• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

HR인사노무컨설팅

인사노사교육 실적보기!
HR인사노무컨설팅

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

노사관계정보

[최저임금위] 2016년 최저임금 심의편람(2016.6)

<목 차> 

Ⅰ. 최저임금제도의 개요 /1
Ⅱ. 최저임금위원회 현황 /19
Ⅲ. 연도별 최저임금액 현황 /31
Ⅳ. 위원회 활동사항 /47
Ⅴ. 기초자료 조사 및 분석 /57
Ⅵ. 주요국가의 최저임금제도 /71
Ⅶ. 기타 참고사항 /81
부록 /111

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

확장자는pdf최저임금위-2016최저임금심의편람160600.pdf

등록자관리자

등록일2016-08-09

조회수526

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

관리자

직장내 성희롱 예방대응매뉴얼(고용부2017.11)

최근들어 미투(Me Too)운동이 할성화 되면서 성희롱, 성추행, 성폭력 문제가 사회적 이슈가 되고 있다.특히 사업장의 의무적인 성희롱 예방교육에도 불구하고 직장내에서 성희롱이 많이 발생하고 있다.고용노동부에서는 직장내 성희롱 예방 및 발생시 대처요령 등을&...more

관리자

4차 산업혁명 대비 직업능력개발훈련 제도개편 방안

고용노동부가 지난 10월 25일에 4차 산업혁명 대비 직업능력개발훈련 제도개편 방안을내 놓았습니다. 여기에 발맞추어 직업능력개발 훈련 제도개편(안)도 함께 제시했습니다. 《세부 전략》 ①신산업분야 인력양성 기반 확충②노동시장산업 수요에 신속히 대...more

관리자

[노동부] 장년친화직장만들기 우수사례집

<목 차> 1. 장년친화직장만들기 컨설팅 사업이란?2. 장년친화직장만들기 컨설팅 우수사례(1) 장년친화 인사제도 도입 사례(2) 임금피크제 도입 사례3. 컨설팅 프로그램 소개① 장년친화 인사제도 도입 ② 장년적합직무 발굴 ③ 숙련전수 시스템 도입&nbs...more

관리자

[입법예고] 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 ..

-. 주요내용　가. 준고령자(50세 이상 55세 미만) 및 고령자(55세 이상) 명칭을 장년(55세 이상)으로 변경하여 고령자 고용에 대한 부정적 인식 완화(안 제2조제1호)　나. 장년층이 퇴직 이후를 미리 준비하도록 재직단계에서 경력을 진단하고, 진로 상담을 받을 기회를 ...more

관리자

[노동부] 2016년 시간선택제 일자리 지원사업 시행지침(개정 2..

[제1부 공통사항]Ⅰ. 개 요 9Ⅱ. 참여신청서 제출, 심사 및 승인 16Ⅲ. 우수사업장 선정신청서 제출, 심사 및 승인 21Ⅳ. 사업 실시 및 지원금 지급 23Ⅴ. 지도·점검 및 위반에 대한 조치 27[제2부 사업별 세부지침]Ⅰ. 시간선택제 전환 지원 36Ⅱ. 신규창출 지원 46Ⅲ. 근로...more

관리자

[고용노동부] 청년내일채움공제 시행지침(개정 2016.8.24)

<목 차> Ⅰ. 총 칙 1Ⅱ. 참여 대상 6Ⅲ. 청년내일채움공제 참여 18Ⅳ. 정부 지원금 31Ⅴ. 청년내일채움공제금 지급 37Ⅵ. 지원금 관리 40Ⅶ. 사후 관리 46Ⅷ. 시행일 및 경과규정 50〔별첨 1～6〕/ 51~59〔서식 1～27〕신청 서식 / 63~126  

관리자

[입법예고] 근로자퇴직급여 보장법 일부개정법률안

-. 주요내용가. 계약형·기금형퇴직연금제도 정의 신설(안 제2조)나. 기금형퇴직연금제도의 설정(안 제7장 제31조의2, 제31조의6)다. 수탁법인 설립 및 허가(안 제7장 제31조의4)라. 수탁법인 이사 및 이사회(안 제7장 제31조의9)마. 수탁법인의 업무(안 제7장 제31조의10·11)...more

관리자

[노동부고시] 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준(개정 2016...

[노동부고시] 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준(개정 2016.8.22)- 고용노동부고시 제2016-41호

관리자

[노동부] 임금체계 개편 가이드북

<목 차> Ⅰ. 임금체계 개요Ⅱ. 우리나라와 주요 선진국의 임금체계 비교 Ⅲ. 임금체계 개편 어떻게 할 것인가?Ⅳ. 임금체계 개편 사례1. 연공성 완화2. 성과연봉제 3. 숙련급(직능급) 도입 4. 직무급 도입 5. 외투기업 임금체계 개편Ⅴ. 부록

관리자

[노동부고시] 작업환경측정 및 지정측정기관 평가 등에 관한..

-. 주요내용○ 산업안전보건법 시행규칙 별표 11의4 → 별표 11의5 로 개정(안 제2조, 제21조, 제23조, 제26조)○ “한국산업위생학회”를 “한국산업보건학회”로 명칭 변경(안 제51조, 제54조)○ “정도관리용 시료” 용어 구체화(안 제64조)
  1    2    3    4   다음 페이지로 이동 마지막 페이지로 이동