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김수성 노무사입니다.

유급휴일과 무급휴일에 따라 다릅니다.

휴일근로를 할 경우에는 그 휴일이 유급휴일인지 무급휴일인지에 따라 계산에 약간 차이가 있습니다.

유급휴일에 근무한 경우에는 유급휴일에 원래 지급되는 임금 100%, 당해 휴일날에 근로한 대가인 임금 100%,

그리고 휴일근로가산수당 통상임금 50%, 이렇게 통상임금의 250%를 받을 수 있습니다.

무급휴일에 근무한 경우에는 당해 휴일날에 근로한 대가로 통상임금 100%, 휴일근로가산수당인 통상임금 50%

이렇게 통상임금의 150%만 받을 수 있습니다.

주휴일은 법을 규정하고 있는 유급휴일이므로 일요일에 근무했다면 원래 받는 일급의 250%를 청구할 수 있습니다.

그리고 일요일이라고 해도 대부분 연장근로를 하므로 연장근로수당에 대해서는 200%를 청구할 수 있습니다.