• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

“징벌적 배상제, 집단소송제 도입 필요”

“징벌적 배상제, 집단소송제 도입 필요”
- 독일 슈피쓰호퍼 박사 “기업의 사회적 책임(CSR)은 점차 법의 성격을 띠며 확장되어 갈 것”

 

 조순열 변호사 ‘징벌적 배상제는 전면적으로 도입, 집단소송제는 모든 분야에 일반적으로 도입이 필요’ 하다고 주장 


8월31일 경제정의실천시민연합(이하 경실련)과 콘라드 아데나워재단은 대한상회의소 중회의실B에서는 ‘신뢰경제의 효과적 수단으로써 CSR의 역할 - 징벌적 배상제와 집단소송제 사례 중심’ 공동 토론회를 개최하였다. 

최근 한국에서는 다국적기업 옥시레킷벤키저의 가습기살균제 피해사건으로 기업의 사회적 책임 이슈가 재조명 되고 있다. 이 사건은 기업의 제품을 믿고 구입하여 사용하는 소비자들을 기만해서라도 이윤추구를 우선시 했던 불법행위이자, 비윤리적 경영 사례였다. 이에 한국에서는 기업들 스스로가 사회적 책임을 다하여 시장과 소비자들에게 신뢰를 보여주는 노력을 하지 않는다면, 의무적 수단을 통해서라도 책임의식을 강화해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이에 경실련과 콘라드 아데나워재단은 신뢰경제를 구축하기 위한 효과적 수단으로써 CSR의 역할을 살펴보고, 수단으로 거론되는 징벌적 손해배상 제도와 집단소송제에 대해 구체적인 사례를 살펴본 후, 올바른 도입방안에 대해 논의하기 위해 토론회를 개최하였다. 

토론회 인사말은 이광택 경실련 경제정의연구소 이사장(국민대 법대 명예교수), 슈테판 잠제(Stefan Samse) 콘라드 아데나워재단 한국사무소장, 발표는 비리기트 슈피쓰호퍼 박사(Dr. Birgit Spießhofer M.C.J.), 조순열 변호사(경실련 시민권익센터 운영위원장), 지정토론은 김정욱 변호사(징벌적 손해배상을 지지하는 변호사·교수모임 공동대표), 김차동 교수(한양대 법학전문대학원), 김성천 선임연구위원(한국소비자원), 허경옥 교수(성신여대 생활문화소비자학과)가 각각 맡아서 진행하였다. 

첫 번째 발제를 맡은 독일의 비르기트 슈피쓰호퍼 박사는 기업의 사회적 책임(CSR)이 UN, ISO, OECD 등 국제기구들을 통해서 한 국가적인 차원을 넘어서 국제적으로 통용되는 하나의 기준이자, 새로운 법으로 자리 잡고 있다고 말했다. 이러한 법은 기존의 법처럼 강제성을 갖고 있는 것은 아니지만, 하나의 소프트로(soft law)로써 자발적으로 채택되고 있음을 강조했다. 독일은 제2차 세계대전 이후 발전된 사회적 시장경제에서 기업의 책임을 중요한 요소로 보고 있고, 독일 기본법(헌법)은 자유경쟁 하에서 자유로운 기업경영을 보장하고 있지만, 재산의 사회적 제약 등에 대해 기본법에서 제한을 두고 있다고 언급했다. 아울러 독일에서는 2016년 가을 가결될 예정인 ‘국가 실행조치’을 위한 논의에서 법의 보호가 어떤 범위까지 확장되어야 하는지 다뤄졌다고 했다. 무엇보다 연맹소송과 집단소송의 가능성이 확대되어야 하는 지에도 논의되었다고 밝혔다. 다만 영미법 체계 및 모델을 따를 것인가, 대륙법 체계에 따를 것인가에 대해서 주주들은 미국모델에 따른 집단소송 방식은 도입되지 말아야 한다는데 의견이 모아졌다고 하였다. 결국 기업의 사회적 책임도 강력한 규제를 동반한 소프트로(soft law)의 형식으로만 이루어지지 않고, 슬금슬금 발전하고 강화되는 법의 성격을 띠며, 점점 확장되어 갈 것이라고 주장했다. 

두 번째 발제를 맡은 한국의 조순열 변호사는 기업이 추구하는 경제적 이윤에 비해 불법행위로 발생하는 피해 보상 및 배상의 범위가 좁아 기업들이 그에 대한 인식이 부족하다고 말하면서 징벌적 손해배상제도 및 집단소송제의 필요성을 말했다. 징벌적 손해배상제의 경우 이미 선진국에서 도입되어 시행되고 있으며, 미국의 경우 대다수 주에서 다양한 형태로 이를 인정하고 있고, 영국의 경우에도 가장 오래전에 시행되어 법원이 손해배상 구간을 결정하고 배심원이 배상액을 결정하고 있다며, 해외 사례를 들었다. 그러면서 현재 국내의 하도급법에 도입된 손해배상제도는 적용범위도 제한적이며 징벌적이라고 하기는 빈약하다고 밝혔다. 결론적으로 징벌적 배상제는 전면적으로 도입하되, 고의에 의한 손해에 한정하지 않고, 중과실로 인한 손해의 경우까지 책임을 지도록 하며, 배상액은 전보배상액의 10배를 초과할 수 없도록 하는 방안을 제시했다. 집단소송제는 증권 분야 뿐 아니라, 소비자본쟁, 환경 및 공해분쟁 등 모든 분야에서 일반적으로 도입이 필요하다고 주장하였다. 

김정욱 징벌적 손해배상을 지지하는 변호사·교수 모임 공동대표는 징벌적 손해배상제가 모든 불법행위에 대하여 적용하는 것이 아니라, 악의적 불법행위로 인핸 경우에만 부과하는 것이 이 제도의 핵심이라고 보았다. 그리고 이 제도의 도입으로 우려되는 기업 활동 위축과 소송남발의 우려에 대해 제도의 연착륙을 위한 장치를 마련하면 해결될 것이라고 하였다. 이어서 집단소송법과 함께 피해자들의 증거확보보장을 위한 장치로써 디스커버리 제도의 도입이 논의되어야 한다고 주장했다.

김차동 한양대 법학전문대학원 교수는 기업이 검증받지 못한 물품을 판매하는 것을 막을 수 있는 수단으로써 사전적 규제인 화평법이나 형사처벌 등을 언급하며 이것들이 효과가 없을 것이라고 하였다. 그러한 점에서 징벌적 손해배상제와 집단소송제는 이를 막을 수 있고, 피해자를 구제할 수 있는 가장 효과적인 방법이라고 주장했다. 또한 현재 국내의 징벌적 손해배상제의 문제를 말하면서 앞으로 만들어질 법안에서는 “반복되거나 고의 또는 중대한 과실로 심각한 피해를 초래하였을 때”라는 제대로 된 요건을 규정하는 것을 제안하였다.

김성천 한국소비자원 정책연구실 선임연구위원은 기업의 사회적 책임에 대해 새로운 패러다임의 규제가 필요하다는 점에 동의를 표하였다. 그러면서 정부가 기업의 사회적 책임의 인식확산 및 촉진을 위한 다양한 규제방법을 통해 기업이 사회적으로 책임있는 방식으로 운영되도록 해야 한다고 말하했다. 그러한 방안으로 기업의 사회적 책임에 관한 통합 법제가 마련되어야 한다고 제안했습니다. 이를 통해 기업에게 필요한 조직의 의사결정 프로세스 및 구조에 관한 기본방향과 지원정책 등이 규정되어야 한다고 주장했다.

허경옥 성신여대 생활문화소비자학과 교수는 국내에서 있었던 옥시, 폭스바겐, 이케아 등의 사례를 들면서 해외와 달리 국내 소비자들에 대한 기업들의 손해배상이 부족했다고 말했다. 이것은 국내에 집단소송제도나 징벌적 손해배상제도가 없기 때문이라고 주장했다. 이와 더불어 옥시사건과 같은 피해를 방지하기 위해서 제조물 책임법이 강화되어야 한다고 말했다. 국내에서 몇 년째 진전이 없는 제조물책임법 개정안이 통과되어야 하고, 이 법안이 더욱 적극적으로 운영되기 위해서 집단소송제와 징벌적 손해배상제도가 있어야 한다고 주장했다. 하지만 무엇보다 이러한 문제를 방지하기 위해서는 기업이 자율적으로 사회적 책임을 다하고자 하는 인식과 의지가 있어야 함을 강조했다.

 

발행처 : 경실련

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-09-01

조회수1,256

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

훈련기관 인증평가 결과, 39.4% 훈련기관 인증 탈락

훈련기관 인증평가 결과, 39.4% 훈련기관 인증 탈락- 부정 이력 있는 훈련기관은 훈련시장 진입 제한 훈련기관의 건전성과 역량을 종합적으로 평가하는 훈련기관 인증평가 결과, 총 4,811곳 중 2,914곳(60.6%)이 인증등급(3년·1년인증)을 획득했고 나머지 1,897곳(39.4%)은 최하위등급인 인증유예를 받았다. 고용노동부는 해당 ‘16년 훈련기관 인증평가 결과를 8월 31일(수) 발표했다.‘..

Date 2016.09.02  by 관리자

中企 45.5%, 추석 자금사정 “곤란”

中企 45.5%, 추석 자금사정 “곤란”- 곤란원인 1위 “매출감소(73.9%)”... 상여금 65만원 지급예정 중소기업중앙회(회장 박성택)가 추석을 앞두고 867개 중소기업을 대상으로 실시한 “2016년 중소기업 추석자금 수요조사” 결과에 따르면 중소기업 45.5%가 자금사정이 “곤란”한 것으로 나타났다(원활 : 8.5%). “곤란” 응답은 전년(44.4%)대비 1.1%p 증가하였고, “원활” 응답은 전..

Date 2016.09.02  by 관리자

고용부, 기금형 퇴직연금제도 도입

고용부, 기금형 퇴직연금제도 도입- 8.31 퇴직급여보장법 개정안 입법예고 8.31(수) 고용노동부는 기금형 퇴직연금제도 도입을 위한 「근로자퇴직급여 보장법」 개정안을 입법예고하였다. 법이 개정되면, 근로자와 사용자는 사업장 상황에 맞도록 기존 계약형제도와 새로운 기금형제도 중 하나를 선택할 수 있게 된다.기존 퇴직연금제도인 계약형제도는 사용자가 직접 퇴직연..

Date 2016.09.01  by 관리자

금융노조 전체 지부 “개별교섭 및 합의 절대 없다” 서약

금융노조 전체 지부 “개별교섭 및 합의 절대 없다” 서약- 총파업 지도부 ‘총파업투쟁위원회’ 첫 회의 개최, 9.23 총파업투쟁 계획 논의 금융노조는 8월30일(화) 총파업투쟁위원회 제1차 회의를 개최했다. 총파업투쟁위원회는 금융노조 본조 집행부와 각 지부 대표자들로 구성된 9.23 총파업투쟁을 총괄 지휘하는 총파업 지도부다. 이날 회의에서 금융노조 전체 지부는 ..

Date 2016.09.01  by 관리자

근로복지공단, 퇴직연금 적립금 1조원 돌파

근로복지공단, 퇴직연금 적립금 1조원 돌파- 30인 이하 중소·영세 사업장만을 대상으로 달성 근로복지공단(이사장 이재갑)은 30인 이하 중소·영세 사업장을 대상으로 퇴직연금 사업을 시작한 지 5년여 만에, 적립금 1조원 돌파라는 성과를 이뤘다고 밝혔다.지난 7월말 현재 공단의 퇴직연금 현황을 보면 가입 사업장 수는 4만8천여 개소, 가입자 수는 21만여 명, 적립금은 1조144..

Date 2016.09.01  by 관리자

경기도, 생활임금 시간당 1만원으로 올린다

경기도, 생활임금 시간당 1만원으로 올린다- 2016년 현재 7,030원 → 2019년까지 1만원 인상 추진 - 경기도(463명)·출자출연기관(234명) 소속 근로자 697명 수혜대상 - 남경필 지사 제안, 경기도 생활임금위원회 30일 의결경기도가 2016년 현재 7,030원인 경기도 생활임금을 2019년까지 1만 원으로 인상한다. 남경필 경기도지사와 조승현 경기도생활임금위원회 위원장은 31일 오전 1..

Date 2016.09.01  by 관리자

고용부, 기초고용질서 준수 및 전자근로계약서 확산 선언식 ..

고용부, 기초고용질서 준수 및 전자근로계약서 확산 선언식 개최- “경제단체 - 주요 기업 - 알바포털, 기초고용질서 확산 선언, 새로운 고용문화 정착 앞장서” 고용노동부는 8월 31일(수) 14시, 서울지방고용노동청에서 업종별 경제단체, 주요 기업, 알바포털 등이 참석한 가운데 「기초고용질서 준수 및 전자근로계약서 확산 선언식」을 개최하였다. 이날 선언식에서는 ..

Date 2016.09.01  by 관리자

전경련 “9월 BSI (95.0), 추석 특수도 제한적”

전경련 “9월 BSI (95.0), 추석 특수도 제한적”- 9월 기업경기동향조사 결과 - 부진한 소비심리와 미국 금리인상 가능성으로 100 아래- 추석효과에도 불구 `11년 이후 추석 있는 달 BSI 6년째 100 하회 지속- 8월 실적 90.0으로 16개월 연속 기준선 하회전국경제인연합회가 매출액 기준 600대 기업을 대상으로 실시한 기업경기실사지수(Business Survey Index) 조사 결과, 9월 전망치는 95.0으로 ..

Date 2016.09.01  by 관리자

“징벌적 배상제, 집단소송제 도입 필요”

“징벌적 배상제, 집단소송제 도입 필요”- 독일 슈피쓰호퍼 박사 “기업의 사회적 책임(CSR)은 점차 법의 성격을 띠며 확장되어 갈 것”  조순열 변호사 ‘징벌적 배상제는 전면적으로 도입, 집단소송제는 모든 분야에 일반적으로 도입이 필요’ 하다고 주장 8월31일 경제정의실천시민연합(이하 경실련)과 콘라드 아데나워재단은 대한상회의소 중회의실B에서는 ‘신..

Date 2016.09.01  by 관리자

고용부, 추석 앞두고 체불임금 청산 집중 지도 돌입

고용부, 추석 앞두고 체불임금 청산 집중 지도 돌입- 전국 47개 지방관서 근로감독관 비상근무체제 고용노동부는 8.31.부터 9.13.까지(2주간)을 「체불임금 청산 집중 지도기간」으로 설정하고, 전국 47개 지방관서 근로감독관들이 비상근무체제(평일 09:00~21:00, 휴일 09:00~18:00)에 돌입한다. 특히, 금년은 조선업 구조조정 등 경기 상황에 따른 체불임금이 예년에 비해 증가..

Date 2016.08.31  by 관리자

“추석 상여금 평균 71만원”

“추석 상여금 평균 71만원”- 추석 상여 지급기업 56.7%... 대기업 지급액, 중소기업의 2배 이상 기업 10곳 중 6곳은 직원들에게 추석 상여금을 지급할 계획이 있었으며, 직원 1인당 상여금은 평균 71만원으로 조사되었다.취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 1,706개사를 대상으로 ‘추석 상여금 지급 계획’을 조사한 결과, 56.7%가 ‘지급한다’라고 답했다.직원 1..

Date 2016.08.31  by 관리자

9월 중소기업경기전망지수 4개월만에 상승

9월 중소기업경기전망지수 4개월만에 상승- 전월대비 5.0p 상승한 90.1 중소기업중앙회(회장 박성택)가 3,150개 중소기업을 대상으로 ‘2016년 9월 중소기업경기전망조사’를 실시한 결과, 대내외 경제여건의 불확실성에도 불구하고 추석특수, 추경 등 내수증가에 대한 기대감으로 경기전망이 상승하는 것으로 나타났다.다음 달 중소기업 업황전망건강도지수(SBHI)는 90.1로 전월대..

Date 2016.08.31  by 관리자