건설 일용근로자 질문이요

건설일용근로자에게도 근로기준법상의 여러 규정이 적용되는지 궁금합니다.

일반 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업을 하면 휴업수당을 지급하는데 건설 일용근로자도

비가 많이 와서 건설현장이 공사를 할 수 없게 되면 휴업수당을 받을 수 있는 건가요?

0

0

첨부파일 다운로드

등록자건○○

등록일2016-07-20

조회수5,557

관리자

| 2016-07-20

0 0

김수성 노무사입니다.

건설일용근로자들에게도 근로기준법의 규정이 그대로 적용되므로 임금의 지급 방법도 직접불, 통화불, 정기불의 원칙이 그대로 적용되고 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 근로를 제공하였을 경우 받기로 한 금액의 70/100을 근로자에게 지급하는 것도 똑같이 적용됩니다.

하지만 악천후로 공사를 할 수 없는 경우는 사용자의 귀책사유로 인한 휴업수당 지급사유에 해당하지 않으므로 휴업수당을 받을 수는 없고 이미 일을 한 근로시간에 대해서만 임금을 받을 수 있습니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
5	인사노무	완료	4대보험 가입관련1	아○○	2016.06.28	4,445
4	인사노무	완료	임신기간 근로시간 단축관련 질문드려요!1	근○○	2016.04.20	4,438
3	인사노무	완료	임신 근로자 건강검진 관련 문의입니다.1	임○○	2016.04.20	4,876
2	인사노무	완료	4대보험 가입문의입니다.1	열○○	2016.04.20	4,747
1	인사노무	완료	연차휴가 관련입니다.1	연○○	2016.04.20	5,011

1

HR인사노무컨설팅 / 사업자등록번호: 554-03-00226 / 대표: 여상철 / 고양시 일산서구 킨텍스로 255 일산디엠시티스카이뷰 오피스동 902호

TEL : 031-913-9697 / Email: scyeo337@naver.com / 개인정보관리책임자: 여상철

상담실

무료상담신청

상담실

기업자문

완료

건설 일용근로자 질문이요