연차휴가 관련입니다.

회사에서 공휴일, 명절을 쉬는데 연차휴가를 사용하라고 합니다. 잘못된 것 아닌가요?

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등록자연○○

등록일2016-04-20

조회수5,011

관리자

| 2016-04-20

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공휴일이나 명절은 관공서가 휴무하는 날이므로 사용자가 근로자에게 반드시 유급으로 보장해야 하는 것은 아니며, 연차휴가로 대체하는 것도 가능합니다. 그러나 그렇게 하려면 반드시 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.
동의를 얻지 않았다면 연차휴가를 별도로 사용할 수 있고, 미사용 휴가는 수당으로 받을 수 있습니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
15	기업자문	완료	회계연도 기준 연차부여와 관련해 질문드립니다1	회○○	2016.04.20	4,907
14	기업자문	완료	교대제 근로의 경우에도 탄력적근로시간제를 적용하는 것이 가능한가요?1	메○○	2016.07.14	4,812
13	기업자문	완료	연차휴가 질문이요!!1	해○○	2016.07.14	4,433
12	기업자문	완료	합숙연수교육시간에 대해서 질문드려요1	인○○	2016.07.14	5,257
11	기업자문	완료	휴일의 대체??대휴??1	휴○○	2016.07.14	5,127
10	기업자문	완료	육아휴직 중에 둘째를 임신했어요1	육○○	2016.07.14	6,150
9	기업자문	완료	파견 회사간 파견 근로자 고용 승계 약정을 영업양도로 볼수 있는지?1	양○○	2016.07.19	4,756
8	기업자문	완료	건설 일용근로자 질문이요1	건○○	2016.07.20	5,557
7	기업자문	완료	연장근로 궁금합니다!1	근○○	2016.07.20	5,266
6	기업자문	완료	대기발령기간 질문입니다1	포○○	2016.07.21	7,079

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