건설 일용근로자 질문이요

건설일용근로자에게도 근로기준법상의 여러 규정이 적용되는지 궁금합니다.

일반 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업을 하면 휴업수당을 지급하는데 건설 일용근로자도

비가 많이 와서 건설현장이 공사를 할 수 없게 되면 휴업수당을 받을 수 있는 건가요?

0

0

첨부파일 다운로드

등록자건○○

등록일2016-07-20

조회수5,557

관리자

| 2016-07-20

0 0

김수성 노무사입니다.

건설일용근로자들에게도 근로기준법의 규정이 그대로 적용되므로 임금의 지급 방법도 직접불, 통화불, 정기불의 원칙이 그대로 적용되고 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 근로를 제공하였을 경우 받기로 한 금액의 70/100을 근로자에게 지급하는 것도 똑같이 적용됩니다.

하지만 악천후로 공사를 할 수 없는 경우는 사용자의 귀책사유로 인한 휴업수당 지급사유에 해당하지 않으므로 휴업수당을 받을 수는 없고 이미 일을 한 근로시간에 대해서만 임금을 받을 수 있습니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
13	임금	완료	포괄임금 질문있어요1	유○○	2016.07.14	4,167
12	임금	완료	질문있습니다!!1	여○○	2016.07.14	3,805
11	임금	완료	상여금 지급일 이전에 퇴사하는 경우에도 상여금을 받을 수 있나요?1	상○○	2016.07.14	5,300
10	임금	완료	4대보험질문!!1	관리자	2016.06.16	4,270
9	임금	완료	억울합니다.1	힘○○	2016.05.31	13
8	임금	완료	근로자의 날 관련 질문입니다.1	대○○	2016.04.26	5,260
7	임금	완료	임금체불 관련 질문!!1	임○○	2016.04.20	4,629
6	임금	완료	실업급여문제입니다!1	급○○	2016.04.20	4,985
5	임금	완료	실업급여관련 질문입니다!1	실○○	2016.04.20	5,207
4	임금	완료	연차수당 관련 질문입니다.1	아○○	2016.04.20	4,410

1 2 3

HR인사노무컨설팅 / 사업자등록번호: 554-03-00226 / 대표: 여상철 / 고양시 일산서구 킨텍스로 255 일산디엠시티스카이뷰 오피스동 902호

TEL : 031-913-9697 / Email: scyeo337@naver.com / 개인정보관리책임자: 여상철

상담실

무료상담신청

상담실

기업자문

완료

건설 일용근로자 질문이요