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(한국노총)직업능력개발 이해 및 노동계 대응방안 모색

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1. NCS와 NQF, ISC 현황과 실태(김진실 한국산업인력공단 NCS기획운영단장)


2. 자격-보상체계 재구축의 노동정치- NCS와 ISC의 추진과 노동운동의 대응(박명준 한국노동연구원 연구위원)

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확장자는zip한국노총-직업능력개발이해및노동계대응방안모색워크숍160503.zip

등록자관리자

등록일2016-05-10

조회수670

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직장내 성희롱 예방대응매뉴얼(고용부2017.11)

최근들어 미투(Me Too)운동이 할성화 되면서 성희롱, 성추행, 성폭력 문제가 사회적 이슈가 되고 있다.특히 사업장의 의무적인 성희롱 예방교육에도 불구하고 직장내에서 성희롱이 많이 발생하고 있다.고용노동부에서는 직장내 성희롱 예방 및 발생시 대처요령 등을&...more

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4차 산업혁명 대비 직업능력개발훈련 제도개편 방안

고용노동부가 지난 10월 25일에 4차 산업혁명 대비 직업능력개발훈련 제도개편 방안을내 놓았습니다. 여기에 발맞추어 직업능력개발 훈련 제도개편(안)도 함께 제시했습니다. 《세부 전략》 ①신산업분야 인력양성 기반 확충②노동시장산업 수요에 신속히 대...more

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[노동부] 장년친화직장만들기 우수사례집

<목 차> 1. 장년친화직장만들기 컨설팅 사업이란?2. 장년친화직장만들기 컨설팅 우수사례(1) 장년친화 인사제도 도입 사례(2) 임금피크제 도입 사례3. 컨설팅 프로그램 소개① 장년친화 인사제도 도입 ② 장년적합직무 발굴 ③ 숙련전수 시스템 도입&nbs...more

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[입법예고] 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 ..

-. 주요내용　가. 준고령자(50세 이상 55세 미만) 및 고령자(55세 이상) 명칭을 장년(55세 이상)으로 변경하여 고령자 고용에 대한 부정적 인식 완화(안 제2조제1호)　나. 장년층이 퇴직 이후를 미리 준비하도록 재직단계에서 경력을 진단하고, 진로 상담을 받을 기회를 ...more

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[노동부] 2016년 시간선택제 일자리 지원사업 시행지침(개정 2..

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[고용노동부] 청년내일채움공제 시행지침(개정 2016.8.24)

<목 차> Ⅰ. 총 칙 1Ⅱ. 참여 대상 6Ⅲ. 청년내일채움공제 참여 18Ⅳ. 정부 지원금 31Ⅴ. 청년내일채움공제금 지급 37Ⅵ. 지원금 관리 40Ⅶ. 사후 관리 46Ⅷ. 시행일 및 경과규정 50〔별첨 1～6〕/ 51~59〔서식 1～27〕신청 서식 / 63~126  

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-. 주요내용가. 계약형·기금형퇴직연금제도 정의 신설(안 제2조)나. 기금형퇴직연금제도의 설정(안 제7장 제31조의2, 제31조의6)다. 수탁법인 설립 및 허가(안 제7장 제31조의4)라. 수탁법인 이사 및 이사회(안 제7장 제31조의9)마. 수탁법인의 업무(안 제7장 제31조의10·11)...more

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[노동부고시] 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준(개정 2016...

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[노동부고시] 작업환경측정 및 지정측정기관 평가 등에 관한..

-. 주요내용○ 산업안전보건법 시행규칙 별표 11의4 → 별표 11의5 로 개정(안 제2조, 제21조, 제23조, 제26조)○ “한국산업위생학회”를 “한국산업보건학회”로 명칭 변경(안 제51조, 제54조)○ “정도관리용 시료” 용어 구체화(안 제64조)
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