기업 인사담당자 10명 중 7명은 회사를 떠났다가 다시 입사하는 이른바 ‘부메랑 직원’을 긍정적으로 받아들이고 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아가 최근 인사담당자 276명을 대상으로 ‘부메랑 직원’에 대한 인식을 묻는 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.

먼저 이미 회사를 퇴사했던 직원이 다시 입사하는 ‘부메랑 직원’에 대해 어떻게 생각하는지를 물었다. 질문 결과 조사에 참여한 인사담당자의 65.9%가 ‘긍정적으로 생각한다’고 답했다. ‘부정적’이라는 의견은 이의 절반에 불과한 34.1%에 그쳤다.

인사담당자들이 부메랑 직원을 긍정적으로 생각하는 이유는 무엇일까? 부메랑 직원을 긍정적으로 본다고 답한 인담자의 절반 이상이 ‘별도의 신규사원 교육이 필요치 않아서(51.1%, 이하 응답률)’를 그 이유로 꼽아 1위를 차지했다. 2위는 ‘우리 회사 문화에 익숙해서(48.9%)’가 차지했다. 또 ‘이직 경험과 전 직장에서의 업무 등 외부 경험이 실무에 도움될 것으로 기대해서’와 ‘회사와 실무, 업무 적응이 빠를 테니까’가 각 39.0%의 응답을 얻으며 공동 3위에 올랐다. 그밖에 ‘애사심 등 회사에 대한 호감이 전보다 높아졌을 테니까(19.8%)’, ‘기존 직원들에게 회사에 대한 호감도와 만족도를 높일 수 있어서(16.5%)’, ‘이전의 업무 성과를 기대할 수 있어서(9.9%)’ 등의 응답이 이어졌다.

▣ 발행처 : 잡코리아