• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

서울시 직장인 미래설계를 위해 ‘퇴근 후 2시간과정’ 개설

서울시 직장인 미래설계를 위해 ‘퇴근 후 2시간과정’ 개설
- 35세 이상 직장인 대상으로 하는 5개의 강좌 도심권 50플러스 센터에 열어 수강생 모집

 

- ①칼퇴근을 위한 비즈니스엑셀, ②나만의 직업 ‘직장인의 암중모색 ③직장인미래디자인스쿨, ④칼퇴근을 위한 스마트라이프, ⑤인생3막-10대코드
- 9.20(화)부터 10.18(수)까지 강좌별 순차적으로 개강, 개강 3일 전까지 사전신청 


서울시가 미래설계를 돕기 위해 오는 9월 20일(화)부터 서울시 35세 이상 직장인을 대상으로 퇴근 후 2시간과정을 개설하여 5개의 강의를 연다. 

최근 미래에셋퇴직연금연구소는 은퇴준비 시작 시점에 따라 은퇴 후 월평균 가계소득이 달라지는 것으로 파악되었으며, 40대 이전부터 퇴직을 준비할 경우 238만원, 50대 준비 시 210만원, 60대 준비 시 178만원으로 은퇴 준비가 빠를수록 노후 소득이 높아지게 된다고 발표한 바 있다. 

이와 같은 사회현상에 따라 40대부터 노후 준비를 시작하면 비교적 여유 있는 노후를 기대할 수 있다고 판단, 서울시는 ‘퇴근 후 2시간과정’ 총5개 강좌를 개설하게 됐다고 배경을 설명했다. 서울시는 평생직장의 개념이 사라지면서 40대도 퇴직 위험군에 속하는 것이 현실인 시점에, 현직에서 퇴직 후를 준비하는 ‘퇴근 후 2시간과정’을 마련했다. 

먼저, 9월 20일(화)부터 개강하는 ①칼퇴근을 위한 비즈니스 엑셀과정은 업무향상분야로서 김득승 강사(현 뱅크로소프트 대표, 전 한국씨티은행 수석부장)의 강의로 진행되며 40대 ~ 60대를 대상으로 현직의 업무능력향상을 통해 현재와 미래를 함께 준비할 수 있는 새로운 패러다임을 제공한다. 강의는 9. 20(화)부터 11. 17(목)까지 19시부터 21시까지 8주간 32시간으로 구성될 예정이며 데이터베이스 개념으로 배우는 엑셀, 기업사업 사례를 통한 엑셀 매크로, 클라우드 적용방법, 빅데이터 가공기술 및 매크로 등을 수강료 5만원으로 배울 수 있다. 

9월 30일(금)부터 개강하는 ② ‘직장인 암중모색’은 창직분야로서 재직 중 새로운 나만의 직업을 만들고, 실제 활동할 수 있는 액션플랜 작성을 지원하고 개인브랜딩할 수 있는 기회를 제공하여 창직을 희망하는 직장인을 돕는다. 강의는 9. 30(금)부터 11. 11(금)까지 19시부터 21시까지 8주간 12시간 과정으로 김철영(콘텐츠연구소 ‘사람과 사람사이’ 대표)강사가 진행하고 수강료는 5만원이다. 

미래준비분야인 ③직장인미래디자인스쿨은 10. 5(수)부터 10.31(월)까지 수요일과 월요일 과정으로 진행될 예정이며 시대에 맞는 트렌드공유와 현직의 업무능력향상을 통해 현재와 미래를 함께 준비할 수 있도록 돕는다. 콜라보디자이너 정태욱, 허그인 대표 신성국, 어학디자이너 조전범, 기록관리디자이너 이찬영, 휴먼브랜드연구소 박상영 등이 강사로 참여할 예정이며 수강료는 4만원이다. 

④ 칼퇴근을 위한 스마트라이프는 10. 12(수)부터 11. 4(금)까지 19시부터 21시까지 4주간 20시간 진행될 예정이며 강사로는 이경종(하이퍼테크 대표), 문성식(인키움넷 대표), 전종현(메가넥스트 책임교수) 등이 함께한다. 강의 내용은 스마트워크 개념 및 사례, 스마트한 시간관리 및 고객관리, 자료수집, 클라우드 서비스 활용사례, 협업중심 사업경영 등이며 수강료는 4만원이다. 

인생설계 분야인 ⑤인생 3막, 10대 코드는 10.18(화)부터 11.22(화) 19시부터 21시까지 손세근 강사(현 식품안전상생협회 사무총장, 전 CJ제일제당(주) 상무)의 강의로 진행되며, 성공적인 인생이모작 입문 지원을 목적으로 진행되며 수강료는 3만원이다. 

‘퇴근 후 2시간과정’은 서울시에 거주하는 35세 이상 직장인이라면 누구나 신청이 가능하며, 재직 확인서류 제출 시 수강료의 20%를 할인해준다.

서울시는 이번 퇴근 후 2시간과정을 통해 같은 고민을 나누는 다양한 영역의 사람들과 사회적 관계망을 형성하고 다양한 강의로 자신의 미래를 설계하는 계기가 되길 기대하고 있다. 

모집은 도심권50플러스센터 홈페이지(www.dosimsenior.or.kr)를 통해 선착순으로 진행하며, 각 강좌별 개강 3일전까지 신청 가능하며 문의사항은 도심권 50플러스 센터 기획운영팀 이형정(☎02-3672-5060)으로 문의하면 된다. 

 

발행처 : 서울시

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-09-08

조회수1,354

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

고용보험DB와 WORK-NET을 활용한 고용행정 통계 분석・제공

고용노동부는 처음으로 금년 6월부터 고용보험DB의 피보험자 현황과 구직급여 신청 통계 및 WORK-NET 상의 구인・구직 통계를 연계・분석한 고용행정 통계분석을 제공하기로 했다. 이는 조사통계의 경우, 조사시점과 분석・제공 시점과의 시차로 인한 한계가 있기 때문에 신속한 노동시장 분석을 위해서는 행정통계 분석이 필요하다고 보았기 때문이다. 새로운 고용행정 ..

Date 2016.06.13  by 관리자

조선업 고용지원대책, 속도감 있게 추진

조선업 고용지원대책, 속도감 있게 추진한다.조선업 구조조정 방향이 발표(6.8)됨에 따라 고용노동부는 조선업체와 근로자에 대한 고용지원대책을 더욱 신속하게 추진하기로 하였다.❖ 특별고용지원업종 지정 추진 계획 고용부는 지난 5.13 조선해양플랜트협회에서 제출한 「조선업 특별고용지원업종 지정 신청서」 내용*을 면밀히 검토하면서 업계 및 자치단체 현장간담회(..

Date 2016.06.10  by 관리자

“가장 뽑고 싶은 신입사원 유형 1위는?”

신입사원 채용 시 능력보다는 태도와 인성을 더 중요하게 여기는 것으로 드러났다.온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 419명을 대상으로 ‘올 상반기 신입 채용에서 가장 뽑고 싶었던 지원자 유형’을 조사한 결과, ▲ 밝고 예의 바른 태도를 지닌 지원자(42%)가 1위를 차지했다.다음으로 ▲ 자신감 넘치고 열정적인 지원자(18.4%) ▲ 회사, 직무에 ..

Date 2016.06.10  by 관리자

근무시간 중 제대로 쉬는 알바생 32.3% 뿐

근무시간 중 제대로 쉬는 알바생 32.3% 뿐- 알바생 34.2% `휴게시간도 없이 일한다` 근무시간 중 제대로 쉬는 알바생은 세 명 중 한 명에 불과한 것으로 나타났다. 알바생 세 명 중 두 명은 아예 쉬지 못하거나 혹은 법정 휴게시간을 제대로 보장받지 못한 채로 일하고 있었다.취업포털 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포탈 알바몬이 최근 하루 4시간 이상 근무하는 알바생 1,823명..

Date 2016.06.09  by 관리자

“구직자, 입사기업 선택 조건 1위는? 연봉!”

“구직자, 입사기업 선택 조건 1위는? 연봉!”- ‘희망연봉 3,032만원’ 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 445명을 대상으로 ‘입사 지원 시 가장 중요하게 보는 조건’을 조사한 결과, ‘연봉’(21.1%)이 1위를 차지했다.다음으로 ‘복리후생’(16.6%), ‘기업 성장성 및 안정성’(15.7%), ‘근무 시간’(15.1%), ‘직무’(14.6%), ‘출퇴근 소요 시간’(8.1..

Date 2016.06.09  by 관리자

안전보건공단, 밀폐공간 질식사고 위험경보 발령

안전보건공단은 여름철 정화조, 맨홀 등 밀폐공간에서의 질식사고 발생이 우려됨에 따라 경보를 발령하고 재해예방 대책 마련에 나섰다. 안전보건공단은 위험경보 발령과 함께 작업 현장별 매뉴얼을 제작하고, 지자체와 관련 협회 등을 통해 맨홀이나 정화조 청소작업 현장에 보급한다. 또한, 관련 사업장에서 산소농도측정기와 공기호흡기 등이 필요할 경우, 안전장비를 ..

Date 2016.06.08  by 관리자

주요 대기업 근로자의 44.8%, 직능급 또는 직무급 적용 중

주요 대기업 근로자의 44.8%, 직능급 또는 직무급 적용 중- 임금체계 현황 및 애로요인 조사 - 500대 기업(170개사 응답) 근로자 중 호봉급 적용 비율은 43.3%- 올해 대기업은 ‘기본급 인상률 차등제도 도입’, ‘성과급 비중 확대’를 중점적으로 추진500대 기업 근로자의 44.8%는 이미 기본급으로 직능급 또는 직무급을 도입했으며, 호봉급을 적용받는 근로자 비중은 43.3%인 것으로 ..

Date 2016.06.08  by 관리자

알바생 35% '임금 관련 부당처우' 경험했다!

알바생 10명 중 3명은 임금과 관련된 부당처우를 겪은 경험이 있는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포털 알바몬이 현재 아르바이트를 하고 있는 알바생 1,052명을 대상으로 ‘최저시급과 부당처우’에 대한 설문조사를 실시했다.알바몬이 설문에 참여한 알바생들에게 ‘임금 관련 부당처우를 겪은 경험이 있는지’ 묻자, 35.9%의 응답자들이 ‘그렇다..

Date 2016.06.08  by 관리자

“직장인 10명 중 7명, 투잡 뛰고 싶어!”

직장인 10명 중 7명은 본업 외 부업에 종사하는 이른바 ‘투잡’을 할 의향이 있는 것으로 조사되었다.온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,087명을 대상으로 ‘본업 외 투잡을 할 의향’을 조사한 결과, 73.8%가 ‘의향이 있다’라고 답했다.성별에 따라서는 ‘여성’(80.5%)의 응답률이 `남성’(70.1%)보다 더 높았다.연령대별로는 ‘40대’(78.1%), ‘30대’(75...

Date 2016.06.08  by 관리자

고용부 추천 청년 친화 우수 교육훈련과정 800선 선정 안내

고용부 추천 청년 친화 우수 교육훈련과정 800선 선정 안내여름방학엔 기업이 원하는 교육훈련 참여로 ‘내 일’ 찾자요즘 청년들은 해외 교환학생 준비, 전과·휴학은 물론, 방학이면 어김없이 어학연수를 가고, 학교 도서관 등에서는 자격증 및 공무원 시험 준비 등 통상적인 스펙 쌓기로 분주하게 움직이거나, 적성에 대한 고민과 취업 스트레스로 방황하는 학생들을 어렵지 ..

Date 2016.06.07  by 관리자

“스크린도어 사고 반복 막기 위해선 외주화 근절, 직영화 ..

“스크린도어 사고 반복 막기 위해선 외주화 근절, 직영화 필요”- 사회공공연구원, “구의역 사망사고는 외주화의 근본적 문제점 겹치면서 발생, 서울시는 외주업무 직영화하는 모범사용자 역할 다해야, 행자부의 인건비 통제도 개선되어야” 사회공공연구원은 6월 3일(금) 이슈페이퍼를 발간하여 반복되는 스크린도어(이하 승강장 안전문) 사고를 막기 위해서는 스크린도..

Date 2016.06.07  by 관리자

금융 산별중앙교섭... 사측, 저성과자 해고 기준 마련 요구

금융 산별중앙교섭... 사측, 저성과자 해고 기준 마련 요구- 금융노조 “쉬운해고 요구 사측, 총파업 부추기나?”... 사측안 철회 요구 - “성과연봉제, 쉬운해고와 관계없다”는 금융위원장 말 새빨간 거짓말로 드러나 금융노조는 6월2일(목) 오후 4시 금융산업사용자협의회와 2차 산별중앙교섭을 가졌다. 이날 교섭에서 사측이 △호봉제 폐지 및 성과연봉제 도입 △저성과..

Date 2016.06.03  by 관리자