• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

제조업 고용 1만6천명 증가에 그쳐

제조업 고용 1만6천명 증가에 그쳐
- 고용행정 통계로 본 7월 노동시장 동향

 

7월 고용보험에 가입된 상시근로자(상용+임시, 일용 제외)의 취업 활동 동향을 보면, 전체 피보험자수는 1,253만5천명으로 전년동월대비 35만5천명(2.9%) 증가한 것으로 분석되었다. 고용보험 피보험자는 전반적으로 꾸준히 증가하는 추세이지만, 증가 폭(35만5천명)은 전년동월(38만6천명)에 비해 다소 둔화되었다. 

7월 피보험자 증가는 도소매업(7만8천명), 숙박음식업(6만2천명), 전문과학기술서비스업(3만8천명) 등 서비스업 중심으로 꾸준히 크게 증가하였으나, 고용규모가 가장 큰 제조업(356만9천명)은 전반적인 수출부진과 조선업 구조조정 등으로 '09년 이후 가장 낮게 증가(+1만6천명)하며 전체 고용증가세를 둔화시켰다. 피보험자 증가율은 숙박음식점업(13.9%), 전문과학기술서비스업(6.0%), 도소매업(5.8%) 순으로 높게 나타났다. 

7월 남성 피보험자는 736만명으로 전년동월대비 14만8천명(2.1%) 증가하였고, 여성 피보험자는 517만4천명으로 전년동월대비 20만8천명(4.2%) 증가하였다. 전년동월대비 여성 피보험자 증가 폭이 남성 피보험자 증가폭을 상회하는 흐름이 지속되었다. 

7월 연령별 피보험자는 29세 이하 228만9천명으로, 4만4천명(1.9%) 증가, 30대 342만9천명으로 1천명(-0.0%) 감소, 40대 331만8천명으로 8만2천명(2.5%) 증가, 50대 236만8천명으로 15만4천명(7.0%) 증가, 60세 이상 113만명으로 7만7천명(7.3%) 증가하였다. 30대 피보험자 감소와 50대 이상의 피보험자의 큰 증가는 인구 변화 및 고령화 등의 영향으로 보인다. 

7월 사업장 규모별 피보험자는 300인 미만이 912만8천명으로 31만5천명(3.6%) 증가하였고, 300인 이상이 340만6천명으로 4만1천명(1.2%) 증가하였다. 피보험자는 300인 미만 중에서도 대부분 29인 이하에서 증가(26만8천명)하여 전체 증가(35만5천명)의 75.4%를 차지하였다. 29인 이하 사업장은 피보험자 증가율은 ‘15.10월 이후 10개월째 5%를 상회하는 반면, 30인이상 사업장의 피보험자 증가율은 모두 2%미만으로 나타났다. 

노동이동의 활발한 정도를 보여주는 피보험 자격의 취득자는 ‘16.7월 60만명으로 전년동월대비 5천명(-0.9%) 감소하였고, 상실자는 56만3천명으로 전년동월대비 8천명(-1.5%) 감소하였다. 신규 취득자는 9만명(-4천명)이나 경력 취득자는 51만명(-1천명)으로 신규 취득자에 비해 5.7배 많은 것으로 분석되었다. 

피보험 자격 취득·상실의 흐름을 보면, 대체로 취득자가 많았으나, 매년 연말·연초에 상실자가 많아지는 계절성을 보이고 있다. 

취업에서 실업 상태로의 이동 추이를 보여주는 구직급여 신규 신청자 수는 ‘16.7월 7만9천명으로 6천명(-6.9%) 감소하였다. 7월 전체 구직급여 지급자는 38만8천명으로 2천명 감소하였고, 구직급여 지급액은 3,958억원으로 24억원 감소하였다. 

구직급여 신규 신청자는 통상 연말, 연초에 많아지는 특징이 있으며, 월별 진폭은 있으나 7만명 대를 유지하고 있다. 

7월 고용노동부 Work-net의 신규 구인인원은 21만2천명으로 전년동월대비 1만3천명(6.7%) 증가한 반면, 신규 구직건수는 37만9천명으로 2만8천명(-7.0%) 감소하였다. 구직의 어려운 정도를 보여주는 구인배수는 0.56으로 전년동월대비 소폭 개선되었음에도, 계절적 요인 등으로 지난달에 비해 다소 낮아져 구직이 어려운 상황인 것으로 분석되었다. 

7월 신규 구직자를 보면, 남성(17만3천명)보다 여성(20만6천명)이 더 많았고, 연령별로는 29세 이하(10만6천명)가 가장 많았으며 30대(7만7천명), 50대(7만명), 40대(6만6천명) 순으로 많았다. 신규 구직자 증감률은 남성(-7.0%) 및 여성(-6.9%) 모두 감소하였으며, 40대(-11.4%)와 30대(-9.9%)에서 크게 감소하였다.  

 

발행처 : 고용노동부

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-08-09

조회수1,162

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

고용부, 상반기 기초고용질서 일제점검 결과 발표

고용노동부는 노동개혁 현장실천 4대 핵심과제 중 “청년 등 취약근로자 보호”를 위한 상반기 기초고용질서 일제점검을 실시(‘16.4.15.~6.14.)하고 그 결과를 발표하였다. 이번 상반기 점검은 청년들이 많이 일하고 있는 PC방, 카페, 주점, 노래방, 당구장 등 4,589개소 대상으로 실시되었다. 특히, 정부는 근로복지공단 등 6개 공공기관으로부터 제공받은 사업장의 입·이직 현황,..

Date 2016.06.29  by 관리자

노사발전재단, 금융권 퇴직자의 인생2막 지원 “나도 강사”..

노사발전재단(사무총장 엄현택)은 6월 30일(목) 오후 2시 서울서부중장년일자리희망센터 대강의실에서 금융특화전직지원프로그램 참여자 중 인생2막을 전문강사로 데뷔할 수 있도록 특별강연 “나도강사”행사를 개최한다.“나도강사”는 노사발전재단이 금융권 퇴직자들의 고용지원을 위해『다시 뛰는 금융인! 4060희망프로젝트』일환으로 금융권 퇴직자들의 제2의 인생도전..

Date 2016.06.29  by 관리자

아르바이트 구인·구직 포털, 사회보험 사각지대 해소에 나..

근로복지공단(이사장 이재갑)은 6월 28일(화) 아르바이트 구인·구직 포털 알바천국(대표 최인녕), 알바몬(대표 윤병준)과 업무 협약을 체결하고, 아르바이트생의 사회보험 사각지대 해소를 위해 공동 캠페인을 전개해 나가기로 했다고 밝혔다.입·이직이 잦은 시간제 아르바이트생 근로자인 경우에도 1명 이상을 고용한 사업주는 산재보험에 의무가입 대상이며, 월 60시간이상 일..

Date 2016.06.29  by 관리자

이제부터 청년이 직접 청년고용정책에 참여한다!

청년고용촉진특별위원회 제1기「청년고용정책참여단」발대식 개최2016. 6. 28. 청년고용촉진특별위원회 산하「제1기 청년고용정책참여단」(이하 “참여단”)이 발대식을 갖고 공식 출범했다.   참여단은 앞으로 청년들이 관심 있는 청년고용 정책분야를 직접 선택하여 현장 이행상황을 모니터링하고, 개선의견을 청년고용촉진특별위원회에 보고하여 정부정책에 반영..

Date 2016.06.28  by 관리자

고용부, 공공부문 전환형 시간선택제·남성육아휴직 수요조..

공공부문 대상으로 ‘전환형 시간선택제·남성육아휴직 수요조사(4.6~6.7)’를 실시한 결과, 30대 근로자를 중심으로 일·가정 양립 제도에 대한 수요가 높은 것으로 나타났다.전환형 시간선택제, 30대 여성 근로자가 가장 원해총 301,533명이 조사에 참여한 가운데, 31,659명(10.5%)이 3년 이내 전환형 시간선택제 활용을 원하였고, 이 중 30대의 비중(50.9%)이 가장 높았다.  30대 여..

Date 2016.06.28  by 관리자

유연근무제 도입기업 10곳 중 9곳, “일·가정 양립 및 생산성..

유연근무제 도입기업 10곳 중 9곳, “일·가정 양립 및 생산성 향상 효과 거둬”- 대한상의, 기업의 유연근무제 도입실태 조사 결과 유연근무제를 도입한 기업 10곳 중 9곳 이상이 일·가정 양립과 생산성 향상 등 긍정적인 효과를 보고 있는 것으로 조사됐다. 대한상공회의소(회장 박용만)가 최근 300개사(도입 150개사, 검토중 150개사)를 대상으로 ‘기업의 유연근무제 도입..

Date 2016.06.28  by 관리자

근로복지공단, 산재연금 수급자와 가족을 위한 가족캠프 개..

근로복지공단(이사장 이재갑)은 6월 25일(토) 파주 임실피자치즈 스쿨에서  산재연금수급자와 가족(초등학생 자녀) 100여명이 참가하는 ‘2016년 한마음 희망드림 가족캠프’를 개최했다 올해로 다섯 번째를 맞는 한마음 희망드림 가족캠프는 여러 가지 여건으로  문화생활을 접할 기회가 적은 산재연금수급자와 그 가족에게 일상에서  벗어나 즐거운 문화체험을 할..

Date 2016.06.27  by 관리자

고용부, 공공부문 전환형 시간선택제·남성육아휴직 수요조..

공공부문 대상으로 ‘전환형 시간선택제·남성육아휴직 수요조사(4.6~6.7)’를 실시한 결과, 30대 근로자를 중심으로 일·가정 양립 제도에 대한 수요가 높은 것으로 나타났다.전환형 시간선택제, 30대 여성 근로자가 가장 원해총 301,533명이 조사에 참여한 가운데, 31,659명(10.5%)이 3년 이내 전환형 시간선택제 활용을 원하였고, 이 중 30대의 비중(50.9%)이 가장 높았다.  30대 여..

Date 2016.06.27  by 관리자

중노위, 7개 금융공기업 조정 종료 결정

중노위, 7개 금융공기업 조정 종료 결정- 금융공기업 사측 계속된 교섭 거부로 노사 간 정상적 교섭 불가능 판단 - “산별중앙교섭도 조정 종료되면 금융권 총파업 등 합법적 쟁의행위 가시화될 것” 중앙노동위원회가 금융노조와 7개 금융공기업 사측과의 교섭에 대해 조정종료 결정을 내렸다. 금융노조는 중노위가 24일 조정회의에서 조정종료를 최종 결정했다고 밝혔..

Date 2016.06.27  by 관리자

상의, ‘능력중심 채용모델 개발 및 보급사업’ 참여기업 모..

기업 채용시장에서 스펙보다 능력이 대세로 자리잡은 가운데 대한상의가 고용노동부와 함께 능력채용시스템 보급에 나선다. 대한상공회의소(회장 박용만)는 기업들이 학벌·스펙이 아닌 능력 중심으로 직원을 채용할 수 있도록 돕는 ‘능력중심 채용모델 개발·보급사업’에 참여할 180개사를 오는 7월 31일까지 모집한다고 밝혔다. 이번 사업은 고용노동부·한국산업인..

Date 2016.06.27  by 관리자

보건의료산업 산별중앙교섭 개최...성과연봉제 및 노사관계 ..

보건의료산업 3차 산별중앙교섭이 6월 22일(수) 오후 2시부터 한국원자력의학원에서 개최되었다.이날 교섭에서는 지난 교섭에서 심의한 <임금 및 인력확충 요구>에 이어 <환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 임금안정, 고용안정 요구와 산별 노사관계 발전 요구>에 대한 발제와 심의를 진행하였다.유지현 보건의료노조 위원장은“2차 교섭에 이어 오늘까지 전체 요구..

Date 2016.06.24  by 관리자

고용부 “중소기업 5개소 선정, 일가양득 지원제도 승인”

‘오전 9시 사무실 출근, 오후 6시 퇴근’의 획일적인 근무 형태에서 벗어나 재택근무·유연근무를 도입하여 일·가정 양립을 지원하고 숙련된 여성 인력의 경력단절을 예방하는 기업이 늘어나고 있다.고용노동부는 제3차 일가양득 지원사업 승인 심사위원회를 개최하여 재택근무, 유연근무는 대기업에서 도입하는 것이라는 고정관념을 깨고 규모는 작지만 일하는 시간과 장소..

Date 2016.06.24  by 관리자