• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

좋은 직장의 조건 1위 '야근 없는 회사'

대학생과 직장인이 선정한 좋은 직장의 조건 1위에 ‘근무시간 보장’이 선정됐다. 2014년 동일 조사에서 1위를 차지한 ‘우수한 복지제도’는 올해 3위에 그쳤다.

취업포털 잡코리아가 최근 대학생과 직장인 1,057명을 대상으로 ‘좋은 직장의 조건’에 관한 설문조사를 실시했다. 조사 결과, 전체 응답자가 선정한 좋은 직장의 조건 1위에(*복수응답) ‘근무시간 보장(28.4%)’이 선정됐다. 이어 ‘높은 성장 가능성(26.1%)’이 2위를 차지했고, 2014년 동일 조사에서 1위를 차지한 ‘우수한 복지제도(25.4%)’는 ‘하고 싶은 업무(25.4%)’와 함께 공동 3위를 기록했다.

- 직장인 '근무시간 보장' vs 대학생 '하고 싶은 업무' 

좋은 직장의 조건은 조사 대상 별로 차이를 보였다.

직장인들은 ‘좋은 직장의 조건’으로(*복수응답), ‘근무시간 보장(29.0%)’, ‘높은 성장 가능성(26.3%)’, ‘우수한 복지제도(25.2%)와 함께 ‘높은 연봉(24.0%)’을 꼽았다.

반면 대학생들의 경우(*복수응답) 30.4%의 응답자들이 ‘하고 싶은 업무’를 좋은 회사의 조건 1위로 선정해 직장인들과 차이를 보였다. 이외에는 ‘근무시간 보장(27.4%)’, ‘우수한 복지제도(25.8%)’, ‘높은 성장 가능성(25.8%)’ 등이 상위권에 올랐으며, 직장인들이 상위권에 선정한 ‘높은 연봉’은 16.9%만을 기록했다. 

- 직장 선택 시 가장 먼저 확인 하는 것 1위 '연봉' 

이처럼 직장인과 대학생이 생각하는 좋은 직장의 조건은 서로 달랐지만, 회사 선택 시에는 모두 ‘연봉 수준’을 가장 먼저 확인하고 있었다. ‘직장 선택에서 가장 먼저 확인하는 부분이 무엇인지’ 묻자, 직장인과 대학생 모두 ‘연봉 수준’(직장인 35.7%, 대학생 28.6%)을 1위로 꼽았다.

‘연봉 수준’과 함께 직장인들은 ‘복지 제도(14.9%)’, ‘근무 시간(14.8%)’, ‘고용 안정성(12.4%)’을 확인한다는 답변이 높았고, 대학생들은 ‘회사 규모 및 인지도(15.7%)’, ‘근무 시간(15.0%)’ 등을 확인한다는 답변이 상위권을 기록했다.

한편, 직장인 10명중 7명은 현재 근무하는 회사가 좋은 직장이 아니라고 생각하고 있었다. 

직장인들에게 ‘현재 근무하는 곳이 좋은 직장이라고 생각하는지’ 물었다. 그러자 69.8%의 직장인들이 ‘아니다’라고 답했다.

직장인들이 현재 근무하는 회사가 좋은 직장이 아니라고 생각하는 이유로는(*복수응답), ‘복지제도가 미흡해서(40.0%)’, ‘업무체계가 복잡하고 동료들과의 커뮤니케이션이 원활하지 않아서(31.1%)’, ‘연봉이 만족스럽지 못해서(30.9%)’ 등의 답변이 있었다.

반면, 현재 회사가 좋은 직장이라고 답한 직장인들은 그 이유로(*복수응답), ‘저녁시간과 휴일이 보장되기 때문에(38.9%)’, ‘동료들과의 원활한 커뮤니케이션(38.4%)’, ‘복지제도가 우수해서(24.2%)’ 등을 꼽았다.

 

발행처 : 잡코리아

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-08-03

조회수1,410

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

“경제활동참가율, 부모 세대가 자녀보다 활발”

50대 이상인 부모 세대의 은퇴 시기가 다가오고 있지만 극심한 청년 실업으로 자녀들의 사회 진출이 늦어져, 퇴직하지 못하고 자녀를 경제적으로 뒷바라지 하는 부모가 늘어나고 있다. 실제로 최근 1년간 부모 세대의 경제활동참가율이 자녀 세대보다 높은 것으로 조사되었다.온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 통계청의 ‘경제활동인구조사’를 분석한 결과,..

Date 2016.05.27  by 관리자

서울시-서울산업진흥원, '인재채용 종합서비스' 시작

서울시-서울산업진흥원, `인재채용 종합서비스` 시작- 서울강소기업 비즈니스 콘서트(26일)서 일자리 토론회 및 현장채용 상담회 - SBA, 강소기업 의뢰 받아 공고~교육~인성검사~면접코칭으로 인재 발굴, 기업에 추천- 청년 구직자는 매출, 성장, 연봉, 투자 등 서울시 인증 우수기업에 정규직 채용 기회서울시와 서울산업진흥원(SBA, 대표 주형철)이 우수 인재를 직접 발굴, 검증..

Date 2016.05.27  by 관리자

야근은 줄임표! 눈치는 마침표! 삶은 이음표! 유연근무와 재..

- ’16.5월, 8개 사업장 승인하여 컨설팅‧일가양득 교육 등 지원출근 시간을 조정해 아이를 어린이집에 데려다주고 출근하고 다른 요일에 근무시간을 늘려 금요일에는 오전근무만 하고 퇴근하며 필요한 때에는 재택근무가 가능한 회사, 「일‧가정 양립 환경개선 지원」(이하 일가양득 지원)을 승인받은 기업들의 모습이다. 고용노동부는 제2차 일가양득 지원사업 승인 심사..

Date 2016.05.26  by 관리자

보건의료산업 산별중앙교섭 시작

보건의료산업 산별중앙교섭 시작- 25일 상견례에서 교섭원칙 합의 2016년 보건의료산업 산별중앙교섭이 5월 25일(수) 오후 2시부터 공군회관 3층 그랜드볼륨홀에서 노사교섭 대표단 200여명이 참석한 가운데 열렸다.이날 상견례에는 사용자측 교섭단으로 지방의료원, 민간중소병원, 특수목적공공병원 등의 사업장 대표가 참석했다. 국립대병원과 사립병원은 원주연세의료원을 ..

Date 2016.05.26  by 관리자

근로자의 만족도와 기업의 생산성,두 마리 토끼를 잡는 방법..

-고용부, 「일·가정 양립이 기업 경쟁력이다!」를 주제로 제 16회 남녀고용평등 강조기간 기념식 개최-자동차 수리공구를 제작하는 한 중소업체의 대표는 그간 외국인과 용역·일용직을 채용하여 일을 맡겼지만 생산성이 오르지 않자 고심 끝에 이들 자리에 경력단절여성을 시간선택제로 채용하였다. 그 결과, 시간당 생산성이 68% 증가하고 고용도 창출(20여명)하는 놀라운 ..

Date 2016.05.25  by 관리자

고용부, ‘청년과 함께하는 지역일자리 한마당’ 31일 개최

고용노동부는 5월 31일(화) 서울 COEX(3층 C홀)에서「청년과 함께하는 지역일자리 한마당」행사를 개최한다.고용노동부는 매년 개최되는「전국 지방자치단체 일자리 대상」시상식을 수상자들만의 행사에서 벗어나, 수상 자치단체의 일자리정책 및 일자리 창출을 위한 노력과 성과 등을 널리 알리는 기회로 삼고자 자치단체와 함께 시상식과 한마당 행사로 준비하였다.동 행사는 ..

Date 2016.05.25  by 관리자

일자리창출 기여도, 창업 효과 > 기존사업체 성장

“고용위기 조선업, 고용감축만으론 위기 재발 가능성 … 근로자 숙련도 높일 프로그램 가동해야”한국고용정보원은 5월 20일 서울 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터에서 개원 10주년 기념 학술대회를 개최한다. 고용정보원 개원 10주년을 기념해 열린 이번 학술대회에는 고용 관련 전문가들이 참석해, ‘행정DB를 이용한 노동시장 분석과 발전 방향’, ‘고용위기 업종의 현..

Date 2016.05.24  by 관리자

임신, 출산, 육아기의 정부지원제도 ! 임신근로자 및 사업주..

임신, 출산, 육아기의 정부지원제도 !- 건강보험의 임신 정보 연계「모성보호 알리미 서비스」첫 개시 -앞으로 국민행복카드를 신청한 임신 근로자와 그 근로자가 소속한 사업장은 ‘모성보호 및 일가정양립지원 제도*안내문’을 이메일과 팩스를 통해 받게 된다. (‘일명’「모성보호제도 알리미 서비스」) 「모성보호제도 알리미 서비스」란 임신·출산기간 중 보장되는 ..

Date 2016.05.24  by 관리자

직장인 10명 중 9명 이상 ‘성과 인터셉트’ 경험해

직장인 10명 중 9명 이상 ‘성과 인터셉트’ 경험해- 내 성과를 가로채는 사람은 ‘직속상사’, ‘성과 가로채기’에 대한 죄의식 크게 느끼지 않아 직장인 이모 씨는 최근 꽤 큰 규모의 사업을 따냈지만 해당 보고를 위한 서류를 보고 깜짝 놀랐다. 담당자 이름에 자신이 아닌 직속상사인 김 과장의 이름이 쓰여 있었던 것이다. 이 일에 전혀 관심 없던 김 과장이 성과가 나오..

Date 2016.05.23  by 관리자

한국 남녀임금 격차 36.6%로 OECD 국가 중 최하위

한국 남녀임금 격차 36.6%로 OECD 국가 중 최하위- 여자는 95일 더 일해야 동일한 임금받는 대한민국 - 고용평등주간 맞아 동일임금의 날 제정촉구 프로젝트 전개- 한국YWCA 전국 12개지역에서 시민홍보 거리캠페인 펼쳐- 토론회에서는 유럽연합 동일임금 사례로 한국과제 모색“대한민국 여성은 연간 근로일 기준, 95일을 더 일해야 비로소 남성과 같은 임금을 받을 수 있다.”YWCA..

Date 2016.05.23  by 관리자

‘모성보호 알리미 서비스’ 첫 개시

‘모성보호 알리미 서비스’ 첫 개시- 건강보험의 임신 정보 연계 앞으로 국민행복카드를 신청한 임신 근로자와 그 근로자가 소속한 사업장은 ‘모성보호 및 일가정양립지원 제도안내문’을 이메일과 팩스를 통해 받게 된다. (‘일명’「모성보호제도 알리미 서비스」) 「모성보호제도 알리미 서비스」란 임신·출산기간 중 보장되는 근로자의 권리와 사업주의 법적 의..

Date 2016.05.20  by 관리자

사망 건설근로자 유족에 대한 퇴직공제금 청구 안내 실시

사망 건설근로자 유족에 대한 퇴직공제금 청구 안내 실시- 퇴직공제금 청구 가능한 4,185명의 유족에게 64억원 지급 예정건설근로자공제회(이사장 권영순)는 행정자치부를 통해 ‘15년 4월 이후 1년간 사망여부가 확인된 2,674명의 건설근로자의 유족에게 퇴직공제금 청구방법을 안내하여 약 43억 원을 지급할 계획이라고 밝혔다.또한 기존에 퇴직공제금 청구 안내를 받고도 청구하..

Date 2016.05.19  by 관리자