연차휴가 관련입니다.

회사에서 공휴일, 명절을 쉬는데 연차휴가를 사용하라고 합니다. 잘못된 것 아닌가요?

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등록자연○○

등록일2016-04-20

조회수5,011

관리자

| 2016-04-20

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공휴일이나 명절은 관공서가 휴무하는 날이므로 사용자가 근로자에게 반드시 유급으로 보장해야 하는 것은 아니며, 연차휴가로 대체하는 것도 가능합니다. 그러나 그렇게 하려면 반드시 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.
동의를 얻지 않았다면 연차휴가를 별도로 사용할 수 있고, 미사용 휴가는 수당으로 받을 수 있습니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
23	임금	완료	법정관리에 들어간 회사의 체당금 신청에 대해 문의드립니다.1	체○○	2016.04.06	6,075
22	임금	완료	체당금 질문드립니다.1	체○○	2016.04.06	3,209
21	임금	완료	휴일근무수당 관련 질문입니다.1	예○○	2016.04.20	4,187
20	임금	완료	연차수당 관련 질문입니다.1	아○○	2016.04.20	4,410
19	임금	완료	실업급여관련 질문입니다!1	실○○	2016.04.20	5,207
18	임금	완료	실업급여문제입니다!1	급○○	2016.04.20	4,985
17	임금	완료	임금체불 관련 질문!!1	임○○	2016.04.20	4,629
16	임금	완료	근로자의 날 관련 질문입니다.1	대○○	2016.04.26	5,260
15	임금	완료	억울합니다.1	힘○○	2016.05.31	13
14	임금	완료	4대보험질문!!1	관리자	2016.06.16	4,270

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