• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

서울시, 청년대상 뉴딜일자리 추가 모집, 27개 사업 309명

서울시, 청년대상 뉴딜일자리 추가 모집, 27개 사업 309명
- 서울에 거주하는 만18세 이상 39세 이하의 미취업자면 신청 가능

 

서울시는 청년 실업 해소를 위해 서울시 대표 공공일자리인 ‘뉴딜일자리사업’ 참여자 309명에 대한 추가 모집을 9월중 실시한다. 

‘뉴딜일자리’는 시민을 위한 공공서비스를 발굴해 일자리로 발전시켜 취업에 어려움을 겪고 있는 시민들에게 일자리를 제공하고, 참여기간동안 직무교육 등을 실시해 종료 후에는 민간일자리에 취업할 수 있도록 돕는 새로운 개념의 공공일자리다. 

이번 뉴딜일자리사업 추가모집의 가장 큰 특징은 전사회적 문제로 대두되고 있는 청년일자리 해결을 위해 만18세이상 39세 이하의 청년 실업자만을 대상으로 모집할 예정이다. 신청자격은 기본적으로 서울 소재 청년으로서 만18세 이상 39세 이하의 미취업 청년이나, 각 사업별 선발기준에 따라 일정한 자격요건을 갖춘 사람으로 제한하는 경우도 있다. 자세한 내용은 서울시 홈페이지를 참고하면 된다. 

이번 뉴딜일자리 추가 모집규모는 27개 사업 총309명이다. 신청을 원하는 사람은 이메일 접수 또는 직접 방문하여 신청서류를 제출하여야 한다. (※우편 접수는 불가함) 이메일 접수는 9.12.(월)~9.28.(수) 까지 휴일 관계없이 접수하며, 방문접수는 9.20(화)~9.28(수)기간 중 평일 09시~18시에 서울시 무교청사(서울시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩) 8층 일자리정책담당관을 방문하여 서류를 제출하면 된다.

- 10월 근무시작 10개 신규사업과 기존 뉴딜일자리 결원자 채용위해 추가 모집

이번 추가모집에서는 10개 신규 사업의 참여자와 함께 기존 실시중인 뉴딜일자리 17개 사업의 결원자를 함께 채용할 예정이다.

이번에 서울시가 청년들을 위해 신규 발굴한 10개 일자리 사업은 ▲청년소셜미디어 PD운영(26명)▲찾아가는 동주민센터 사례기록관리자(34명)▲세운상가 기술장인 도제사업(30명) ▲문화콘텐츠 미래인력발굴(28명) ▲청년공간운영관리매니저(12명) ▲ 탈시설 발달장애인 활동서포터즈운영(20명)▲ 서울발달장애 및 정신장애관련 실무전문인력 양성(13명) ▲여성정책 현장 모니터단 운영(11명) ▲도시브랜드 공공 크리에이터즈 운영 (4명), ▲관광안내 지원(10명)이다. 

함께 인력을 모집하는 기존 뉴딜일자리 사업은 ▲성수수제화제조 기술자교육(20명)▲시민일자리설계사(11명)▲서울에너지설계사(10명) ▲주거복지상담사운영(5명) ▲사회적경제청년혁신활동가(5명) ▲서울청년자원봉사코디네이터(4명) ▲서울에너지복지사(4명) 등 17개 사업이다. 

이번에 모집하는 청년 뉴딜일자리 사업의 참여기간은 3개월에서 15개월까지로 다양하며, 참여자의 시급은 6,200원~6,800원이며, 별도로 출근시 매일 5천원(‘16년 기준)의 식비가 지급된다. 근무시간은 1일 6시간 내지 8시간 근무하게 된다.

자세한 내용은 첨부 자료를 참고하고, 첨부 자료외에 더 상세한 내용을 원하는 경우에는 일자리정책담당관(전화 2133-5469, 5474) 또는 120 다산콜을 통해 안내받을 수 있다. 

정진우 서울시 일자리정책담당관은 “추가 모집되는 청년 뉴딜일자리 사업에 많은 청년들의 참여를 요청드린다”고 말하며 “서울시에서는 뉴딜일자리 사업 참여자들을 대상으로 다양한 직무 및 취업교육과 함께 취업상담 및 일자리 정보제공 등을 통해 뉴딜일자리 사업 종료후 민간일자리로 연계될 수 있도록 애쓰고 있다”고 말했다.

 

발행처 : 서울시

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-09-13

조회수1,672

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

건설일용근로자 취업지원을 위한「건설 일드림넷」오픈

건설일용근로자 취업지원을 위한「건설 일드림넷」오픈- 건설일용근로자와 건설현장에 특화된 취업지원 전산망 운영 건설근로자공제회(이사장 권영순)는 건설현장 일자리를 희망하는 건설일용근로자와 기능 인력이 필요한 사업주가 건설현장 일자리 정보를 쉽게 얻을 수 있도록 구축한 취업지원 전산망 「건설 일드림넷」을 8월부터 운영한다고 밝혔다. 그 동안 건설..

Date 2016.08.03  by 관리자

100대 기업 여성임원 2.3%

100대 기업 여성임원 2.3%- 2015년 매출액 기준 100대 기업 여성임원 현황 분석 2015년 매출액 기준 100대 기업의 여성임원이 2013년 117명에서 2015년 165명으로 약 41% 상승하였으며, 여성임원이 한 명이라도 있는 기업은 같은 기간 36개에서 48개로 약 33% 증가한 것으로 나타났다. 여성가족부(장관 강은희)는 정부 핵심 국정과제인 ‘여성 고용 활성화 및 양성평등 확산’을 위해 기..

Date 2016.07.29  by 관리자

울산 조선업 희망센터 개소

울산 조선업 희망센터 개소- 조선업 실직(예정)자와 가족에게 생계지원 및 재취업 종합서비스 제공 고용부와 울산시는 조선업종의 근로자와 기업에게 통합 서비스를 지원하는「울산 조선업 희망센터」(울산동구 서부동 미포복지회관5층)를 설치하고 7.28(목) 개소식을 개최했다.이에 앞서 지난달 30일 정부는 조선업을 특별고용지원업종으로 지정하면서 울산·거제·목포(영..

Date 2016.07.29  by 관리자

위험성평가 인정 10,000호 사업장 탄생

위험성평가 인정 10,000호 사업장 탄생- 산업재해 예방하고 산재보험료도 할인받고, 일석이조(一石二鳥) 고용부와 한국산업안전공단은 중수산업(주)(자동차 부품 제조업체)을 위험성평가 10,000호 우수사업장으로 인정하고 산재보험료 감면, 감독유예 등 혜택을 부여한다. 금번 인정에 따라 중수산업(주)은 내년부터 3년간 약 1,050만원의 산재보험료를 할인받게 됐다.‘위험성평..

Date 2016.07.29  by 관리자

베이비부머 세대, 국가기술자격 취득 증가

한국산업인력공단(이사장 박영범)은 2015년까지 국가기술자격의 시행 및 취득자 현황 등을 정리한 『2016 국가기술자격통계연보』를 발간했다.연보를 통해서 50대 이상 중장년층의 자격 취득이 꾸준히 증가하는 것을 확인할 수 있는데, 이러한 현상은 베이비부머 세대들의 은퇴가 본격적으로 시작된 2010년도 이후부터 시작되었다.60대 이상의 자격취득자는 2011년 3,101명에서 2015년 ..

Date 2016.07.29  by 관리자

“시대 따라 변하는 기업 인재상… 지금은?”

기업 채용의 핵심이 녹아있는 ‘인재상’을 보면 시대의 흐름을 읽을 수 있다. 불확실성의 시대에 대비한 기업들의 인재상 키워드에는 어떤 변화가 있을까?온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 지난 3년간의 기업 인재상 키워드를 비교 분석한 결과를 발표했다.◆ 최근 3년간 최상위권… 책임감, 성실, 열정시대가 바뀌어도 기업들은 기본에 충실한 인재를 가장 ..

Date 2016.07.29  by 관리자

건설근로자공제회-전북은행, 건설근로자 맞춤형 금융상품 ..

건설근로자공제회-전북은행, 건설근로자 맞춤형 금융상품 출시- 제2금융권 고금리 대출을 전북은행 중금리 대출로 대환해주는 대출상품 - 서류제출·방문 없이 스마트폰뱅킹만으로 대출신청 가능건설근로자공제회(이사장 권영순)는 전북은행(은행장 임용택)과 28일 건설근로자 맞춤형 금융상품 개발·시행을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.건설일용근로자는 대출이 필..

Date 2016.07.29  by 관리자

HR인사노무컨설팅- 한국생산성본부 법정관리인 양성과정 총..

한국생산성본부 법정관리인 양성과정 총동창회와 HR인사노무컨설팅은 7월 26일(화) 업무협약을 체결하고 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 유기적인 업무협조와 공조를 통해 서로간의 발전을 도모하기로 하였습니다. 본 업무 협약을 통해 한국생산성본부 법정관리인 양성과정 총동창회 회원들은 인사노무관리 자문과 노무상담, 노동위원회 사건 등 제반 인사노무..

Date 2016.07.28  by 관리자

직장인 82%, '퇴근 후에도 메신저로 업무 지시 받아'

직장인 82%, `퇴근 후에도 메신저로 업무 지시 받아`- 직장인 50%, 메신저 사용 후 업무량 증가했다! 직장인 10명 중 9명은 메신저를 이용해 직장 동료들과 업무 관련 연락을 주고 받는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 직장인 1,668명을 대상으로 ‘직장인과 메신저’에 관한 설문조사를 실시했다.설문에 참여한 직장인들에게 ‘직장 동료들과 메신저로 업무 관련 연락을 ..

Date 2016.07.28  by 관리자

내년 상반기 울산지방노동위원회 설치 전망

내년 상반기 울산지방노동위원회 설치 전망- ‘울산지방노동위원회’설치, 행정자치부 통과 - 행정자치부 직제·정원 승인하고 기획재정부 예산심의 남아- 울산시와 지역 국회의원 등 노·사·민·정 모두 힘을 합쳐 이끌어 내울산시는 울산지방노동위원회 설치를 포함한 “2017년 고용노동부 소요정원 요구(안)”에 대해 행정자치부 장관이 최종 승인을 하고 행정자치부에서 ..

Date 2016.07.28  by 관리자

안전보건공단, 하절기 폭염대비 건강관리 주의경보 발령

안전보건공단, 하절기 폭염대비 건강관리 주의경보 발령- 물·그늘·휴식, 온열질환 예방 3대 수칙을 실천하절기 폭염으로 인한 열사병·열경련·열탈진 등 온열질환 발생이 우려됨에 따라 안전보건공단은 위험경보를 발령하고 이를 예방하기 위한 대책마련에 나섰다.최근 5년간 여름철 온열질환으로 인하여 산업현장에서 피해를 입은 근로자는 44명으로 그 중, 10명의 근로자가 ..

Date 2016.07.28  by 관리자

콜센터 근무자 94% “나는 감정노동자”

콜센터 근무자 94% “나는 감정노동자”- 콜센터 직원의 애환, `반말(59.3%)에 성희롱(17.6%)까지` 콜센터 근무자 10명 중 9명은 자신이 감정노동자라고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 콜센터 근무자 93%가 업무 중 언어폭력을 경험한 적이 있는 것으로 나타났으며, 반말부터 성희롱까지 그 양상도 다양했다.취업포털 잡코리아가 아르바이트 포털 알바몬과 함께 콜센터 근무자 1,12..

Date 2016.07.28  by 관리자