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[노동부예규] 중장년취업아카데미 운영규정(제정 2016.3.31)

노동부예규-중장년취업아카데미운영규정160331제정 (1).hwp

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노동부예규-중장년취업아카데미운영규정160331제정 (1).hwp

등록자관리자

등록일2016-04-12

조회수490

관리자

2016년 민노총 임단투 지침

2016년 민주노총 임단투 공동요구입니다.

관리자

2016년 한노총 임단투 지침

한국노총 2016년 임단투지침입니다.

관리자

(기획재정부) 공공기관 성과연봉제 권고안

기획재정부에서 작성한 공공기관 성과연봉제 권고안 입니다

관리자

(고용노동부) 인턴보호 가이드라인

고용노동부에서 작성한 인턴보호 가이드 라인입니다.

관리자

(최저임금위원회) 최저임금제 정리(2016)

최저임금위원회에서 발간한 최저임금제 정리(2016)입니다.

관리자

(고용노동부) 알기쉬운 60세 정년제

고용부에서 작성한 알기쉬운 60세 정년제 자료입니다.

관리자

(고용노동부) 2대 지침(저성과자 및 취업규칙 변경)

고용노동부에서 작성한 2대 지침입니다(2016.1.25). 1. 공정인사지침(저성과관련 일반해고)2. 취업규칙 변경 및 운영지침

총관리자

[노동연] 매월고용동향분석 통권 제30호(2016.1)

■고용동향포커스- 최근 노동시장 동향의 주요 특징과 시사점(오상봉 노동시장분석센터 소장)■2015년 11월 고용동향과 시사점(정성미 전문위원 외)■최근 임금 및 근로시간 동향(김복순 전문위원)■최근 해외 고용동향(정현상 연구원)

총관리자

[건설협회] 2016년 상반기 적용 건설업 임금실태 조사 보고서(..

<목 차> Ⅰ. 조사개요 2Ⅱ. 임금적용 요령 5　1. 시중임금 적용근거 5　2. 노무비지수 정의 6　3. 임금적용 시점 6　4. 참고사항 6　※ 통합 및 명칭변경 직종Ⅲ. 개별직종 임금단가 9Ⅳ. 직종해설 13

총관리자

(고용노동부) 임금 및 단체교섭 지도방향

고용노동부에서 작성한 임금 및 단체교섭 지도방향 입니다.

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