• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

한국노총, 2차 참여형 산업안전보건 교육 실시

한국노총, 2차 참여형 산업안전보건 교육 실시
- 노동자의 생명과 건강보호를 위한 노동조합의 현장활동 강화

 

한국노총은 9월28일(수)부터 30일(금)까지 강원도 원주 오크밸리에서 회원조합 및 현장 노동조합 간부 90여명을 대상으로 노동조합의 자주적이고 일상적인 안전보건 활동 강화를 위한 ‘2016년 2차 참여형 산업안전보건 교육’을 실시한다.

우리나라의 경우 해마다 약 10만여명의 노동자가 산업재해를 당하고 약 2천 5백여명의 노동자가 산업재해로 목숨을 잃는 ‘산재왕국’이다.

최근 구의역 스크린도어 사망사고를 비롯하여 지하철 공사현장에서의 붕괴로 인한 사망사고, 김포 주상복합 공사현장 화재 사망사고 등 노동자 죽음의 행렬이 이어지고 있다. 이는 노동자의 생명과 건강보호보다는 오로지 이윤추구만을 위해 불법파견, 위험의 외주화를 확대하는 천민자본과 이를 감독해야할 정부의 무능함과 솜방망이 처벌이 원인이다. 

산업재해는 노동자 개인의 불행뿐만 아니라 가족의 불행, 국가의 불행이다. 안전하고 쾌적한 노동환경에서 일할 권리는 노동자의 인권이며, 산업안전보건의 확보는 노동자의 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소이다. 그러나 노동자의 인권인 산업안전보건의 확보를 더 이상 국가와 기업에 맡겨서는 ‘산재왕국’을 벗어날 수 없다. 

산업재해를 예방하고 노동자의 생명권을 지키기 위해서는 노동자와 노동조합이 주체가 되어 노동현장에서의 유해·위험요인을 찾아내고 제거하는 자주적이고 일상적인 안전보건 현장활동을 강화하여한다. 이를 위해서는 무엇보다도 노동자의 안전보건 의식 강화 및 실천을 위한 교육이 중요하다.

이번 참여형 산업안전보건교육은 노동조합 산업안전보건 간부의 의식 향상 및 역량을 강화하기 위하여 한국노총 김동만 위원장의 ‘노동운동의 현황과 과제’ 특강을 시작으로 ▲ 안전의 안나카레리나 법칙(권혁면 전 산업안전보건연구원장) ▲ 산업안전보건 및 보상실무(노무법인 참터 유성규 노무사) ▲ 산업재해예방을 위한 노동조합의 역할(한국노총 정영숙 본부장) ▲ 노동조합의 안전보건활동 사례(MEMC코리아 노동조합 서준만 산안위원) ▲ 장시간 노동이 노동자 건강에 미치는 영향 및 예방(한국노동안전보건연구소 최 및 직업환경의학전문의) ▲ 중대 산업재해 사례분석 및 안전보건 선진국 사례소개(안전보건공단 광주지역본부 중대산업사고예방 기술지원 박승규 부장) ▲ 미디어를 활용한 안전보건 교육(한국노총 조기홍 실장) 등으로 진행될 예정이다. 

 

발행처 : 한국노총

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-09-29

조회수2,135

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

고용노동부, 2023년 하반기부터 이렇게 달라집니다

 고용노동부 보도자료입니다.  2023년 하반기부터 달라지는 내용을 안내드립니다. 업무에 참고하시기 바랍니다. 

Date 2023.07.04  by 관리자

소규모 사업장 안전보건관리체계 구축지원 가이드

2024년 1월 27일부터는 '중대재해처벌등에 관한 법률'이 5인 이상 사업장으로 그 적용대상이 확대됩니다.중대재해처벌법은 사업주 또는 경영책임자 등의 안전보건관리체제 구축 의무를 중시하고 있습니다. 50인 이하 소규모 사업장의 안전보건관리체계 구축을 위해서는 안전보건공단의 첨부한 안전보건관리체제 구축 가이드를 참고하면 좋겠습니다.  

Date 2023.06.26  by 관리자

노무제공자 산재보험제도 안내

2023년 7월 1일부터 전 산재보험법상 특고 "전속성" 요건을 폐지하고 "특고'와 "플랫폼" 종사자를 "노무제공자"로 재정의하여 현행 산재보험법 시행령에 열거된 직종과 추가 적용 확대 직종을 포함하여 총 18개 직종에 대하여 산재보험이 적용됩니다. 이와 관련된 내용은 첨부물 참고하세요...

Date 2023.06.26  by 관리자

[’21년 산업안전보건감독 종합계획] 발표

「’21년 산업안전보건감독 종합계획」 발표①(추락·끼임) 건설·제조현장 ‘3대 핵심 안전조치’ 확행 ②(위험의 외주화) 본사 및 원청의 안전보건 책임관리 강화 ③(화재·폭발) 적시·점검을 통한 대형사고 사전예방    □ 정부는 2월 9일(화) 「’21년도 산업안전보건감독 종합계획」을 발표하였습니다.  ※붙임 1. ‘21년도 산업안전보건감독 종합계획 브리핑 자료 ..

Date 2021.03.16  by 관리자

중앙노동위원회 부당해고 구제 재심신청 사건에서 재심신청..

여상철 대표 공인노무사는 중앙노동위원회 부당해고 구제 재심신청 사건에서 재심 신청인의 대리인으로 참여하여 00지방노동위원회가 행한 판정을 취소하고 재심신청을 인용한다는 재심판정을 2018년 1월 18일 받아냈다.

Date 2018.03.29  by 관리자

중앙행정심판위원회 행정심판에서 청구취지 인용 재결 받아..

여상철 대표 공인노무사는 중앙행정심판위원회 행정심판 청구(피청구인 00지방고용노동청장)에서, 전문인력채용지원금 부정수급 반환명령 등 취소청구사건(사건번호 2017-7003)의 청구인 대리인으로 참여하여 전문인력채용지원금 부정수급액 반환명령, 부정수급에 따른 추가징수처분, 1년간 각종 지원금 제한 처분을 모두 취소한다는 재결을 2017년 11월 14일 받아냈다.

Date 2018.03.29  by 관리자

여상철 대표 공인노무사 한국생산성본부 법정관리인·감사 ..

여상철 대표 공인노무사, 한국생산성본부 법정관리인 감사양성과정의 노동법 강의는 2018년 4월 16일(월) 18:30~21:30 (59기), 5월 16일(수) 18:30~21:30(60기)에 예정되어 있으며, 근로조건, 모성보호, 임금, 인사, 징계, 해고, 기업구조조정과 관련한 노동법률문제 등 법정관리인이 알아야 할 노동법 실무에 대한 내용으로 강의가 진행될 예정이다.1. 과정명 : 제59기~제60기 법정관리인 감..

Date 2018.03.29  by 관리자

2017년도 고용보험기금 사업주지원제도(하반기개정내용포함)

2017년도 고용보험기금의 사업주지원제도 안내서(고용부, 하반기 개정 내용 반영)를 참고하시기 바랍니다.고용부에서 2017년도 하반기 개정 내용을 반영하여 사업주 지원제도 안내서를 발간하였습니다. 본 안내서에는 고용창출장려금, 고용안정장려금(정규직 전환 지원제도 등), 고용유지지원금, 블라인드채용도입 지원, 고용문화개선 등의 내용이 포함되어 있습니다. 

Date 2017.08.13  by 관리자

중앙경제 HR교육원 - 근로자성 판결 - [여상철 대표노무사]

2016년 11월 30일 중앙경제 HR교육원 최신 판례 분석을 통한 근로자성 판단기준 총정리 - 여상철 대표노무사-  최신 대법원 판례의 흐름을 파악하고, 기업을 운영하시는 대표님 이하 관리자님들에게  도움을 드리고자 합니다.  감사합니다.

Date 2017.04.11  by 관리자

고용부, 올해 노사문화 우수기업·대상 신청 접수

고용노동부는 노사 파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 노사문화 우수기업과 노사문화 대상을 선정한다고 3일 밝혔다.노사문화 우수기업은 사업 개시일로부터 1년이 경과한 사업장이면 업종과 규모에 관계없이 신청할 수 있다. 신청은 오는 6일부터 3월31일까지 각 사업장 소재지 관할지방고용노동에서 접수하면 된다. ....[기사원문]&nb..

Date 2017.02.06  by 관리자

2017년 사업주 지원 고용장려금 사업 주요 내용(1)

고용촉진지원금 1. 지원요건  ◎ 중증장애인, 여성가장, 도서지역 거주자, 고용부 지정 취업지원프로그램이수자 등 취업취약계층을 고용하여 6개월 이상 고용 유지 ◎ 일자리함께하기(근로시간 단축, 교대근로 개편, 정기적인 교육훈련 또는 안식휴가 부여 등)를 통하여 3개월 평균 근로자수 증가 ◎ 시간선택제 근로자를 신규고용하여 3개월간 고용유지 ◎..

Date 2017.02.01  by 관리자

남성 육아휴직자 많은 도시는 어디? 수도권에 집중, 경남 120%..

육아를 위해 휴직하는 남성들이 늘고 있다. 상대적으로 근무 여건이 좋은 대기업 중심으로 육아휴직 사용자가 늘고 있으나 최근 중소기업에서도 사용자가 증가하는 추세다. 특히 수도권 지역에 절반 이상이 집중돼 있는 것으로 나타났다.고용노동부는 지난해 남성 육아휴직자의 수가 전년 대비 56.3% 증가한 7616명으로 집계됐다고 24일 밝혔다.전체 육아휴직자(8만9795명) 대비 남..

Date 2017.01.26  by 관리자