• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

올 하반기 대기업 신입공채 9.8% 감소

올 하반기 대기업 신입공채 9.8% 감소
- 대기업 146개사 대졸 정규 신입직 총 9,121명 채용

 

경기 침체가 지속되면서 2016년 하반기 국내 주요 대기업들의 대졸 정규 신입직 채용 전망도 밝지 않다. 하반기 채용시장 전망은 기업 경영사정 악화로 인해 신규 채용 인원을 줄이거나 전년 수준을 유지하려는 기업이 많을 것으로 보인다.

취업포털 잡코리아가 국내 매출액 상위 500대 기업 중 조사에 응한 267개사를 대상으로 ‘2016년 하반기 4년대졸 정규 신입직 채용계획’에 대해 1:1 전화 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 기업 중 대졸 신규 공채를 진행하는 기업은 54.7%(146개사)로 절반 정도에 그쳤다. 반면 28.5%(76개사)의 기업은 올 하반기 대졸 정규 신입직 채용 자체가 아예 없는 것으로 나타났다. 

또한 아직까지 채용진행 여부를 결정하지 못한 기업도 16.9%(45개사)나 돼 올 하반기 신입직 대졸 정규 공채 시장이 불투명할 것으로 전망된다.

- 금융, 건설, 식음료/외식 비교적 채용 진행 기업 비중 높아

업종별 채용규모를 살펴보면, 대부분의 업종에서는 지난해 대비 대졸 공채 규모가 전반적으로 줄어들 전망이다. 특히 △건설업의 경우 전년 동기간 대비 채용규모가 28.1%가 줄어들 것으로 보이며, △유통무역업(-23.7%) △기계철강업(-13.9%) △자동차운수업과 △IT정보통신업이 각각 -12.9% △금융업(-12.4%) 등도 전년 대비 채용이 어려울 것으로 보인다.

이번에 조사된 기업들 중 올 하반기 대졸 정규 신입직 인력 채용 규모가 가장 많을 것으로 예상되는 분야는 △전기전자업종으로 총 3,036명의 신규 채용이 진행될 것으로 조사됐으며, △금융업(2,226명) △자동차운수업(626명) △기타 서비스업(540명) △유통무역업(451명) 등의 순으로 집계됐다. 

- 2016 하반기 대기업 대졸 신입 평균 연봉은 3,855만원

한편, 올 하반기 대기업 대졸 신입직 평균 연봉은 3,855만원으로 집계됐다. 업종별로는 △금융업 4,306만원 △건설업 4,111만원 △석유화학업 4,050만원 △자동차운수업 4,019만원 등이 대졸 초임 수준 4,000만원 대를 넘었으며, 이 외에도 △IT정보통신업(3,925만원) △제조업(3,796만원) △전기전자업 3,700만원 △유통무역업 3,605만원 △식음료외식업 3,600만원 △기계철강업 3,258만원 순으로 조사됐다.

하반기 공채 시기는 △9월에 채용을 진행하는 기업이 43.2%로 가장 많았으며, 다음으로 △8월과 △10월이 각각 11.0% △수시채용이 11.6% 등의 순이었다.

잡코리아 좋은일 연구소 이재학 실장은 “대부분 주요 기업들이 하반기 채용계획을 보수적으로 잡거나, 일부 기업들은 상시공채 방식을 통해 신규인력을 충원하는 경우도 있다”면서, “취업준비생들은 취업포털 등에서 서비스하고 있는 신입공채 캘린더 등을 활용해서 미리 입사지원 기업의 공채 일정과 채용 프로세스를 파악하고 준비하는 것이 유리하다”고 설명했다. 

 

발행처 : 잡코리아

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-08-24

조회수1,171

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

‘ 산업안전보건 연구결과 75건 공개 ’

‘ 산업안전보건 연구결과 75건 공개 ’안전보건공단(이사장 이영순) 연구원이 75건의 산업안전보건 연구보고서를 내놓았다. 연구보고서는 연구원이 지난해 수행한 연구결과물로 산업재해예방 정책방향을 제시하고 국내 산업현장의 안전보건 현황을 가늠할 수 있도록 한 자료이다. 분야별로는 정책연구, 안전연구, 직업건강연구, 직업환경연구, 화학물질 연구 등 5개 분야이..

Date 2016.04.20  by 관리자

’16년 일‧가정 양립 환경개선 지원제도의 첫걸음

’16년 일‧가정 양립 환경개선 지원제도의 첫걸음유연근무로 근로자의 일‧가정 양립, 기업의 생산성 향상 기대총 8개의 사업장이 「일‧가정 양립 환경개선 지원제도」(이하 일家양득 지원제도)의 첫 문을 열 사업장으로 선정되었다. 고용노동부는 제1차 일‧가정 양립 환경개선 지원 사업 승인 심사위원회를 개최하여 유연근무, 재택‧원격근무를 도입‧확산할 중소기업..

Date 2016.04.20  by 관리자

“16년 고용복지+센터 신규 20개 지역 선정 확정”

“16년 고용복지+센터 신규 20개 지역 선정 확정”- 서울 ‧ 인천 ‧ 대구 등 5개 광역자치단체가 참여 -정부는 금년도 「고용복지+센터」 설치지역으로 서울시‧인천시 등 20개 지역을 우선 선정하여 발표하였다.  고용과 복지를 동시에 서비스하는 고용복지+센터는 현재 40곳 설치 운영 중이며, 금년에는 30곳 설치를 목표로 추진 중이다. 금년은 특히, 서울, 인천, 대구,..

Date 2016.04.20  by 관리자

2015년 보수 변동에 따른 직장인 건강보험료 정산 실시

2015년 보수 변동에 따른 직장인 건강보험료 정산 실시- ▲258만명 보험료 환급, ▲827만명 보험료 납부, ▲최대 10회 분할납부 가능 이번 달(4월)에 부과되는 직장인 건강보험료에는 작년에 반영되지 않은 ’14년 대비 ’15년 보수 변동내역이 반영될 예정이다.보건복지부(장관 정진엽)와 국민건강보험공단(이사장 성상철, 이하 “공단”)은 2015년 보수변동에 따른 보험료 정산 금..

Date 2016.04.20  by 관리자

직장인이 바라본 대학 전공과 직무 연관성 '42.2점'

직장인이 바라본 대학 전공과 직무 연관성 `42.2점`- “지금 하는 업무, 학교에서 배웠더라면 좋았겠지만”… 71.9%는 ‘전공과 자신의 직무가 반드시 연결되어야 할 필요는 없어’ 장기화되는 취업난 속에서는 본인의 전공을 살려 취업하는 것이 어렵다는 얘기가 많다. 그렇다면 과연 대학 공부가 반드시 직무와 연결되어야 할까. 취업포털 인크루트(대표 이광석 www.incruit.com)..

Date 2016.04.20  by 관리자

근로복지공단, 건설일용근로자 생활안정 지원 강화... 공제..

근로복지공단, 건설일용근로자 생활안정 지원 강화... 공제회와 협약체결근로복지공단(이사장 이재갑)은 건설근로자공제회(이사장 권영순)와 업무협약을 체결하고 건설일용근로자 생활안정 지원을 위해 상호 협력해 나가기로 했다.금번 협약을 통해 공단에서는 공제회에서 수행하고 있는 “건설일용근로자 기능향상 지원 훈련” 수강생들에게 저리의 생활자금을 대부하여 생..

Date 2016.04.20  by 관리자

안전보건공단, ‘참신한 산재예방 국민 아이디어 찾습니다..

안전보건공단, ‘참신한 산재예방 국민 아이디어 찾습니다’- 신사업 발굴 및 안전보건 관심 유도 - 5월 15일까지 홈페이지 접수, 상금 총 550만원 수여안전보건공단(이사장 이영순)이 안전하고 건강한 일터를 만들기 위한 국민 아이디어를 공모한다.공모내용은 사업주나 근로자, 일반국민의 관점에서 안전하고 건강한 일터를 만들기 위한 새로운 사업이나 창의적인 제안으로 ..

Date 2016.04.20  by 관리자

산재보험 재활인증의료기관 확대 운영한다

산재보험 재활인증의료기관 확대 운영한다- 산재근로자의 집중·전문 재활치료 기회 높여 근로복지공단(이재갑 이사장)은 특화된 집중 재활치료 서비스를 제공하는 산재보험 재활인증의료기관을 기존 34개소에서 올해 53개로 확대 운영한다고 밝혔다.재활인증의료기관은 2010년부터 병원급 이상 산재보험 의료기관 중 재활치료 부문의 별도 인증심사 절차를 거쳐 선정되고 ..

Date 2016.04.19  by 관리자

서울시 시민인권보호관, 성희롱 등 인권침해 사례 공개

서울시 시민인권보호관, 성희롱 등 인권침해 사례 공개- `15년 서울시 시민인권보호관 인권침해 결정례집`… `시정권고` 10건 사례·결정문 수록 - 작년 총 106건 접수, 99건 종결… 시정권고 중 성희롱, 언어폭력 등 괴롭힘이 절반 이상- `14. 9~ 직장 내 성희롱·언어폭력 전담조사, 그동안 꺼려왔던 신고 증가, 피해 방지서울시와 시 산하기관에서 발생하는 인권침해 사항에 대해 ..

Date 2016.04.19  by 관리자

직장인 65%, ‘제대로 된 연봉협상 해 본 적 없다’

직장인 65%, ‘제대로 된 연봉협상 해 본 적 없다’- 직장인이 생각하는 연봉제에 대한 문제 1위, ‘형식적인 연봉협상(57.4%)’ 직장인 5명중 3명은 연봉협상을 통해 개인의 연봉이 결정되는 제대로 된 연봉협상을 해 본 적 없다고 답했다. ‘정해진 연봉테이블’이나 ‘성과평가에 따라 정해진 비율’, ‘일괄 비율’에 따른 연봉인상 정도가 정해진 상태에서 개별면담은 이에 ..

Date 2016.04.18  by 관리자

건설근로자공제회, 퇴직공제 온라인 동영상 교육서비스 개..

건설근로자공제회, 퇴직공제 온라인 동영상 교육서비스 개시- 홈페이지, 모바일을 통해 언제, 어디서나 수강 가능 건설근로자공제회(이사장 권영순, 이하 공제회)는 고객들이 퇴직공제제도에 대하여 보다 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 4월 15일부터 공제회 홈페이지와 모바일 앱을 통해 “온라인 동영상 교육 서비스”를 제공한다. 지금까지 사업장 담당자들은 퇴직공제..

Date 2016.04.18  by 관리자

2차 금융산별중앙교섭, 사측 대표 ‘전원 불참’으로 또다시..

2차 금융산별중앙교섭, 사측 대표 ‘전원 불참’으로 또다시 파행- 금융노조 “국민은 ‘노동개악 중단’ 명령했다, 사측은 즉각 교섭에 나오라!” 4월14일(목) 예정돼 있던 제2차 금융산별중앙교섭은 제1차 산별중앙교섭과 마찬가지로 사측 대표 전원이 불참하면서 파행됐다. 김문호 금융노조 위원장을 비롯한 노측 대표자들은 예정시간인 오후 3시에 전원 참석했지만 하영..

Date 2016.04.15  by 관리자