건설 일용근로자 질문이요

건설일용근로자에게도 근로기준법상의 여러 규정이 적용되는지 궁금합니다.

일반 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업을 하면 휴업수당을 지급하는데 건설 일용근로자도

비가 많이 와서 건설현장이 공사를 할 수 없게 되면 휴업수당을 받을 수 있는 건가요?

0

0

첨부파일 다운로드

등록자건○○

등록일2016-07-20

조회수5,255

관리자

| 2016-07-20

0 0

김수성 노무사입니다.

건설일용근로자들에게도 근로기준법의 규정이 그대로 적용되므로 임금의 지급 방법도 직접불, 통화불, 정기불의 원칙이 그대로 적용되고 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 근로를 제공하였을 경우 받기로 한 금액의 70/100을 근로자에게 지급하는 것도 똑같이 적용됩니다.

하지만 악천후로 공사를 할 수 없는 경우는 사용자의 귀책사유로 인한 휴업수당 지급사유에 해당하지 않으므로 휴업수당을 받을 수는 없고 이미 일을 한 근로시간에 대해서만 임금을 받을 수 있습니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
15	기업자문	완료	회계연도 기준 연차부여와 관련해 질문드립니다1	회○○	2016.04.20	4,423
14	기업자문	완료	교대제 근로의 경우에도 탄력적근로시간제를 적용하는 것이 가능한가요?1	메○○	2016.07.14	4,366
13	기업자문	완료	연차휴가 질문이요!!1	해○○	2016.07.14	4,052
12	기업자문	완료	합숙연수교육시간에 대해서 질문드려요1	인○○	2016.07.14	4,764
11	기업자문	완료	휴일의 대체??대휴??1	휴○○	2016.07.14	4,795
10	기업자문	완료	육아휴직 중에 둘째를 임신했어요1	육○○	2016.07.14	5,575
9	기업자문	완료	파견 회사간 파견 근로자 고용 승계 약정을 영업양도로 볼수 있는지?1	양○○	2016.07.19	4,326
8	기업자문	완료	건설 일용근로자 질문이요1	건○○	2016.07.20	5,255
7	기업자문	완료	연장근로 궁금합니다!1	근○○	2016.07.20	5,069
6	기업자문	완료	대기발령기간 질문입니다1	포○○	2016.07.21	6,735

1 2

HR인사노무컨설팅 / 사업자등록번호: 554-03-00226 / 대표: 여상철 / 고양시 일산서구 킨텍스로 255 일산디엠시티스카이뷰 오피스동 902호

TEL : 031-913-9697 / Email: scyeo337@naver.com / 개인정보관리책임자: 여상철

상담실

무료상담신청

상담실

기업자문

완료

건설 일용근로자 질문이요