• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

서울시, 퇴근길 지하철역에서 무료 노무상담

서울시, 퇴근길 지하철역에서 무료 노무상담
- 서울시 금천직장맘지원센터, 매주 목요일 17시~20시, 신길역 등 4개역 순회 진행

 

- 센터 상근 공인노무사, 출산전후휴가, 육아휴직 등 모성권 상담과 노동권 전반상담


서울시 금천직장맘지원센터가 매주 목요일마다 삼각지역 등 서울 지하철 4개역을 돌아가며 공인노무사 ‘무료 노동법률 상담’을 실시, 직장맘·직장대디들의 고충 해결에 나선다. 또한 직장맘·직장대디들의 고충 해결과 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램도 진행한다.

- 매주 목요일 삼각지역, 공덕역 등 지하철 4개역에서 무료 노동법률 상담

지난 7월 20일에 개소한 서울시 금천직장맘지원센터가 매주 목요일마다 지하철 4개역에서 ‘무료 노동법률 상담’을 실시한다. 첫 주에는 삼각지역(4·6호선), 둘째 주 가산디지털단지역(1·7호선), 셋째 주 공덕역(5·6호선), 넷째 주에는 신길역(1·5호선)에서 센터 상근 공인노무사들이 직접 상담 서비스를 제공하며, 근로자들이 퇴근길에 이용할 수 있도록 오후 5시에서 8시까지 진행한다.

상담 분야는 직장맘들의 경력단절 예방을 위한 출산전후휴가, 육아휴직 등 모성권 보호가 주요 영역이며, 임금체불, 부당해고 등 일반적인 노동권 전반에 대한 상담도 함께 진행한다. 노동법률 상담뿐만 아니라 보육이나 가족돌봄 등 가족 관계에서의 고충, 심리·정서적 문제나 경력 개발 등의 개인적 고충에 대해서도 관련 기관에 대한 연계 정보를 제공한다. 직장맘지원센터 상담의 강점인 밀착 상담코칭을 현장에서도 활용하여, 현장에서의 일회성 상담에 그치지 않고 실질적인 고충 해결이 이루어질 때까지 전문가들의 지원을 받을 수 있도록 안내한다.

또한 서울시 금천직장맘지원센터에서 직장맘, 직장대디들을 위해 제작한 안내서 ‘출산휴가, 육아휴직 맘mom 편히 쓰세요’와 센터 홍보 리플렛 등을 현장에서 배포해 직장맘들에게 유용한 정보를 제공한다. 

민대숙 센터장은 “지하철 현장 상담이 직접적인 전문가 서비스를 편리하게 제공한다는 장점뿐만이 아니라 서울시 금천직장맘지원센터가 시민들의 생활 가까이에 있다는 사실을 알리는 측면이 중요한 만큼 앞으로 꾸준히 진행하며 직장맘·직장대디들과의 친밀도를 높일 계획”이라고 말했다.

- 직장맘 고충 해결과 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램 9월말부터 실시

또한 서울시 금천직장맘지원센터에서는 직장맘들이 단순히 상담코칭을 받으며 당면한 문제에 대응하는 것에만 그치지 않고 스스로 문제를 예방·해결하며, 근로자로서 또한 부모로서 역량을 강화해 나가도록 9월 말부터 다양한 프로그램을 시행한다.

근로자의 권리와 직접 관련된 프로그램으로는, 9월 29일에 열리는 ‘직장인이 알아야 할 노동법 교육’과 10월 6일에 열리는 ‘엄마, 아빠가 알아야 할 노동법 교육’이 있다. ‘직장인이 알아야 할 노동법 교육’은 근로계약서를 살펴보며 자신의 근로조건을 이해하는 프로그램이며 ‘엄마, 아빠가 알아야 할 노동법 교육’은 출산휴가, 육아휴직 등 모성보호 관련 법률 교육이다. 또한 일·가정 양립을 위한 금천직장맘지원센터의 독특한 프로그램으로, 10월 5일부터 시작해 4회에 걸쳐 진행되는 ‘직장맘 갈등관리 교육’과 10월 15일부터 2회 진행되는 ‘맞벌이 부모-자녀를 위한 놀이코칭’을 진행한다. ‘갈등관리 교육’은 직장과 가족 내에서 겪는 갈등에 대처하고 협상하는 법 등을 다루며, ‘놀이코칭’은 영유아 자녀와의 애착 강화를 위한 다양한 놀이 프로그램으로 구성된다. 더 자세한 교육 내용은 홈페이지(www.gworkingmom.net)에서 확인할 수 있으며, 전화 02-852-0102로도 문의 및 신청이 가능하다.

엄규숙 서울시 여성가족정책실장은 “노무사들이 직접 찾아가는 지하철 현장 노동법률상담은 생활 밀착형 서비스인 만큼 직장맘들의 호응도가 매우 높다”며, “서울시 금천직장맘지원센터의 현장 밀착 상담과 역량 강화 교육이 직장맘의 일·가정 양립 실현에 도움이 되리라 기대한다”고 말했다.

 

발행처 : 서울시

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-09-19

조회수1,854

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

“직장인이 싫어하는 동료 1위, 업무 미루고 책임 회피하는 ..

“직장인이 싫어하는 동료 1위, 업무 미루고 책임 회피하는 당신”- 응답자의 88.2% ‘직장 내 싫어하는 동료 있어’ 인간 관계는 늘 어렵고 회사 내에서는 더 그렇다. 서로 다른 다양한 사람들이 모여 관계를 맺고 업무를 진행하는 곳에서 싫어하는 동료는 생기기 마련이다. 이 중 직장인들은 업무를 미루거나 책임을 회피하며 핑계만 대는 동료를 가장 싫어하는 것으로 나타..

Date 2016.08.23  by 관리자

서울시, 청년일자리 창출가능한 서울형 강소기업 127개 선정

서울시, 청년일자리 창출가능한 서울형 강소기업 127개 선정- 기업 성장가능성, 정규직 비중·임금수준 등 일자리 질 높은 우수 중소기업 엄선 서울시가 정규직 비중, 임금수준, 근무환경, 기업성장 가능성 등 일자리의 질을 꼼꼼히 따져 청년들이 일하기 좋은 ‘서울형 강소기업’ 127개를 선정했다. 이 기업들을 체계적으로 지원하고 성장시켜 질좋은 청년일자리를 창출해 맞..

Date 2016.08.23  by 관리자

고용부, 4천개 사업장 하반기 기초고용질서 점검 실시

고용노동부가 22일(월) 청소년 등 취약근로자 보호를 위한 하반기 기초고용질서 일제점검을 실시한다고 발표하였다. 이번 점검은 8.22~11.21. 기간 중 익명게시판 제보 사업장을 포함하여 청소년들이 많이 일하는 대형 프랜차이즈 등의 4천개 사업장을 대상으로 실시한다. 기초고용질서 일제점검은 ‘14년 8월부터 시행, 취약 업종을 대상으로 매년 상·하반기로 나누어 최저..

Date 2016.08.22  by 관리자

직장경력 1년차 때 '이직 바이러스 주의보'

직장경력 1년차 때 `이직 바이러스 주의보`- 직장인 10명 중 8명, `이직 경험 있다` 이직문화가 보편화 되면서, 직장인들은 경력 1년차 때 첫 이직을 가장 많이 시도하는 것으로 나타났다. 실제, 취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 350명을 대상으로 ‘이직 현황’에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 80.6%가 이직 경험이 있는 것으로 나타났다. 반면 19.4%는 아직까지 이직..

Date 2016.08.22  by 관리자

모바일 워크넷에서 직업선호도검사 서비스 시작

모바일 워크넷에서 직업선호도검사 서비스 시작- 청소년 직업흥미탐색 검사도 모바일 워크넷에서 이용 가능“직업심리검사, 이제부턴 스마트폰만 있으면 언제 어디서나 받아볼 수 있습니다.”한국고용정보원(원장 유길상)은 워크넷 웹사이트에서만 제공하던 성인 대상 직업선호도검사 서비스를 모바일 워크넷에서도 이용할 수 있게 되었다고 밝혔다.직업선호도검사는 △개인..

Date 2016.08.19  by 관리자

고용부, 가이드북을 통해 임금체계 개편의 구체적 방향 제시

고용노동부는 현장 노사가 임금체계의 방향과 방법에 대해 보다 쉽게 알 수 있도록 「임금체계 개편을 위한 가이드북」을 발간하여 임금체계 개편의 방향과 방법을 제시했다. 먼저, 임금체계 개편의 방향은 연공성을 완화하면서 직무·능력·성과 등의 비중을 확대하는 것이지만, 임금체계 개편의 구체적인 방법은 다양하게 나타날 수 있다고 강조하였다. 이에 가이드북에서..

Date 2016.08.19  by 관리자

“기업 10곳 중 7곳, 하반기 정규직 채용”

기업 10곳 중 7곳이 올 하반기에 정규직 채용을 진행할 계획인 것으로 나타났다.취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 303개사를 대상으로 실시한 ‘하반기 정규직 채용 계획’ 조사 결과에 따르면, 73.6%가 ‘채용 계획이 있다’라고 답했다.◆ 60%는 신입 채용… 초봉 평균 2,357만원하반기 정규직 신입 채용 계획이 있다고 밝힌 기업은 59.5%로, 상반기에 채용했다는 응..

Date 2016.08.19  by 관리자

“아르바이트 할 사업장 고용·산재보험 가입여부 확인 가능..

근로복지공단(이사장 이재갑)은 아르바이트 근로자가 일자리를 구할 때 고용·산재보험에 가입된 사업장인지 여부를 확인하고 근로제공 여부를 선택할 수 있게 되었다고 밝혔다.근로복지공단은 구인/구직 포털서비스인 ‘알바천국’과 협력을 통해 아르바이트 채용 공고 사업장의 고용·산재보험 가입정보를 알바천국에 제공하고, 알바천국은 고용·산재보험 가입 사업장인 경..

Date 2016.08.19  by 관리자

권익위, “회생인가 받은 기업, 공공기관 거래 시 체납한 국..

앞으로 회생인가를 받은 기업 등이 공공기관으로부터 공사·구매계약 등과 관련한 대금을 받을 때 그동안 체납한 국민연금보험료의 ‘완납사실’ 증명을 제외하도록 하는 개선방안이 추진된다.국민권익위원회(위원장 성영훈, 이하 권익위)는 이 같은 내용의 개선방안을 보건복지부에 권고했다고 밝혔다.보건복지부는 모든 기업이 공공기관과 계약을 체결하고 대금을 지급받을..

Date 2016.08.19  by 관리자

서울시, 청년봉제인력 채용하면 10개월간 고용보조금 지원한..

서울시, 청년봉제인력 채용하면 10개월간 고용보조금 지원한다- 고령화와 젊은 신규인력 유입단절 봉제산업 현장에 청년인력수급 지원 - 청년 필요한 봉제공장과 일자리 필요한 청년 연계해 고용보조금 및 취업장려금 지원- 18일(목), 청년봉제인력 양성 위해 15개 의류제조업체 참여 일자리 매칭데이- 시, 고부가가치 패션분야 미래 위해 봉제직업인으로 성장하도록 지원할 ..

Date 2016.08.19  by 관리자

안전보건공단, ‘감정노동자 힐링 동영상’ 보급

안전보건공단, ‘감정노동자 힐링 동영상’ 보급- 스트레스대처 능력 향상 및 심신 이완으로 산재예방효과 기대 안전보건공단(이사장 이영순)은 이달부터 감정 노동자의 업무상 스트레스 예방과 심신치유에 도움을 주기 위한 힐링프로그램을 가정, 사무실 등에서 쉽게 따라 할 수 있는 동영상 형태로 제작해 무료로 보급한다.이번에 제작한 ‘감정노동 힐링 동영상’은 스..

Date 2016.08.19  by 관리자

직장인 67% 입사 후 원치 않는 직무 배치받아

직장인 67% 입사 후 원치 않는 직무 배치받아- “희망 직무가 무슨 필요? 입사하면 또 바뀔텐데” - 입사하자마자 다른 직무 배치? 전체 응답자 76% 결사반대!- 직무 재배치 이후 업무 애로사항이 72% 달해..취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 입사 직후 직무 변경 경험에 대한 설문조사를 공개했다. 해당 설문조사는 자체 회원 591명 대상으로 작년 7월 20일부터 8월 3일..

Date 2016.08.19  by 관리자