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김수성 노무사입니다.

대기발령기간도 퇴직금산정기간입니다.

평균임금 산정의 예외를 규정한 근로기준법시행령은 제한적인 열거규정을 근로자가 정년으로 퇴직하기 전에 대기발령을 받았다가 퇴직한 경우의 대기발령기간은 위 근로기준법시행령 소정의 어느 기간에도 해당하지 않으므로 위 규정을
적용하여 그 기간의 일수와 그 기간 중에 지급받은 임금액을 평균임금 산정의 기초에서 제외할 수 없습니다.

다만, 그 대기발령기간과 그 기간 중의 임금을 포함시킴으로써 평균임금이 통상의 경우보다 현저하게 적을 경우에는
특수하고 우연한 사정에 의하여 통상의 방법으로 평균임금을 산정할 수 없는 경우로 보아 노동부장관이 정하는 바에
따라 평균임금을 산정해야 할 것인데 아직까지 그 기준이나 방법을 정한 바가 없으므로 평균임금의 기본원리와 퇴직금제도의 취지에 비추어 근로자의 통상 생활임금을 사실대로 반영하는 방법으로 그 평균임금을 산정하여야 할 것입니다.

또한 당해 근로자의 평균임금이 통상임금보다 저액일 경우에는 그 통상임금을 평균임금으로 하면 될 것입니다.