• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

경기도내 고용복지+ 센터, 올해 기존 10곳에서 17곳으로 확대설치

경기도내 고용복지+ 센터, 올해 기존 10곳에서 17곳으로 확대설치
- 26일 성남 센터 개소. 올해 하반기 총 7곳 추가설치

 

경기도민들에게 일자리와 복지서비스를 한 곳에서 원스톱으로 제공하는 ‘고용복지플러스센터(고용복지+ 센터)’가 오는 26일 성남을 시작으로 올해 하반기 총 7곳이 추가 설치된다. 

25일 도에 따르면 올해 하반기 새로 개소되는 지역은 성남, 용인, 평택, 고양, 부천, 이천, 광주 등 총 7곳이다. 이중 용인과 평택은 10월, 고양, 부천, 이천, 광주는 12월 중에 문을 열 예정이다. 

고용복지플러스센터는 주민들이 한 곳만 방문하면 다양한 고용·복지업무를 한 번에 편리하게 받을 수 있도록 고용센터, 일자리센터, 복지지원, 경력단절여성 취업지원, 생활문화센터 등 최대 6개의 관련 기관들이 원스톱으로 통합서비스를 제공하는 민관 협력 모델이다. 특히, 취업지원, 취업성공패키지, 직업훈련 등 고용서비스를 통합적으로 제공함은 물론, 취약계층 자활지원, 복지급여 상담, 민간복지 연계 등 다양한 복지·상담서비스도 심층적으로 제공하고 있다. 
아울러, 기관 간 협업을 통해 상호 일자리정보공유 및 개인별 통합사례관리, 취업박람회와 같은 공공사업 등을 추진함으로써 일자리 창출 차원의 시너지효과를 극대화하고 있다.

현재 경기도에는 지난 2014년 전국 최초로 설치된 남양주 센터를 비롯해 동두천, 김포, 구리, 수원, 파주, 의정부, 화성, 오산, 안양 등 총 10곳의 고용복지플러스센터가 운영 중이다. 이중 남양주와 동두천 2곳은 2014년에, 나머지 8곳은 2015년에 개소했다. 

이 센터들에 대한 고용노동부 성과분석에 따르면, 양적으로는 취업실적이 전년대비 평균 22.4% 증가해 전국 평균 11.4%을 크게 상회하는 것으로 파악됐다. 이 같은 결과에 대해 고용부는 고용복지플러스센터가 설치이후 빠르게 안정·활성화되면서 기관 간 서비스 연계건수가 급증했기 때문이라고 분석했다.

또, 지난해 하반기 만족도 조사 결과, 응답자의 85%가 만족하다는 의사를 밝힌 것으로 나타났다. 이에 대해 도 관계자는 “고용문의를 위해 방문한 주민에게는 고용뿐 아니라 이와 연계한 복지서비스를 제공하고, 복지서비스를 받기 위해 방문한 주민에게는 일자리알선 기회를 연계해 제공하는 등 복합적인 서비스를 통해 주민들의 만족도를 높일 수 있었다.”고 설명했다. 

고용노동부는 2017년까지 고용복지플러스센터를 전국적으로 70곳까지 확대할 계획이다. 이에 따라 경기도는 내년에는 양평, 포천, 하남 등 도내 다른 시군으로 확대·설치해 나갈 방침이다. 

허승범 경기도 일자리정책과장은 “고용복지플러스 센터는 수요자 중심의 서비스를 구현함은 물론 중앙과 지방, 공공과 민간의 협업을 일궈낸 대표적인 ‘정부 3.0’ 대표사례이자 융합형 사회서비스의 효시”라면서, “앞으로 양질의 일자리서비스를 제공하기 위해 센터를 확대·설치하는 등 적극적으로 노력하겠다.”고 밝혔다.

 

발행처 : 경기도

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-07-26

조회수1,415

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

30대 그룹 평균 재직자 男女 성비 '8대 2'

30대 그룹 평균 재직자 男女 성비 `8대 2`- 국내 자산순위 상위 30대 그룹 남녀 직원비율 81:19 ‘성비불균형 심각’ - 男 비율 “동국제강” 96%로 1위… 현대차,포스코,영풍,OCI,대우조선해양(95%)로 2위- 한편, 女 비율 “신세계” 66%로 1위 … 동부화재>아시아나>현대백화점>롯데호텔 순서대로 5위권- 업종별 남녀 성비 편차 커… 팔할 이상이 남자 ‘기계·조선·자동차·운송..

Date 2016.04.27  by 관리자

‘2016 사회적기업가 페스티벌’ 개최

사회적기업가들의 축제, 「2016 사회적기업가 페스티벌」이 오는 4월 27일 중소기업중앙회에서 개최된다.“세상을 바꾸는 유쾌한 사람들”이라는 주제로 진행되는 이번 페스티벌은 사회적기업 창업에 도전하는 이들의 열정과 성과를 대내외에 알리고 사회적기업에 대한 인지도를 높이기 위한 것으로, 「2016년 사회적기업가 육성사업」에 선정된 515개 창업팀을 포함해 지난 5년..

Date 2016.04.27  by 관리자

직장인 36.7% '현재 자기계발 하고 있다'

직장인 36.7% `현재 자기계발 하고 있다`- 직장인 공부하는 이유 2위 ‘전문가 되려고’, 1위는? 더 나은 회사를 다니기 위해 또는 일하는 분야에서 전문가로 인정받기 위해 바쁜 시간에도 틈틈이 공부하는 직장인들이 많은 것으로 드러났다. 이들 공부하는 직장인들은 자기계발 과목으로 영어와 직무자격증을 꼽았다.취업포털 잡코리아가 YBM 한국TOEIC위원회와 함께 남녀직장인..

Date 2016.04.26  by 관리자

남성 육아휴직, 전년 대비 57.3% 증가

남성 육아휴직, 전년 대비 57.3% 증가- 100인 이상~300인 미만 중소기업에서 집중 확산, 전년동기 대비 115.4% 증가 - ‘16년도 1분기 육아기 근로시간 단축도 전년동기 대비 67.9% 증가‘16년 1분기 남성 육아휴직자는 1,381명으로 전년 대비 57.3% 증가했다. 전체 육아휴직자 21,259명 대비 비율은 6.5%를 돌파하여 전년 동기 4.5%대비 2%p 증가했다. 육아휴직 대신 단축된 근무시간을 육아에 ..

Date 2016.04.26  by 관리자

청년들의 참신하고 다양한 지역 일자리 정책 아이디어를 찾..

청년들의 참신하고 다양한 지역 일자리 정책 아이디어를 찾습니다- 제1회 지역일자리 청년 아이디어 공모전 -고용노동부는 지역 일자리정책에 대한 관심을 높이고 새로운 일자리 아이디어 발굴을 위해 청년들을 대상으로 5월 11일(수)까지「지역 일자리 청년 아이디어 공모전」을 개최한다. 만 15세~34세인 청년이라면 누구나 개인 또는 팀(5명이하)으로 참여할 수 있으며, 종..

Date 2016.04.25  by 관리자

사업체 종사자 증가율은 세종시, 부산시, 전라남도 순으로 ..

사업체 종사자 증가율은 세종시, 부산시, 전라남도 순으로 높고, 노동이동은 광주시, 울산시가 활발- '15.10월 지역별 사업체노동력조사 결과 발표 -17개 시・도별 종사자 동향(’15년 10월 마지막 영업일 기준)   (종사자 현황) ’15.10월말 기준 종사자 1인 이상인 사업체의 종사자 수는 전국 16,213천명이며, 서울시(4,034천명), 경기도(3,707천명), 경상남도(1,059천명) 순으로 ..

Date 2016.04.25  by 관리자

현대백화점그룹, 사회적기업의 열정을 지원한다.

현대백화점그룹, 사회적기업의 열정을 지원한다.- ‘사회적기업 PASSIONISTA 지원 프로젝트’ 대상 공모 -한국사회적기업진흥원(원장 오광성)(이하 진흥원)은 현대백화점그룹의

Date 2016.04.25  by 관리자

고용부, ‘제1회 지역일자리 청년 아이디어 공모전’ 개최

고용노동부가 지역 일자리정책에 대한 관심을 높이고 새로운 일자리 아이디어 발굴을 위해 청년들을 대상으로 5월 11일(수)까지 ‘지역 일자리 청년 아이디어 공모전’을 개최한다. 만 15세~34세인 청년이라면 누구나 개인 또는 팀(5명 이하)으로 참여할 수 있으며 종합대상 1명과 최우수상 7명, 우수상 27명에게 각 상금 300만 원, 100만 원, 50만 원과 고용노동부장관상을 수여한..

Date 2016.04.25  by 관리자

안전보건공단, 전자·반도체 제조사 대상 화학사고 예방 회..

안전보건공단, 전자·반도체 제조사 대상 화학사고 예방 회의- 안전보건 활동 사례 공유, 재해예방 결의문 채택 안전보건공단(이사장 이영순)은 4월 21일(목) 경기도 오산시 롯데인재개발원에서 국내 주요 전자·반도체 제조사와 「화학사고 예방을 위한 안전보건 리더회의」를 가졌다.회의에는 주요 전자·반도체 제조사의 안전보건 임원 등 150여명이 참여해 화학사고 예방을..

Date 2016.04.22  by 관리자

전경련 “올해 30대 그룹의 70%, 신규채용 규모 작년수준 이하..

전경련 “올해 30대 그룹의 70%, 신규채용 규모 작년수준 이하”- 30대 그룹, 2016년 고용계획 조사 결과 전국경제인연합회가 30대 그룹(’15.4월 공정위 기준, 공기업·금융그룹 제외)을 대상으로 「2016년 고용계획」을 조사한 결과, 올해 30대 그룹 중 21개 그룹의 신규채용 규모가 작년수준 이하인 것으로 나타났다. 특히, 16개 그룹은 작년에 비해 신규채용 규모를 줄이는 것으로 ..

Date 2016.04.22  by 관리자

올바른 일경험 제도 정착과 건강한 일터 조성, “호텔업계”..

올바른 일경험 제도 정착과 건강한 일터 조성, “호텔업계”가 앞장선다!「고용노동부-호텔업계 MOU 체결」고용노동부(장관 이기권)는 4.19.(화) 노동개혁 현장실천의 일환으로 07:30, 롯데호텔(피콕스위트)에서 호텔업계 주요 기업과 함께 올바른 일경험 제도 정착 및 건강한 일터 조성을 위한 MOU를 체결했다.  이날 MOU는 청년들의 열정이 존중되고, 능력중심 인력운영 확산,..

Date 2016.04.21  by 관리자

직장인들이 희망하는 복지는? '칼퇴근'과 '휴가의 자유'

직장인들이 희망하는 복지는? `칼퇴근`과 `휴가의 자유`직장인들은 ‘휴가와 근무시간 관련’ 복지제도 개선을 가장 희망한다고 답했다. 일과 가정에서 효율적으로 시간을 보낼 수 있도록 자유로운 휴가사용이 가능한 ‘휴가제도의 개선’과 야근 없이 칼퇴근 할 수 있는 근무시간이 지켜지는 것을 가장 바라는 것이다. 이는 잡코리아가 남녀직장인 513명을 대상으로 <희망하..

Date 2016.04.21  by 관리자