 원고패소 판결을 했다. 이번 판결은 2015년 5월 경기지방노동위원회가 부당해고로 판정하고, 같은 해 10월 중앙노동위원회 역시 부당해고의 인정과 부당노동..

Date 2016.07.26  by 관리자

조선 하청업체 기성금, 재산을 빼돌리고 임금체불 청산 외면..

조선 하청업체 기성금, 재산을 빼돌리고 임금체불 청산 외면한 사업주 구속- 근로자 50명의 임금 등 2억8천만원을 9개월간 체불하여 방치 7.22.(금) 고용노동부 울산지청(지청장 이철우)은 근로자 임금, 퇴직금 등 2억8천만원을 체불한 조선 하청업체 ㈜○○테크(울산 동구 소재) 대표 김모씨(남, 43세)를 근로기준법 등 위반 혐의로 구속하였다.구속된 김씨는 2015.9월 기성금 1억8..

Date 2016.07.26  by 관리자

경기도내 고용복지+ 센터, 올해 기존 10곳에서 17곳으로 확대..

경기도내 고용복지+ 센터, 올해 기존 10곳에서 17곳으로 확대설치- 26일 성남 센터 개소. 올해 하반기 총 7곳 추가설치 경기도민들에게 일자리와 복지서비스를 한 곳에서 원스톱으로 제공하는 ‘고용복지플러스센터(고용복지+ 센터)’가 오는 26일 성남을 시작으로 올해 하반기 총 7곳이 추가 설치된다. 25일 도에 따르면 올해 하반기 새로 개소되는 지역은 성남, 용인, 평택, ..

Date 2016.07.26  by 관리자

올해 상반기 신입사원 합격 스펙

올해 상반기 신입사원 합격 스펙- ‘학점 3.5점, 토익 747점, 자격증 2개, 이공계 전공자’ 상반기 극심한 구직난 속에서도 당당히 ‘합격’이라는 열매를 맛본 합격자들이 있다. 그들이 갖춘 스펙은 어느 정도 수준일까?온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 상반기 신입사원을 채용한 기업 153개사를 대상으로 ‘신입사원 합격 스펙’을 조사한 결과, 평균 학점..

Date 2016.07.26  by 관리자

기업 55% ‘중장기 사업계획 수립한다’

기업 55% ‘중장기 사업계획 수립한다’- 대한상의, 기업의 중장기 사업계획 수립실태와 시사점 조사 국내기업 10곳 중 8곳은 중장기 사업계획에 대한 중요성이 점점 커지고 있다고 느끼고 있었다. 그렇지만 실제 계획을 수립하는 기업은 절반에 그친 것으로 조사됐다. 중장기 사업계획이란 기업이 연간 사업계획을 넘는 미래변화를 예측하고 그에 대응하는 전략을 수립하는 ..

Date 2016.07.26  by 관리자

아빠 육아휴직 이제는 대세가 됐어요!

(주)○○○에 다니는 정우진씨(가명, 36세, 컨설턴트)는 맞벌이 부부로서, 일과 육아를 병행하고 있었는데, 아내가 출산우울증으로 힘들어 하였음. 아내에게 마냥 참고 견디라고만 할 수 없어 본인이 퇴사 후 아이를 돌보려고 하였으나, 직속 팀장의 권유와 회사의 배려로 1년간 육아휴직을 사용하였음. 성장기를 아빠와 보내면 아이의 정서발달에 더욱 좋다고 하던데, 실제로 아..

Date 2016.07.25  by 관리자

장년나침반 생애설계프로그램으로 평생현역준비를!!

노사발전재단(사무총장 엄현택)은 오는 7월 20일(수) 출근 피크시간대(08:00~08:50)를 활용하여「장년근로자의 평생현역준비를 위한 거리캠페인」을 전국 12개 지역에서 동시다발로 펼친다고 밝혔다.노사발전재단 임직원 90여명은 전국 12개 지역 중장년일자리희망센터 인근 지하철역 등 근로자들의 유동인구가 많은 장소에서 ‘장년나침반 생애설계프로그램’을 소개하고 장년근..

Date 2016.07.25  by 관리자