• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

제조업 고용 1만6천명 증가에 그쳐

제조업 고용 1만6천명 증가에 그쳐
- 고용행정 통계로 본 7월 노동시장 동향

 

7월 고용보험에 가입된 상시근로자(상용+임시, 일용 제외)의 취업 활동 동향을 보면, 전체 피보험자수는 1,253만5천명으로 전년동월대비 35만5천명(2.9%) 증가한 것으로 분석되었다. 고용보험 피보험자는 전반적으로 꾸준히 증가하는 추세이지만, 증가 폭(35만5천명)은 전년동월(38만6천명)에 비해 다소 둔화되었다. 

7월 피보험자 증가는 도소매업(7만8천명), 숙박음식업(6만2천명), 전문과학기술서비스업(3만8천명) 등 서비스업 중심으로 꾸준히 크게 증가하였으나, 고용규모가 가장 큰 제조업(356만9천명)은 전반적인 수출부진과 조선업 구조조정 등으로 '09년 이후 가장 낮게 증가(+1만6천명)하며 전체 고용증가세를 둔화시켰다. 피보험자 증가율은 숙박음식점업(13.9%), 전문과학기술서비스업(6.0%), 도소매업(5.8%) 순으로 높게 나타났다. 

7월 남성 피보험자는 736만명으로 전년동월대비 14만8천명(2.1%) 증가하였고, 여성 피보험자는 517만4천명으로 전년동월대비 20만8천명(4.2%) 증가하였다. 전년동월대비 여성 피보험자 증가 폭이 남성 피보험자 증가폭을 상회하는 흐름이 지속되었다. 

7월 연령별 피보험자는 29세 이하 228만9천명으로, 4만4천명(1.9%) 증가, 30대 342만9천명으로 1천명(-0.0%) 감소, 40대 331만8천명으로 8만2천명(2.5%) 증가, 50대 236만8천명으로 15만4천명(7.0%) 증가, 60세 이상 113만명으로 7만7천명(7.3%) 증가하였다. 30대 피보험자 감소와 50대 이상의 피보험자의 큰 증가는 인구 변화 및 고령화 등의 영향으로 보인다. 

7월 사업장 규모별 피보험자는 300인 미만이 912만8천명으로 31만5천명(3.6%) 증가하였고, 300인 이상이 340만6천명으로 4만1천명(1.2%) 증가하였다. 피보험자는 300인 미만 중에서도 대부분 29인 이하에서 증가(26만8천명)하여 전체 증가(35만5천명)의 75.4%를 차지하였다. 29인 이하 사업장은 피보험자 증가율은 ‘15.10월 이후 10개월째 5%를 상회하는 반면, 30인이상 사업장의 피보험자 증가율은 모두 2%미만으로 나타났다. 

노동이동의 활발한 정도를 보여주는 피보험 자격의 취득자는 ‘16.7월 60만명으로 전년동월대비 5천명(-0.9%) 감소하였고, 상실자는 56만3천명으로 전년동월대비 8천명(-1.5%) 감소하였다. 신규 취득자는 9만명(-4천명)이나 경력 취득자는 51만명(-1천명)으로 신규 취득자에 비해 5.7배 많은 것으로 분석되었다. 

피보험 자격 취득·상실의 흐름을 보면, 대체로 취득자가 많았으나, 매년 연말·연초에 상실자가 많아지는 계절성을 보이고 있다. 

취업에서 실업 상태로의 이동 추이를 보여주는 구직급여 신규 신청자 수는 ‘16.7월 7만9천명으로 6천명(-6.9%) 감소하였다. 7월 전체 구직급여 지급자는 38만8천명으로 2천명 감소하였고, 구직급여 지급액은 3,958억원으로 24억원 감소하였다. 

구직급여 신규 신청자는 통상 연말, 연초에 많아지는 특징이 있으며, 월별 진폭은 있으나 7만명 대를 유지하고 있다. 

7월 고용노동부 Work-net의 신규 구인인원은 21만2천명으로 전년동월대비 1만3천명(6.7%) 증가한 반면, 신규 구직건수는 37만9천명으로 2만8천명(-7.0%) 감소하였다. 구직의 어려운 정도를 보여주는 구인배수는 0.56으로 전년동월대비 소폭 개선되었음에도, 계절적 요인 등으로 지난달에 비해 다소 낮아져 구직이 어려운 상황인 것으로 분석되었다. 

7월 신규 구직자를 보면, 남성(17만3천명)보다 여성(20만6천명)이 더 많았고, 연령별로는 29세 이하(10만6천명)가 가장 많았으며 30대(7만7천명), 50대(7만명), 40대(6만6천명) 순으로 많았다. 신규 구직자 증감률은 남성(-7.0%) 및 여성(-6.9%) 모두 감소하였으며, 40대(-11.4%)와 30대(-9.9%)에서 크게 감소하였다.  

 

발행처 : 고용노동부

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-08-09

조회수2,266

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

근로복지공단, ‘직장어린이집 운영관리자 직무교육’ 실시

근로복지공단(이사장 이재갑)은 직장어린이집 운영관리에 대한 가이드맵 제시 및 우수 사례 공유를 위해 “직장어린이집 운영관리자 직무교육”을 3월 10일부터 25일까지 서울, 부산, 대전 등 권역별로 총 4회에 걸쳐 개최한다. 이번 직무교육은 직장어린이집을 운영하는 사업주 및 원장을 대상으로 하며, 달라지는 2016년 직장어린이집 지원제도 및 운영기준 안내와 함께 인사노..

Date 2016.04.06  by 관리자

중소사업장 근로자 건강증진 활동 비용지원 - 안전보건공단,..

- 전문가 컨설팅, 방문상담, 기초검사 등을 통해 사업장 건강문화 유도 중소규모 사업장 근로자의 직무스트레스 관리, 근골격계질환 및 뇌·심혈관계질환 예방 등 건강증진활동에 필요한 비용이 지원된다.안전보건공단(이사장 이영순)은 중소규모 사업장의 자발적인 건강증진활동 촉진을 위해 「2016년도 사업장 건강증진활동 비용지원」을 실시한다.「건강증진활동 비용지원..

Date 2016.04.06  by 관리자

중앙행심위, “등기이사라도 근로자에 해당되면 체당금 지..

국민권익위원회(위원장 성영훈) 소속 중앙행정심판위원회는 A씨가 회사의 사내이사로 등기되어 있지만 실제 회사에 근로를 제공한 근로자라면 A씨를 체당금 지급대상에 포함해야 한다고 재결했다.「근로기준법」에 따르면, 임금을 목적으로 회사에 근로를 제공하는 사람을 ‘근로자’로 규정하고 있으며 회사가 도산한 경우「임금채권보장법」에 따라 고용노동부가 퇴직한 ..

Date 2016.04.06  by 관리자

노사발전재단, 글로벌 지속가능 경영 제2차 포럼 개최 - 해외..

노사발전재단(사무총장 엄현택)이 17일 여의도 중소기업중앙회에서 해외진출기업의 사회적 책임활동(CSR)과 노사관계 등의 정보를 교류하는 ‘글로벌 지속가능 경영 제2차 포럼’을 2월 개막포럼에 이어 개최했다. ‘CSR과 노사관계’, ‘글로벌 거버넌스와 CSR’ 등의 내용을 공유한 개막포럼에 이어 이번 제2차 포럼은 ‘글로벌 기업의 CSR과 노사관계’를 주제로 선정하여 개최..

Date 2016.04.06  by 관리자

올해 CSR 성공 키워드는 ‘S.U.C.C.E.S.S’ - 대한상의, 2016 CSR 5대..

- 商議 “비용적 관점에서 벗어나 지속가능한 성장과 가치창출의 토대로 삼아 CSR 활동 강화해야” 2016 국내 기업의 사회적 책임(CSR) 성공을 위한 5대 이슈, 2대 트렌드를 담은 키워드가 제시됐다.대한상공회의소(회장 박용만) 지속가능경영원은 최근 국내기업 CSR 담당자와 외부전문가 100여명을 대상으로 ‘2016 국내기업 CSR 트렌드’를 조사한 결과, CSR 성공키워드로 ‘S.U.C.C.E.S.S..

Date 2016.04.06  by 관리자

중앙행심위, “기한 넘겨 부과된 이행강제금은 무효” - “..

법정기간 2년을 초과하여 부과된 노동위원회의 이행강제금은 무효라는 행정심판 결과가 나왔다. 국민권익위원회(위원장 성영훈) 소속 중앙행정심판위원회(이하 중앙행심위)는 노동위원회가 이행강제금을 부과했더라도 법정기간을 초과하였다면 무효에 해당한다고 결정했다. 근로기준법 제33조5항은 노동위원회의 이행강제금은 최초 구제명령일로부터 2년을 초과하면 부과하..

Date 2016.04.06  by 관리자

인생의 후반전 ‘중장년취업아카데미’로 준비하세요 - 취..

고용노동부와 노사발전재단은 23일(수) 직업능력심사평가원의 심사를 통과한 「2016년 중장년취업아카데미」 77개 훈련과정을 최종 선정하고, 동 과정에 참여할 훈련생 4,500명을 모집한다고 밝혔다.이번에 선정된 훈련과정을 주요 직종별로 살펴보면 경영·회계·사무 관련 23개, 주택관리 14개, 기술·기능 12개 과정 등이며, 지역별로는 수도권(서울, 인천, 경기) 55개, 광주 9개, 부..

Date 2016.04.06  by 관리자

임신기 근로시간 단축제도 全사업장 확대 적용

임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 ‘모든’ 여성 근로자는 임금을 종전과 같이 지급 받으면서, 근로시간을 하루에 2시간 단축할 수 있다. 임신기간 근로시간 단축 제도는 상시근로자 300인 이상 사업장에는 이미 도입(`14.9.25)되었으며, 상시 근로자 1인 이상 全 사업장에 대해 오늘(`16.3.25)부터 확대 적용된다. 이에, 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간..

Date 2016.04.06  by 관리자

산재근로자 가정 고등학생 자녀에 학비 지원 - 졸업 시까지 ..

산업재해로 인해 가장이 사망하거나 중증 장해를 입게 되면 가족들이 겪어야 할 심리적, 경제적 고통은 매우 크다. 한창 예민하고, 학업에 전념해야 할 청소년들에게는 더욱 그렇다. 근로복지공단(이사장 이재갑)은 산재근로자 가정의 고등학생 자녀가 가장의 산재 때문에 겪는 어려움을 극복하고, 건강한 사회인으로 성장할 수 있도록 뒷받침하기 위해 고등학교 학비를 지원한..

Date 2016.04.06  by 관리자

알바생 10명 중 6명, “알바 근무 환경 작년과 비슷하다” - ..

- 알바생 10명 중 5명, 근로계약서 작성했다 알바생들은 근무 환경 중 가장 개선된 부분으로 ‘최저시급 보장’을 꼽았다.취업포털 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포털 알바몬이 최근 1년 이내 아르바이트를 한 알바 경험자 609명을 대상으로 <알바 근무 환경>에 대한 설문조사를 실시했다.먼저 설문에 참여한 응답자들에게 ‘작년에 비해 아르바이트 근무 환경이 나아졌는..

Date 2016.04.06  by 관리자

한국공인노무사회 기업 인사컨설팅 NCS 활용한다 - 한국산업..

- 공단 NCS 교육 운영지원, 한국공인노무사회 기업 인사컨설팅에 NCS 활용 한국산업인력공단(이사장 박영범)은 29일 서울시 영등포구에 위치한 서울남부지사에서 한국공인노무사회(회장 채호일)와 국가직무능력표준(NCS)의 기업활용과 확산을 위한 업무협약을 체결했다.공단은 NCS 기반 공인노무사 맞춤형 교육 프로그램 개발을 지원하며 한국공인노무사회와 함께 기업 인사컨설팅..

Date 2016.04.06  by 관리자

건설근로자공제회, ‘고령자 퇴직공제금 수급권 찾아주기’..

고용노동부 산하 공공기관인 건설근로자공제회(이사장 권영순, 이하 “공제회”)는 퇴직공제금 청구자격을 충족한 건설근로자의 퇴직공제금 수급권을 찾아주기 위한 사업을 올해 4월부터 연중 시행한다고 밝혔다.공제회는「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」에 따라 건설현장에서 근무하여 적립된 일수가 252일 이상이고, 퇴직·사망하거나 연령이 60세 이상인 건설근로..

Date 2016.04.06  by 관리자