- NCS에 대해 구체적으로 설명할 수 있다 (8.4%)
국가직무능력표준(NCS)은 학점이나 토익 등 스펙이 아닌 직무능력을 바탕으로 인재를 채용하기 위해 만든 직무역량 평가 기준이다. 즉, 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 산업부문별, 수준별로 체계화한 것으로, 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력을 표준화한 것이다. 정부는 올해 공공기관 130곳에서 NCS를 기반으로 신입사원 3천명을 채용한다고 밝히며 NCS 기반 채용을 독려하고 있다. 그럼 실제 취업전선에 있는 대학생과 취업준비생들은 NCS에 대해 얼마나 알고 있을까?
잡코리아와 한국산업인력공단이 대학생 및 취업준비생과 직장인 총 3,169명을 대상으로 <NCS 인지도와 좋은 일자리의 기준>에 대해 설문조사를 실시한 결과, NCS라는 용어에 대해 들어보았다는 응답자는 10명중 3명 정도로(32.3%) 조사됐다.
'본인이 원하는 직업과 관련된 NCS를 이해하고 있다'는 응답자도 13.8%로 10명중 1명 정도로 나타났다. 그러나 'NCS에 대해 구체적으로 설명할 수 있습니까?‘라는 질문에는 8.4%만이 설명할 수 있다고 답했다.
‘원하는 직업을 갖기 위해서는 어떤 준비를 해야 할까?’ 우선 스스로 ‘원하는 직업(직무)이 무엇인지 알아야 한다’(77.7%) 그리고 나서 ‘해당 직업(직무) 분야에 대한 전문지식을 갖추고’(52.0%) ‘실무경험을 쌓아야 한다’(51.9%). 취업을 위해 ‘직장생활에 필요한 기본지식(OS능력 등)을 쌓고’(31.4%)거나 ‘취업 목표 기업을 정하고 기업정보를 꼼꼼하게 취득’(29.6%) 하는 것은 그 다음으로 중요하다. 최근 채용시장에서 강조되는 ‘직무 적합성’에서의 경쟁력을 강화한 후 취업하고 싶은 기업탐색과 분석에 들어가야 하는 것이다.
국가직무능력표준(NCS)은 학점이나 토익 등 스펙이 아닌 직무능력을 바탕으로 인재를 채용하기 위해 만든 직무역량 평가 기준이다. 즉, 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 산업부문별, 수준별로 체계화한 것으로, 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력을 표준화한 것이다. 정부는 올해 공공기관 130곳에서 NCS를 기반으로 신입사원 3천명을 채용한다고 밝히며 NCS 기반 채용을 독려하고 있다. 그럼 실제 취업전선에 있는 대학생과 취업준비생들은 NCS에 대해 얼마나 알고 있을까?
잡코리아와 한국산업인력공단이 대학생 및 취업준비생과 직장인 총 3,169명을 대상으로 <NCS 인지도와 좋은 일자리의 기준>에 대해 설문조사를 실시한 결과, NCS라는 용어에 대해 들어보았다는 응답자는 10명중 3명 정도로(32.3%) 조사됐다.
'본인이 원하는 직업과 관련된 NCS를 이해하고 있다'는 응답자도 13.8%로 10명중 1명 정도로 나타났다. 그러나 'NCS에 대해 구체적으로 설명할 수 있습니까?‘라는 질문에는 8.4%만이 설명할 수 있다고 답했다.
‘원하는 직업을 갖기 위해서는 어떤 준비를 해야 할까?’ 우선 스스로 ‘원하는 직업(직무)이 무엇인지 알아야 한다’(77.7%) 그리고 나서 ‘해당 직업(직무) 분야에 대한 전문지식을 갖추고’(52.0%) ‘실무경험을 쌓아야 한다’(51.9%). 취업을 위해 ‘직장생활에 필요한 기본지식(OS능력 등)을 쌓고’(31.4%)거나 ‘취업 목표 기업을 정하고 기업정보를 꼼꼼하게 취득’(29.6%) 하는 것은 그 다음으로 중요하다. 최근 채용시장에서 강조되는 ‘직무 적합성’에서의 경쟁력을 강화한 후 취업하고 싶은 기업탐색과 분석에 들어가야 하는 것이다.
