연차휴가 관련입니다.

회사에서 공휴일, 명절을 쉬는데 연차휴가를 사용하라고 합니다. 잘못된 것 아닌가요?

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등록자연○○

등록일2016-04-20

조회수5,011

관리자

| 2016-04-20

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공휴일이나 명절은 관공서가 휴무하는 날이므로 사용자가 근로자에게 반드시 유급으로 보장해야 하는 것은 아니며, 연차휴가로 대체하는 것도 가능합니다. 그러나 그렇게 하려면 반드시 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.
동의를 얻지 않았다면 연차휴가를 별도로 사용할 수 있고, 미사용 휴가는 수당으로 받을 수 있습니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
53	기업자문	대기	원도급사를 상대로 산재를 당한 하청근로자가 손해배상 청구 소송	지○○	2023.08.25	4
52	임금	대기	임금체불 문의입니다1	신○○	2020.03.21	7
51	임금	대기	임금체불 문의입니다	신○○	2020.03.21	1
50	기업자문	대기	인사자문료 문의드립니다~1	김○○	2017.09.15	7
49	기업자문	대기	직위해제1	심○○	2017.08.11	5,761
48	임금	대기	건물경비를 하고있는데요 1	비○○	2017.03.14	5,071
47	임금	완료	포괄임금지급계약 유효한 것인가요??1	관리자	2016.07.26	6,370
46	기업자문	완료	휴일근무...1	관리자	2016.07.26	5,778
45	임금	완료	평균임금 질문입니다1	대○○	2016.07.26	6,577
44	기업자문	완료	파견질문입니다!!1	파○○	2016.07.26	5,524

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